ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸ್ವತಂತ್ರರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ

ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ "ಗಿಗ್ಸ್" ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ಸ್ವತಂತ್ರ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ, ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ನೀವೇ ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಾ?

ಈ ವರ್ಷ ಸರಿಸುಮಾರಾಗಿ 41 ಮಿಲಿಯನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಗಾಗಿ, ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಹೌದು, ಎಮ್ಬಿಒ ಪಾಲುದಾರರ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ. ಅವರು ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು 2020 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಅವರ ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳು 21 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ 40 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ "ಗಿಗ್ ಎಕಾನಮಿ" ಸದಸ್ಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವವರಿಗಿಂತ ಸಂತೋಷದ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಅವರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ-ಸಬ್ಸಿಡಿಡ್ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಯೋಜನೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ, ಕೆಲಸಗಾರನ ಕಂಪ್ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ರೀತಿಯ ನೌಕರರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಾವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿವ್ವಳನ್ನು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕೊರತೆ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರಬಹುದು. MBO ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಯೋಜನೆ ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು 40 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ತಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ - ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ.

ಪರಿಹಾರ - ಸ್ವತಂತ್ರ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ ಇಲ್ಲವೋ - ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಲಾಭಾಂಶಗಳ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು.

ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದದ್ದು ಇಲ್ಲಿದೆ:

ಆರೋಗ್ಯದಿಂದ ಆರಂಭಿಸಿ

ಇದೀಗ, ಆರೋಗ್ಯಪಾಲನೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಚಿಹ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇಂದಿನ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕವರೇಜ್ ಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನೀವು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ.

ಪ್ರತಿವರ್ಷವೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ದಿವಾಳಿತನಗಳು ಯಾವುದೇ ಅಂಶಕ್ಕಿಂತಲೂ ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ. ಇದೀಗ ನೀವು ಕವರೇಜ್ ಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಿಂದ ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದೀರಿ - ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿರುತ್ತದೆ - ನಾಳೆ ಆರೋಗ್ಯದ ಭೂದೃಶ್ಯದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಸ್ಟ್ರೈಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ಸಿಇಒ ನೊಹಾ ಲ್ಯಾಂಗ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡುವ ಆರೋಗ್ಯ ಪೋರ್ಟಲ್ - ಉಬರ್ ಮತ್ತು ಎಟ್ಸಿಗಳಂತಹ ವೇದಿಕೆಗಳನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅವುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವೆಚ್ಚದಾಯಕ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

"ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಬೇರೆ ಏನೂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ನೀವು [ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ] ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೀರಿ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದಂತೆ, ನಾವು ಓಪನ್ ದಾಖಲಾತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲ - ಕೊಳ್ಳುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ವದಗಿಸಬಹುದಾತಂಹ ಕಾಳಜಿಯ ಕಾಯಿದೆ (ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮುಕ್ತ ದಾಖಲಾತಿ ಅವಧಿಯಿಂದ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿನಿಮಯದ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಆಗಬಹುದು ). ನೀವು ಅರ್ಹತಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ-ಕವರೇಜ್ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮದುವೆಯಾಗುವುದು ಅಥವಾ ವಿಚ್ಛೇದನ ಪಡೆಯುವುದು, ಮತ್ತು ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದುವುದು ಎಲ್ಲ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಕವರೇಜ್ಗಾಗಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪತನದವರೆಗೂ ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ; ಕಳೆದ ವರ್ಷ ತೆರೆದ ದಾಖಲಾತಿ ಅವಧಿಯು ನವೆಂಬರ್ 1 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಆರು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನಡೆಯಿತು, ಮತ್ತು ನೀವು ಈ ವರ್ಷ ಇದೇ ರೀತಿಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಒಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು ಅಂದರೆ ಶಾಪಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಸ್ಥಳವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ನೀವು healthcare.gov ಮೂಲಕ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. Stridehealth.com ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. Freelancersunion.org ಇನ್ನೊಂದು. (ನೀವು ಆರು ಅಂಕಿಗಳಷ್ಟು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, MBOpartners.com ಅನ್ನು ನೀವು ನೋಡಲು ಬಯಸಬಹುದು, ಇದು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಕಛೇರಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.)

ನಂತರ, ನೀವು ಖರೀದಿಸಲು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳು:

ಇನ್-ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಹೆಲ್ತ್ ಕೇರ್ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ (ಅಥವಾ ನೀವು ತಜ್ಞರಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವಂತೆ ಮಾಡಲು) ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸದ PPO, ಆದರೆ ಹೊರಗಿನ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವಿಲ್ಲದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನಿಮಗೆ ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ

ಒಂದು ಎಚ್ಎಂಒ, ಇದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅವರು ಅಂತರ್ಜಾಲ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆ ಒದಗಿಸುವವರಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ

ಒಂದು ಆರೋಗ್ಯ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪೂರೈಸುವವರೆಗೆ, ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ-ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಎಚ್ಎಸ್ಎ ಅನ್ನು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ.

