ಯಾಹೂ ಮೂಲತಃ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಾಗ, ಇದನ್ನು ವರ್ಲ್ಡ್ ವೈಡ್ ವೆಬ್ ಗೆ ಜೆರ್ರಿ ಗೈಡ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಯಿತು. ಕಂಪೆನಿ ಹೆಸರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಯಾಹೂ ಹೆಸರಿನ ಟ್ರೇಡ್ಮಾರ್ಕ್ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಆಶ್ಚರ್ಯಸೂಚಕ ಬಿಂದುವನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರು, ಹೀಗಾಗಿ ಹೆಸರಿನ ಟ್ರೇಡ್ಮಾರ್ಕ್ ಆವೃತ್ತಿ ಯಾಹೂ!
ಯಾಹೂ! ಮಾಧ್ಯಮ ಸಂಬಂಧಗಳು ಯಾಹೂ ಇತಿಹಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ - ಅದು ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಅಲ್ಲದೇ ಕೀ ಮೈಲಿಸ್ಟೊನ್ಸ್ ಮಾತ್ರ 2003 ರೊಳಗೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಯಾಹೂ! ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ
ಯಾಹೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ಬಹಳಷ್ಟು ಆನ್-ಸೈಟ್ ವಿಶ್ವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ (ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿ). ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಇದೆ, ಹಾರ್ಡ್ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಪ್ಲೇ. ಕಂಪೆನಿಯು ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ನ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ, ವಿಡಿಯೋ ಆಟಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಫುಸ್ಬಾಲ್ ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳ ಜೊತೆ ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸುತ್ತದೆ.
ಯಾಹೂದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಘಟನೆಗಳು ಬಹಳ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಸ್ಪೀಕರ್ಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಕಂಪನಿ ಸಭೆಗಳು, ಬೇಸಿಗೆಯ ಪಿಕ್ನಿಕ್ಗಳು, ವರ್ಷದ ಪಕ್ಷಗಳ ಅಂತ್ಯ, ಯಾಹೂ ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ ಪಾರ್ಟಿ (ಆಕ್ಟೊಬರ್ಫೆಸ್ಟ್) ನಿಂದ ಭೇಟಿಗಳು ಸೇರಿವೆ.
Yahoo! ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ
ಯಾಹೂ ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಈ ಬರವಣಿಗೆಯ ಮೂಲಕ ಸಾವಿರಾರು ತೆರೆಯುವಿಕೆಗಳಿವೆ. ಜನಪ್ರಿಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಾರಂಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:
- ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್
- ವೆಬ್ ಡೆವಲಪರ್ಗಳು
- ತಾಂತ್ರಿಕ ಯೋಜನೆ / ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ನಿರ್ವಾಹಕರು
- QA ಎಂಜಿನಿಯರ್
- ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್
- ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿರ್ವಾಹಕರು
- ಡೇಟಾಬೇಸ್ ನಿರ್ವಾಹಕರು
ಯಾಹೂ! ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಲಾಭಗಳು
ಯಾಹೂದಲ್ಲಿನ ವೇತನವು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಯಾಹೂ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಪ್ಯಾಕೇಜಿನ ಪ್ರಬಲ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:
- ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು / ನೌಕರರ ಸ್ಟಾಕ್ ಖರೀದಿಯ ಯೋಜನೆ - ನಮ್ಮ ಇಎಸ್ಪಿಪಿ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ನೌಕರರು Yahoo! ನಲ್ಲಿ ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಬಹುದು. ಇಂಕ್. ವೇತನದಾರರ ಕಡಿತಗಳ ಮೂಲಕ ಸ್ಟಾಕ್. ನೌಕರರು ಸ್ಟಾಕ್ಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯದ 85% ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
- 401 ಕೆ (ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ) - ಯಾಹೂ! 401 (k) ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಫ್ಯೂಚರ್ಸ್ಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ಯಾಹೂ! ಐಆರ್ಎಸ್ ಗರಿಷ್ಠ 25% ನಷ್ಟು ನೌಕರರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತದೆ.
- ರಜಾದಿನಗಳು -ಯಾಹೋಸ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಾರಗಳ, ಮೂರು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿವರ್ಷವೂ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನವೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ 12 ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳು ಇವೆ.
- ಆರೋಗ್ಯ - ಯಾಹೂ! ನೌಕರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅರ್ಹ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ದೇಶೀಯ ಪಾಲುದಾರ ಕವರೇಜ್ ಸಹ ತೆರಿಗೆಯ ಲಾಭವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
- ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆ - ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಹಲವಾರು ಯೋಜನೆಗಳು.
- ಡೆಂಟಲ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ - ಡೆಲ್ಟಾ ಡೆಂಟಲ್ - (ಡಿಪಿಒ) ವಯಸ್ಕರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ 100% ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕಾಳಜಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಆರ್ಥೋಡಾಂಟಿಯಾ.
- ವಿಷನ್ ವಿಮೆ - ವಿಷನ್ ಸೇವೆ ಯೋಜನೆ (ವಿಎಸ್ಪಿ): ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು / ಮಸೂರಗಳು.
