ಮೂಲ ವರದಿ ವರದಿ ಹೇಳಿಕೆ " ಸರ್ (ಅಥವಾ ಮಾಮ್), ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ ಜೋನ್ಸ್ ವರದಿಗಳು " ಅಥವಾ " ಸರ್ (ಅಥವಾ ಮಾಮ್), ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ ಜೋನ್ಸ್ ಆದೇಶದಂತೆ " ನೀವು ನೀವೇ ತೋರುತ್ತಿದ್ದೀರಾ).
ಇಂದಿನ ವಾಯುಪಡೆಯಲ್ಲಿ, ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮೊದಲ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ , ಅಥವಾ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವವರು ತೊಂದರೆಯಾಗಿದ್ದಾಗ) ಅಥವಾ ಯಾವಾಗ ನೋಡಲು ಅವರು "ವರದಿ" ಮಾಡಲು ಒಬ್ಬರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ" ಹಿರಿಯ ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ ಕೆಳಗೆ-ದಿ-ವಲಯ ಪ್ರಚಾರ ಮಂಡಳಿ, ಅಥವಾ ಕ್ವಾರ್ಟರ್ ರೆಕಗ್ನಿಷನ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಬೋರ್ಡ್ನ ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ ಅಥವಾ NCO ನಂತಹ ಮಂಡಳಿಗಳಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಮೂಲ ವರದಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳು
ಗಮನದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ, ನೀವು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಬಾಗಿಲನ್ನು (ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ) ನಾಕ್ ಮಾಡಿ. ಬಾಗಿಲು ತೆರೆದಿದ್ದರೆ, ಬಾಗಿಲು ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ನಾಕ್ (ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ). " ಎಂಟರ್ " ಎಂಬ ಆಜ್ಞೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮೇಜಿನ ಮುಂದೆ ಮೂರು ಪೇಸ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಮೆಚ್ಚುತ್ತದೆ. ಗಮನದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುವು. ಒಬ್ಬ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿ ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ವಂದನೆ, ಮತ್ತು ವರದಿಯ ಹೇಳಿಕೆ ಮಾಡುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಂದನೆಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅಧಿಕಾರಿ ಹಿಂದಿರುಗುವ ತನಕ ವಂದನೆಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆದೇಶಿಸಲು ಅಥವಾ ಅಲ್ಲಿಗೆ ವಿನಂತಿಸಿದರೆ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಹೇಳಿಕೆ " ಸರ್ (ಅಥವಾ" ಮಾಮ್ ") ಆಗಿರಬೇಕು , ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಜಾನ್ಸನ್ ಆದೇಶದಂತೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ."
ನೀವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು ಆದೇಶಿಸದಿದ್ದರೆ , ವರದಿ ಮಾಡುವ ಹೇಳಿಕೆ " ಸರ್ (ಅಥವಾ" ಮಾಮ್ ") ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಜಾನ್ಸನ್ ವರದಿಗಳಾಗಬೇಕು ."
ಮೇಲ್ಮಟ್ಟದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡದ ಹೊರತು ಗಮನದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಿರಿ. ಮೇಲುಗೈ ನೀವು "ಸಡಿಲಗೊಳಿಸು" ಅಥವಾ "ನೀವು ಇದ್ದಂತೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ "ಮೆರವಣಿಗೆ ಉಳಿದ" ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತೆರಳುತ್ತಾರೆ.
ಕ್ಷಮಿಸಿದಾಗ, ಗಮನದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ.
ಅತ್ಯುನ್ನತ ಒಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ವಂದನೆ, ಮತ್ತು ಮರಳುವ ತನಕ ಸಲ್ಯೂಟ್ ಅನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಚೂಪಾದ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಚಳುವಳಿ (ಎಡ ಮುಖ, ಬಲ ಮುಖ, ಮುಖದ ಬಗ್ಗೆ - ಬಾಗಿಲು ಎದುರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ) ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಯಿಂದ ತೀವ್ರವಾಗಿ ನಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಮೂಲ ತರಬೇತಿ ವರದಿ
ಮೂಲಭೂತ ತರಬೇತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವರದಿ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಮೂಲಭೂತ ಕೊನೆಯ ವಾರದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಉಡುಗೆ ನೀಲಿ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯು "ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್," ಅಥವಾ "ಏರ್ಮ್ಯಾನ್ ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ," ಅಥವಾ "ಏರ್ಮ್ಯಾನ್ ಮೂಲಭೂತ" ಎಂದೂ ನೀವು ಸೇರಿಸಿದ ವೇತನ ದರ್ಜೆಯಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಶೀರ್ಷಿಕೆ "ಟ್ರೇನೀ" ಆಗಿದೆ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಮೂಲಭೂತ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ, ಎಂ.ಟಿ.ಐ (ಮಿಲಿಟರಿ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಬೋಧಕ) ಗೆ ಮಾತಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಯಿಯೊಳಗಿರುವ ಮೊದಲ ಪದಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ "ರಿಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಹೇಳಿಕೆ" ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಈಗ, ಪ್ರತಿ ವಾಕ್ಯವೂ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಹೇಳಿಕೆಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ - ಕೇವಲ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಟಿಐ " ಟ್ರೈನ್ ಪಾಲೆಟ್ಟೆ! ಇಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಟ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ!"
