ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು

ಅಸಹ್ಯ ಸರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಲಹೆಗಳು

ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಾಗ, ಅನೇಕ ಜನರು ತಮ್ಮ ಪರಿವರ್ತನಾ ಅವಧಿಗೆ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಬಾಸ್ನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಮುಖ್ಯವಾದ ಪರಿಗಣನೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬೇರೆಡೆ ನೀವು ನೋಡಿದಂತೆಯೇ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಈ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಮನೆಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಾಡದ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಹಿತಕರ ಸರ್ಪ್ರೈಸಸ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅದೇ ರೀತಿಯ ಅನೇಕ ಪರಿಗಣನೆಗಳು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾದವೆನಿಸಿವೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಅಥವಾ ಹೊಸ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕವು ಅವರ ಕಾರ್ಯಸಮೂಹದ ಮೇರೆಗೆ ಈಗ ಬಂದಾಗ.

ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು: ಪರಿವರ್ತನೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಎರಡು ಆಂತರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನಡುವಿನ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ ಎರಡು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ಒಂದು ಬಾರಿಗೆ ನೀವು ಈ ಎರಡು ಉಭಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಕಣ್ಕಟ್ಟು ಮಾಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದ್ದರೆ, ಈ ರೂಪಾಂತರದ ನಿಖರವಾದ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. . ಮೇಲಾಗಿ, ಈ ಎಲ್ಲ ವಿವರಗಳನ್ನು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಉಚ್ಚರಿಸಬೇಕು, ಜಂಟಿ ಮೆಮೊರಾಂಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಭವಿಷ್ಯದ ಅನಿಶ್ಚಯತೆಗಾಗಿ ಸಿದ್ಧತೆ

ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಇಲಾಖೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದಾದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣತಿಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾದವು. ಅಂತಹ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಇಲಾಖೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಮತ್ತು ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ನಡುವೆ ಗ್ರೌಂಡ್ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವಷ್ಟು ಮಟ್ಟಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ಅಂಡರ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಿಂಗ್

ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಅಂತೆಯೇ, ವಿಭಿನ್ನ ನಿರ್ವಾಹಕರು ನಿರ್ವಹಣಾ ಶೈಲಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆಂತರಿಕ ಚಲನೆಗಳು ಮಾಡುವ ಅನೇಕ ಜನರು ಇದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಬದಲಿಗೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಯಾವುದೇ ಆಂತರಿಕ ನಡೆಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಹೊಸ ಗುಂಪಿನ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ನಿರ್ವಾಹಕವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಈ ಕ್ರಮವು ನಿಮಗಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾದದ್ದೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿರ್ವಾಹಕನ ಬದಲಾವಣೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಬದಲಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.

ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್

ನೀವು ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಬಿಟ್ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಅವರ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ತಲುಪುವ ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾದುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪುನಸ್ಸಂಘಟನೆಯು ಅದೇ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯ.

_{ಮೂಲ: "ಹೊಸ ಜಾಬ್, ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯು: ಹಗ್ಗಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವಿಕೆ," ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಜರ್ನಲ್ , 12/1/2009.}