- ಪೂರ್ವ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿತಾಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು - ಯಾಹೂ! ವೈದ್ಯಕೀಯ ಖರ್ಚು ಮತ್ತು ಅವಲಂಬಿತ ಕಾಳಜಿ ಖರ್ಚು ಖಾತೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಎರಡು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಖರ್ಚು ಖಾತೆ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
- ವರಮಾನ ಸಂರಕ್ಷಣೆ - ಮೂಲಭೂತ ಜೀವ ವಿಮೆ / ಎಡಿ & ಡಿ ಅನ್ನು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ (ಎರಡು ಬಾರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ) ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಜೀವ ವಿಮೆ (ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ) ಗುಂಪಿನ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಕಂಪೆನಿಯು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ (ಎಸ್ಟಿಡಿ) ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ (ಎಲ್.ಡಿ.ಡಿ) ಕವರೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಹ ನೀಡಿದೆ.
ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಯಾಹೂದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಶ್ವಾಸಗಳು ಇವೆ:
- ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಕೆಲಸ ಪರಿಸರ, ಅನೇಕ ಕಂಪನಿ ಪಕ್ಷಗಳೊಂದಿಗೆ.
- ಬ್ಯಾಕಪ್ ಶಿಶುಪಾಲನಾ
- ಪ್ರಯಾಣಿಕ ಆಯ್ಕೆಗಳು
- ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು
- ರಿಯಾಯಿತಿ ಚಲನಚಿತ್ರ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ
- ಉಚಿತ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಯಾಹೂ! ಸಂಗೀತ ಚಂದಾದಾರಿಕೆ
- ಉಚಿತ ಸೋಡಾಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಕಾಫಿ ಪಾನೀಯಗಳು
- ಫ್ಲಿಕರ್ ಪ್ರೋಗೆ ಉಚಿತ ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್
- ಆಟದ ಕೋಣೆ
- ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಲಬ್ ಮತ್ತು ಮಸಾಜ್ಗಳು
- ದತ್ತಿ ಉಡುಗೊರೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ
- ಆನ್-ಸೈಟ್ ಎಟಿಎಂ ಯಂತ್ರ
- ಆನ್-ಸೈಟ್ ಕೆಫೆಟೇರಿಯಾ
- ಆನ್-ಸೈಟ್ ಕಾರ್ ವಾಶ್ ಮತ್ತು ತೈಲ ಬದಲಾವಣೆ
- ಆನ್ ಸೈಟ್ ಡೆಂಟಲ್ ಕೇರ್
- ಆನ್ ಸೈಟ್ ಡ್ರೈ ಕ್ಲೀನಿಂಗ್
- ಆನ್-ಸೈಟ್ ಹೇರ್ಕಟ್ಸ್
- ಶಿಕ್ಷಣ ಮರುಪಾವತಿ
- ಯಾಹೂ! ಮಾರ್ಟ್
- ಯಾಹೂ! ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ
ಯಾಹೂ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು
- ಯಾಹೂ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬ್ಲಾಗ್
- ಯಾಹೂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಗಳು
- ಯಾಹೂ ಜಾಬ್ ಓಪನಿಂಗ್ಸ್
- ಯಾಹೂ ಕಾಲೇಜ್ ನೇಮಕಾತಿ
ಯಾಹೂ! ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು
ಯಾಹೂ ಪ್ರಕಾರ! ವೆಬ್ಸೈಟ್, ಕಂಪೆನಿಯು ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುತ್ತದೆ:
ಶ್ರೇಷ್ಠತೆ: ಸಮಗ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಗೆಲ್ಲುವಲ್ಲಿ ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ನಾಯಕತ್ವ ಕಠಿಣ ಸಾಧಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಲಘುವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ನಾವು ದೋಷರಹಿತ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಶನ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮೇಲೆ ಶಾರ್ಟ್ಕಟ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ನಾವು ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ಕಲಿಯುತ್ತೇವೆ.
ಟೀಮ್ವರ್ಕ್: ನಾವು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಗೌರವದಿಂದ ಮತ್ತು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ. ಮಾಲಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ನಾವು ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತೇವೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಎಲ್ಲಿಂದಲಾದರೂ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ನಾವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇವೆ. ಬಹು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ನಾವು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಇನ್ನೋವೇಶನ್: ನಾವು ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಜಾಣ್ಮೆಯ ಕುರಿತು ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಮೂಡಿಸುತ್ತೇವೆ. ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು ಬದಲಿಸಬಹುದಾದ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ನಾವು ಹುಡುಕುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಚಲಿಸುತ್ತೇವೆ. ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಅಪಾಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಮುದಾಯ: ನಾವು ಸಮಾಜದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವಂತೆ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಮಿಷನ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ತರುವುದು. ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಮುದಾಯ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಮುದಾಯಗಳೆರಡಕ್ಕೂ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ.
ಗ್ರಾಹಕರ ಸ್ಥಿರೀಕರಣ: ನಾವು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ನಮ್ಮ ಬಳಿಗೆ ಬರುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಎಂದಿಗೂ ಮರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನಾವು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮೀರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ.
ವಿನೋದ: ಹಾಸ್ಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವೇ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ನಾವು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಆಕಾರ.
ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ಯಾಹೂ ಕೂಡ ಅವರು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ವಸ್ತುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದು ಮೋಜಿನ ಓದುವಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.