ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಚೆಕ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ

ನೌಕರ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಚೆಕ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ? ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಾಣಿಜ್ಯ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್, ಉದ್ಯೋಗ, ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸು ದಾಖಲೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆಯಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ನೌಕರನನ್ನು ನೇಮಿಸಿದ ನಂತರ ಕೆಲವು ಮಾಲೀಕರು ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.

ಒಬ್ಬರ ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿದಾಗ, ಫೇರ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ರಿಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಆಕ್ಟ್ ( ಎಫ್ಸಿಆರ್ಆರ್) ಅವರು ಏನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಹೇಗೆ.

ಎಫ್ಸಿಆರ್ಎ ಯು ಫೆಡರಲ್ ಶಾಸನವಾಗಿದೆ, ಅದು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಹಕರ ವರದಿಯಂತೆ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಚೆಕ್ ಅನ್ನು FCRA ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಹೇಳಬೇಕಾದರೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಏನನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನೋಡಲು ಮಾಲೀಕರು ಯಾವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಇದರಿಂದ ನೀವು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ತಯಾರಾಗಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಸುವ ಮೊದಲು (ಇದು ಗ್ರಾಹಕ ವರದಿಯಂತೆ FCRA ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ), ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬರಹದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಲಿಖಿತ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇವಲ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ (ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯ ಮೂಲಕ ವರದಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಬದಲು), ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸಮ್ಮತಿಗಾಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕೇಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಕರೆ ಮಾಡಲು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅವರು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ಗ್ರಾಹಕ ವರದಿಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಬಾರದು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಅವರು ನಿಮಗೆ "ಪೂರ್ವ-ವ್ಯತಿರಿಕ್ತ ಕ್ರಿಯೆಯ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆ" ಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಇದು ಗ್ರಾಹಕರ ವರದಿಯ ನಕಲನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಬಳಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲು "ಪ್ರತಿಕೂಲ ಕ್ರಮ ಸೂಚನೆಯನ್ನು" ನಿಮಗೆ ನೀಡಬೇಕು.

ಇದು ವರದಿಯನ್ನು ವಿವಾದಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸರಳ ಪರಿಶೀಲನೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಇತಿಹಾಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದಾದ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸ , ಕ್ರೆಡಿಟ್ , ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ದಾಖಲೆಗಳು, ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ರೆಕಾರ್ಡ್ಸ್ , ವಾಹನ ನೋಂದಣಿ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ದಾಖಲೆಗಳು, ಪರಿಹಾರ, ದಿವಾಳಿತನ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲೆಗಳು, ಉಲ್ಲೇಖಗಳು , ಆಸ್ತಿ ಮಾಲೀಕತ್ವ, ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು , ಮಿಲಿಟರಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ಅಪರಾಧಿಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಹ ಒಂದು ಅಕ್ಷರ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಸಬಹುದು, ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಚಯದೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ನೆರೆಹೊರೆಯವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ನೀವು ದುರುಪಯೋಗ ಅಥವಾ ಕಳ್ಳತನದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ.

ಹಿನ್ನಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ವಿಸ್ತಾರವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಭದ್ರತಾ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹಿನ್ನಲೆ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು.

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಚೆಕ್ ಗೌಪ್ಯತೆ

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಚೆಕ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ? ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾಗದ ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿ ಇದೆ.

ಈ ಮಾಹಿತಿಯು 10 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ದಿವಾಳಿತನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ನಾಗರಿಕ ಸೂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ತೀರ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು 7 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಬಂಧನ ದಾಖಲೆಗಳು, 7 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಪಾವತಿಸಿದ ತೆರಿಗೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಮತ್ತು 7 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಸಂಬಳ $ 75,000 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ವೇಳೆ ಈ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಸಮ್ಮತಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡಬಹುದಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶಾಲಾ ದಾಖಲೆಗಳು ಗೌಪ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸೇನಾ ಸೇವಾ ದಾಖಲೆಗಳು ಗೌಪ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಂದು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಿಲಿಟರಿ ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು, ಶ್ರೇಣಿ, ಸಂಬಳ, ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು.

ದಿವಾಳಿತನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ; ಹೇಗಾದರೂ, ದಿವಾಳಿತನಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾಲೀಕರು ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಲು ಸುಲಭ.

ಕೆಲವು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾನೂನುಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಹಿಂದೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂತದ ಮೀರಿ ಬಂಧನಗಳು ಅಥವಾ ಅಪರಾಧಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವರು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅನೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲೆಗಳು ಗೌಪ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮಾಲೀಕರು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತಿಲ್ಲ. ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ವಿಚಾರಿಸಬಹುದು.

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ತಯಾರಿ

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಯಾವುದೇ ದೋಷಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವರದಿಯ ನಕಲನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ತಪ್ಪಾದ ಮಾಹಿತಿಯು ಇದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಸಾಲಗಾರ ಅಥವಾ ಇತರ ಮೂಲದೊಂದಿಗೆ ವಿವಾದಗೊಳಿಸಿ. ಮೋಟರ್ ವಾಹನಗಳ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ದಾಖಲೆಯ ನಕಲನ್ನು ಕೋರಿ ನಿಮ್ಮ ಮೋಟಾರ್ ವಾಹನ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಫೈಲ್ಗಳ ನಕಲುಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಹ ಕೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳಲಿವೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಉದ್ಯೋಗದ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹೇಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಬಹು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯಗಳನ್ನು ನಿಖರ ಮತ್ತು ಸತ್ಯವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಸುಳ್ಳು ವೇಳೆ ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಕ್ಯಾಚ್ ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಬಹುಶಃ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹಾಳುಗೆಡವಲಾಗದು, ವಜಾ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಹಾನಿ ಮಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಳ ಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದ್ದೀರಿ.