ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ, ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಒದಗಿಸಿದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನೀಡುವ ಉಲ್ಲೇಖಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುವುದು, ಯಾವ ಮಾಲೀಕರು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ವಿವರವಾದ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ತಪಾಸಣೆಗಳ ಕುರಿತಾದ ಮಾಹಿತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಉಲ್ಲೇಖ ಚೆಕ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕಾದದ್ದು ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಕೆಲವರು ಮಾತ್ರ ದೃಢೀಕರಿಸಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡಿದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಶಿಷ್ಟ ಉಲ್ಲೇಖ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಅವರು ಕೇಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹ ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ "ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಏನು ಹೇಳಬಹುದು?" ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ, ವೇತನ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ಅದು ನಿಜವಲ್ಲ. ನೌಕರನು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದರೂ, ಇತರರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಅಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾದ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯೊಂದನ್ನು ತೊರೆದರೆ, ಅವರು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಅವರು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖ ಚೆಕ್ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ಫಾರ್ಮ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದರ ಮೂಲಕ, ಅವರು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅವರು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇಲ್ಲಿ ಮಾದರಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಪರಿಶೀಲನಾ ಫಾರ್ಮ್ ಇಲ್ಲಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಬಹುದಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ. ಕೆಲವು ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಫೈಲ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ಬಳಸುವ ಮಾದರಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಯ ಮೇರೆಗೆ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ನಮೂನೆಯ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಅಥವಾ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದಾಗ ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಡಿ. ಬದಲಿಗೆ, ಮಾಲೀಕರು ಅವರಿಗೆ ಕೇಳಿದಾಗ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ನೀಡುವ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪುಟದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ. ನಿಮಗಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ ನೀವು ಕೇಳಿದಾಗ ಅವರ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅವರ ಅನುಮತಿಗಾಗಿ ಕೇಳಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಮ್ಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾಗದ ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಗಳಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹಿನ್ನಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ಜೊತೆಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದ ಷರತ್ತು ಎಂದು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲದ ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳಿವೆ. ಇತರರಲ್ಲಿ, ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವ ಮಿತಿಗಳಿವೆ. ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಲಿಖಿತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಮತಿ ಬರೆಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮಾಲೀಕರು ಏನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು? ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಯು ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು, ವಿಳಾಸ, ಹಿಂದಿನ ವಿಳಾಸಗಳು, ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಸೇರಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಠೇವಣಿ, ಅಡಮಾನ, ಕಾರ್ ಪಾವತಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಲಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಲಗಳು ಮತ್ತು ವಿಳಂಬ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಸಾಲಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಪಾವತಿಯ ಇತಿಹಾಸ ಸೇರಿದಂತೆ ನೀವು ಪಡೆದ ಸಾಲದನ್ನೂ ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು, ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಮಾಲೀಕರು ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಯಾವಾಗ, ಹೇಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದು ಪಟ್ಟಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಪಾತ್ರ, ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಯಾರು ಸೇರಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗ ಶೋಧನೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಕೆಟ್ಟ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು, ಉಲ್ಲೇಖ ಚೆಕ್ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಡಿ.