ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಪತ್ರವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವಿರಿ . ನೀವು ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿರುವಾಗ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಿಶಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ . ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ತಯಾರಾಗಲು ಯೋಚಿಸದೇ ಇರುವಂತಹ ಒಂದು ಕೆಲಸವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ .

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಒಂದು ಸೊಸೈಟಿ (SHRM) ಸಮೀಕ್ಷೆಯು, 60% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲವು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಣವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಸಮಗ್ರತೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು (ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಒಂದುದರಲ್ಲಿ ಏನೆಂದು ತಿಳಿಯುವುದು.

ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ (ಮತ್ತು ಅಲ್ಲ)

ಉದ್ಯೋಗದ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ ಅನೇಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ . ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತೆ ತೃತೀಯ ಪಕ್ಷದ ಕಂಪೆನಿಗಳನ್ನು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪರಿಶೀಲನೆಯು ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ವರದಿ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು, ವಿಳಾಸ, ಹಿಂದಿನ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಳಾಸಗಳು, ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಗುರುತಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಠೇವಣಿ, ಅಡಮಾನ ಮತ್ತು ಕಾರು ಪಾವತಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಲಗಳು, ಮತ್ತು ಆ ಸಾಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಲಗಳ ನಿಮ್ಮ ಪಾವತಿ ಇತಿಹಾಸ ಸೇರಿದಂತೆ - ನೀವು ತಡವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿರುವ ಸಾಲವನ್ನು ಸಹ ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೇಗಾದರೂ, ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿ ಇದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಾನೂನುಗಳು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ

ಫೇರ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ರಿಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಆಕ್ಟ್ (ಎಫ್ಸಿಆರ್ಆರ್) ಫೆಡರಲ್ ಶಾಸನದ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಸುವಾಗ ಮಾಲೀಕರು ಮಾಡಬೇಕು (ಅಥವಾ ಮಾಡಬಾರದು) ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಲಿಖಿತ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಸುವ ಮೊದಲು, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಲಿಖಿತ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗೆ ನೀವು ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು.

ವರದಿ ಹಳೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಸಾಧಾರಣವಾಗಿ, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಏಳು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ (ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ) ಋಣಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು 10 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ದಿವಾಳಿತನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ.

ದಿವಾಳಿತನದ ಮಾಹಿತಿಯ ಸುತ್ತ ಕಾನೂನುಗಳಿವೆ. ಎಫ್ಸಿಆರ್ಆರ್ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ದಿವಾಳಿತನಕ್ಕಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ದಿವಾಳಿತನಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾಲೀಕರು ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಲು ಸುಲಭ.

ವರದಿಯು ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ಬಳಸಿದರೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ವರದಿಯ ಕಾರಣ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಇದನ್ನು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಳಸುವ ಮೂರನೇ-ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಯ ನಕಲನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವರದಿಯನ್ನು ಬಳಸಿದ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉಚಿತ ವರದಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.

ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿವಾದಿಸಬಹುದು. ನೀವು ವರದಿಯನ್ನು ನೋಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಖರವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿವಾದಿಸಬಹುದು. ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿವಾದಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಅಥವಾ ನಿಷೇಧಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳಿವೆ. ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಾಗಿ ತಯಾರಿ ಹೇಗೆ

ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ಗಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಪಡೆಯುವುದು.

ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೂ ದೋಷಗಳಿಗೂ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅವರನ್ನು ನೋಡುವ ಮೊದಲು ಅವುಗಳನ್ನು ವಿವಾದಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಮೂರು ದೇಶಾದ್ಯಂತದ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ರಿಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಯ ಒಂದು ಉಚಿತ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಉಚಿತ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಒಂದು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪರಿಶೀಲನೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಂದೆ ಎದುರಿಸಲು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ನಿಖರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ವಿವರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಬೇಕು.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನಿತರ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಂಕಷ್ಟಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋದರೆ - ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹಲವರು - ನಿವೃತ್ತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದರೂ ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.