ಜಾಬ್ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಳು
ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಯು ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು, ವಿಳಾಸ, ಹಿಂದಿನ ವಿಳಾಸಗಳು, ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಸೇರಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ವರದಿಯು ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ನಿಖರ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಠೇವಣಿ, ಅಡಮಾನ, ಕಾರು ಪಾವತಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಲಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಲಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನೀವು ಪಡೆದ ಸಾಲದನ್ನೂ ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಳಂಬ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಸಾಲಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಪಾವತಿ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೊದಲು, ಅವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅನುಮತಿ ಬೇಕು. ಅವರು ಅನ್ವೇಷಿಸುವವರು ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಉತ್ತಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು. ಒಂದು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅರ್ಜಿದಾರನಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ
ಒಮ್ಮೆ ಕಂಪನಿಯು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ನಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿರಬಹುದು ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ.
ಇದು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವಿವರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆಯೆಂದು ಕಂಪೆನಿಯು ಆಶ್ಚರ್ಯದಿಂದ ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
ಒಂದು ಜಾಬ್ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು
- ನಿಮ್ಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾದ ಸಂಜ್ಞೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮಷ್ಟಕ್ಕೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿ.
- ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನ.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಸುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದರೆ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವರದಿಯಲ್ಲಿನ ಋಣಾತ್ಮಕ ಸೂಚನೆಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದರೆ. ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಕುರಿತು ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ ನೀವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೇಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಮರೆಯದಿರಿ.
- ನೀವು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಯ ಕುರಿತಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ಮರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದೆಂದು ನೋಡಲು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ.
ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಳೊಂದಿಗಿನ ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು
ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶ ಕಮೀಷನ್ (ಇಇಒಸಿ) ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಓರ್ವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ತಪಾಸಣೆಗಳು ಓಟದ, ಜನಾಂಗೀಯತೆ, ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ಲಿಂಗದಿಂದಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮೇಲೆ ಭಿನ್ನವಾದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ನೀವು ಅನುಮಾನಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಪರಾಧದ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು EEOC ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬಹುದು.
ಹೆಚ್ಚಿನ ರಾಜ್ಯಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿದೆ.
ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, ಹವಾಯಿ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್, ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್, ನೆವಾಡಾ, ಒರೆಗಾನ್, ವರ್ಮೊಂಟ್, ಕೊಲೊರಾಡೋ, ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್, ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಮತ್ತು ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳು ಪುಸ್ತಕಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಗಳ ಬಳಕೆಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಳ ಬಳಕೆಯು ನಿಶ್ಚಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸಿನ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಅಥವಾ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳು ಶಾಸನ ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿವೆ, ಅದು ಅವರ ಬಳಕೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ಸ್ಥಳ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.
ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರದೇಶದ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳು ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಷೇಧವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಸಿಟಿ ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಥವಾ $ 10,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹಣಕಾಸಿನ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾನೂನುಗಳು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಚೆಕ್ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಏನು