ಸ್ಟ್ರೆಂಗ್ಸ್ಫೈಂಡರ್ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ

"ನೀವು ಪ್ರೀತಿಸುವದನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಹಣವು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂಬ ನುಡಿಗಟ್ಟು ನಾವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕೇಳಿದ್ದೇವೆ. ಖಂಡಿತವಾಗಿ, ಈ ಗಾದೆ ಮಾಡುವುದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಶ್ಚಿತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಮತ್ತು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಸುಕರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಜೀವನವನ್ನು (ಹಣ) ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಸತ್ಯಕ್ಕೆ ಸತ್ಯವಿದೆ.

ವೃತ್ತಿನಿರತರು ಅನೇಕವೇಳೆ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ವಕೀಲರಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಾಧನವನ್ನು ಬಳಸುವುದು. ಸ್ಟ್ರೆಂಗ್ಸ್ಫೈಂಡರ್ ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಜನಪ್ರಿಯ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳುಫೈಂಡರ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್

ಟಾಮ್ ರಾಥ್ ಮತ್ತು ಗ್ಯಾಲುಪ್ನಲ್ಲಿನ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳ ತಂಡ ಡೊನಾಲ್ಡ್ ಒ. ಕ್ಲಿಫ್ಟನ್, ಪಿ.ಹೆಚ್.ಡಿ, ಸ್ಟ್ರೆಂಟ್ಸ್ ಸೈಕಾಲಜಿ ಪಿತಾಮಹ 1998 ರಲ್ಲಿ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಸ್ಟ್ರೆಂಟ್ಸ್ಫೈಂಡರ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ರಚಿಸಿದಾಗ ಸ್ಟ್ರೆಂಗ್ಸ್ಫೈಂಡರ್ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. 2004 ರಲ್ಲಿ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹೆಸರನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ "ಕ್ಲಿಫ್ಟನ್ ಸ್ಟ್ರೆಂಗ್ಸ್ಫೈಂಡರ್" "ಅದರ ಮುಖ್ಯ ವಿನ್ಯಾಸಕನ ಗೌರವಾರ್ಥವಾಗಿ.

2007 ರಲ್ಲಿ, ಸ್ಟ್ರೆಂಗ್ಸ್ಫೈಂಡರ್ನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಭಾಷೆಯ ನಿರ್ಮಾಣ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಒಂದು ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು "ಸ್ಟ್ರೆಂಗ್ಸ್ಫೈಂಡರ್ 2.0" ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಈ ಆವೃತ್ತಿ 34 ವಿಷಯಗಳನ್ನು (ಅಥವಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು) ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ

ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಏನೆಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ನೀವು ಆನ್ ಲೈನ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ವಿಶೇಷ ಕೋಡ್ ಮತ್ತು ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸರಣಿಯ ಮೂಲಕ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಐದು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅದರ ಅರ್ಥವನ್ನು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೊಂದು ಶಿಸ್ತು ಆಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಇದರರ್ಥ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಪಂಚವು ಊಹಿಸಬಹುದಾದ, ಆದೇಶ ಮತ್ತು ಯೋಜಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ನೀವು ಸಹಜವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಪಂಚದ ಮೇಲೆ ರಚನೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತೀರಿ, ದಿನಚರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ, ಮತ್ತು ಸಮಯಾವಧಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಗಡುವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ನಂತರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗೆ ವರ್ತಿಸುವುದು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಸ್ವಯಂ ಅರಿವು. ನೀವು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀವು ಟಿಕ್ ಮಾಡುವಂತೆ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದಿದೆ.

ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಯೋಜನವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ನಾವು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಹಾಗಾಗಿ, ನಾವು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು ನಾವು ಸಾಧಿಸುವಂತೆಯೇ ಭಾವನೆ, ಅತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿಯ ಕೊರತೆ ಬೆಳೆಯುವ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ನಾವು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ.

ಏಕೆ ವಕೀಲರು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು

ನಾನು ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಅನೇಕ ವಕೀಲರು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವಕೀಲರಾಗಿ ಒಬ್ಬರ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಕೆಲಸದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಪರಿಸರ, ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ತಪ್ಪಾದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಅತೃಪ್ತಿ ಇದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ದಿನನಿತ್ಯದ ಬರವಣಿಗೆಯನ್ನು ಕಳೆಯುವ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ವಕೀಲರಾಗಿರಬಹುದು (ಹೊಸ ಸಹಯೋಗಿಗೆ ಅಪರೂಪದ ಅಭ್ಯಾಸವಲ್ಲ).

ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಸನ್ನಿವೇಶವಾಗಿದ್ದರೆ, ಇದು ಒಂದು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಒಂದು ಹಂತವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದರೆ, ಈ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಶೋಚನೀಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮನವೊಲಿಸುವ ಮತ್ತು ವಾದಿಸಲು ನೀವು ದಾವೆ-ಭಾರಿ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ. ಇದು ವೂ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ (ನೀವು ಜನರ ಮೇಲೆ ವಿಜಯ ಸಾಧಿಸುವ ಸವಾಲನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತೀರಿ) ಒಂದು ಉತ್ತಮವಾದ ಯೋಗ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ ಆದರೆ ನೀವು ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಬರೆಯಬಹುದಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ಅದು ಸಂಘರ್ಷದ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉನ್ನತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಸರಿಯಾದ ವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಸ್ಟ್ರೆಂಗ್ಸ್ಫೈಂಡರ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.