ನೀವು ಕರೆ ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ? ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯವಂತರಾಗಿದ್ದರೆ (ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗುವುದರ ಕುರಿತು ಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ), ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ನಿಮಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು (ಮತ್ತು ನೀವು ನೋಡಿರುವ ವೈದ್ಯರಂತೆ) ಇದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಖರ್ಚನ್ನು ಆವರಿಸುವ ಪ್ರಿಪಿಯರ್ ಪಿಪಿಓ ಅಥವಾ ಎಚ್ಎಂಒ ಅನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಚಲನೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದರೆ: ನೀವು ಒಂದು ಸಿ ನಿಗಮವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಾಗಿದ್ದರೆ, HSA - ಹೆಚ್ಎಫ್ಎಗಳಿಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಆರೋಗ್ಯ ಮರುಪಾವತಿ ಖಾತೆಗಳು - ಹೋಗಲು ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಜೀನ್ ಜೈನೊ, ಸಿಇಒ MBO ಪಾಲುದಾರರು.

ನಂತರ, ಇನ್ಶುರ್ ಇನ್ಕಮ್ ರಿಸ್ಕ್

ಪಟ್ಟಿಯ ಮುಂದೆ ನಿವೃತ್ತಿಯು ಮುಂದಿನದು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ. "ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಎರಡನೇ, ಆದರೆ ಎರಡನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಲ್ಲ," ಲ್ಯಾಂಗ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೋರಿಸಬಾರದು ಎಂಬುದು ದೊಡ್ಡ ಅಪಾಯ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಗಾಯಗೊಂಡಿದ್ದೀರಿ - ಅಥವಾ ನೀವು ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಾರದು." ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಕೆಲವು ಸಾವಿರಗಳನ್ನು ಹೊಡೆದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ವಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ತುರ್ತು ಉಳಿತಾಯದಲ್ಲಿ ದೂರದಲ್ಲಿದೆ. ಕೇವಲ 42 ಪ್ರತಿಶತ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು $ 400 ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು (ಫೆಡರಲ್ ರಿಸರ್ವ್ನ ಪ್ರಕಾರ) ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಇದು ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅದು ಅನೇಕ ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತಹ ಪ್ರದೇಶವಾಗಿದೆ.

ಆ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಕೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉಳಿತಾಯವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕಿನೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವಾರದ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಅನಿಯಮಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಇದು ಓವರ್ಡ್ರಾಫ್ಟ್ಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ನೀವು ಪಾವತಿಸುವಂತೆ ಉಳಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಪ್ರಚೋದನೆಯಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಾದರೆ ಅದನ್ನು ಯುವರ್ಸೆಲ್ಫ್ನಂತಹ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ, ನಿಮ್ಮ ಖರ್ಚಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉಳಿಸಲು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಶಕ್ತರಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಡಿಜಿಟ್ ಎನ್ನುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು, ನಂತರ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸು

ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ, ನೀವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ತೆರಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ನೀವು $ 5,500 ಈ ವರ್ಷ ಮಾಡಿದ ರೋತ್ ಐಆರ್ಎ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು 2047 ರಲ್ಲಿ $ 60,000 ಮೌಲ್ಯದಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಬಹುಶಃ ಹೆಚ್ಚು.

ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತೆಗೆ ನಿಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸ್ನ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಹಲವು. ಒಂದು ಐಆರ್ಎ ಅಥವಾ ರಾಥ್ ಐಆರ್ಎ ಎರಡೂ ವರ್ಷಕ್ಕೆ $ 5,500 (ಅಥವಾ ನೀವು 50 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇಳೆ $ 6,500) ವರೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಎಸ್ಇಪಿ ಐಆರ್ಎ (ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ) ನಿಮ್ಮ 25% ಆದಾಯವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 54,000 ಡಾಲರ್ಗಳಷ್ಟು ಮುಟ್ಟಿತು.

ಆದರೆ ಲಾಂಗ್ ಆರೋಗ್ಯ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಗೆ ಮೊದಲ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ತರ್ಕವು ಧ್ವನಿಯಾಗಿದೆ. $ 3,460 ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೊಡುಗೆ, ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ $ 6,900, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಅಥವಾ ಎಸ್ಇಪಿ ಐಆರ್ಎ ಕೊಡುಗೆಗಳು-ತೆರಿಗೆ-ಕಳೆಯಬಹುದಾದಂತಹದು. ತೆರಿಗೆ-ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಲು ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಬಹುದು. ನಂತರ, ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು (ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲದೆ) ಬಳಸಬಹುದು. ಆದರೆ IRA ಗಳಂತೆಯೇ, ಆರೋಗ್ಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಹಣ ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು . ನಿಮಗೆ ಎಚ್ಎಸ್ಎ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಒಂದು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ಐಆರ್ಎಗಳ ಮೆನುಗೆ ಹೋಗು. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ 401 (ಕೆ) ಅನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಪೇಚೆಕ್ನಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತೆಗೆ ನಿಯಮಿತವಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಮರೆಯುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.