ನೀವು ಓಡಬೇಕು, ಟಿಐ ಮುಂದೆ ಮೂರು ಪಾಸುಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು " ಸರ್ (ಅಥವಾ ಮಾಮ್) " ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ , ಟ್ರೈನ್ ಪಾಲೆಟ್ಟೆ ಅವರು ಆದೇಶದಂತೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ! "
ಟಿಐ " ಎಲ್ಲಿ ನೀವು ಹುಟ್ಟಿದಿರಿ?"
ನೀವು " ಒಹಾಯೊ, ಸರ್!" (ಅಥವಾ ಮಾಯಾಮ್ , ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು). ಗಮನಿಸಿ: ಇದು ನಿಮಗೆ ಓಹಿಯೊದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಊಹೆಯಿದೆ.
ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, " ವರದಿಗಳು" ಎಂಬ ಬದಲು ನೀವು "ಆದೇಶದಂತೆ ಆದೇಶಗಳನ್ನು" ಬಳಸುತ್ತೀರಿ , ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು "ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದು " ಎಂದು ನೀವು ವಿನಂತಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಮೊದಲ ಪದಗಳ ವರದಿ ವರದಿ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ.
ಟಿಐಗೆ ಅವನ / ಅವಳ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡುವಾಗ ಕೆಲವು ಟಿಐಗಳು ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ಸೆಲ್ಯೂಟ್ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭ್ಯಾಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ, ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ವಂದನೆ ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ನೀಡಲು ಮೂಲಭೂತ ತರಬೇತಿಯ ಸುತ್ತ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಾಕಷ್ಟು ಆಯೋಗದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇಲ್ಲ.
ಮೂಲ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ , ಅದನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಹೇಳುವುದು:
- ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿದರೆ (ಅಥವಾ ಆದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ), ನಿಮ್ಮ ವರದಿ ಹೇಳಿಕೆ " ಸರ್ (ಅಥವಾ ಮಾಮ್)", ಎಂದು ಟ್ರೈನ್ ಜೋನ್ಸ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. "
- ನೀವು ಸಂವಾದವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವರದಿ ಹೇಳಿಕೆ " ಸರ್ (ಅಥವಾ ಮಾಮ್)", ಟ್ರೈನ್ ಜೋನ್ಸ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. "
- ಒಂದು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವರದಿಮಾಡುವ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪದಗಳಂತೆ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಿ.
- ವರದಿ ಮಾಡುವಾಗ ಯಾವಾಗಲೂ ಗೌರವಾನ್ವಿತ " ಸರ್" ಅಥವಾ " ಎಂ ಅಮ್" ಅನ್ನು ಬಳಸಿ.
- "ವರದಿಮಾಡುವಾಗ" ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಗಮನದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ.
- ಸನ್ನಿವೇಶಕ್ಕೆ ಸಲ್ಯೂಟ್ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಮೊದಲಿಗೆ ವಂದನೆ ಮಾಡಿ, ಅದನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಹೇಳಿಕೆ ಮಾಡಿ. ಅತ್ಯುನ್ನತ ಹಿಂತಿರುಗುವ ತನಕ ಸಲ್ಯೂಟ್ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
- ಅವನ / ಅವಳ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಟಿಐಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ಮೇಲೆ ಬಳಸಲಾದ ಬೇಸಿಕ್ ರಿಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ವಿಧಾನಗಳು (ಶ್ರೇಣಿಯ ಬದಲಾಗಿ "ಟ್ರೇನೀ" ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸದೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ).