ಉದ್ಯೋಗದ ಸುರಕ್ಷತೆ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಭದ್ರತಾ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ಗಾಗಿ ಅರ್ಹರಾಗಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಈಗಾಗಲೇ ಭದ್ರತಾ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಭದ್ರತಾ ಅನುಮತಿಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಅವರು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತೆಯ ಮೇಲೆ ಹೊಂದಿರುವ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ತೆರವು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ನ ಮಟ್ಟಗಳು

ಅಲ್ಲಿ 3 ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಭದ್ರತೆಯ ತೆರವುಗಳಿವೆ: ರಹಸ್ಯ, ರಹಸ್ಯ, ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಸೀಕ್ರೆಟ್.

ವರ್ಗೀಕರಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತೆಯ ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಆವರಿಸುತ್ತದೆ ಒಂದು ರಹಸ್ಯವಾದ ಅನುಮತಿ .

ಗುಪ್ತ ರಹಸ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರೆ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತೆಗೆ ಗಂಭೀರ ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂವೇದನೆಯ ವರ್ಗೀಕರಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಉನ್ನತ ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಭದ್ರತಾ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ನ ಅರ್ಜಿದಾರರು ವಿದೇಶಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ, ನೈತಿಕವಾಗಿ ನೇರವಾಗಿ, ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಧ್ವನಿಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರದೆ, ಅಪರಾಧದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅವರು US ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ನಿಷ್ಠರಾಗಿರುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಭದ್ರತಾ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಯು.ಎಸ್. ನಾಗರಿಕರು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಇ-ಕ್ವಿಪ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸೈಟ್ ಮೂಲಕ ಪರ್ಸನಲ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ (ಎಸ್ಎಫ್ -86) ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಅರ್ಜಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮುಂದಿನ ಹಂತವು ಆಫೀಸ್ ಆಫ್ ಪರ್ಸನಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ (OPM) ಅಥವಾ ಇತರ ತನಿಖಾ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರ (ISP) ನಡೆಸಿದ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ತನಿಖೆ ನಡೆಸುವ ಏಜೆಂಟರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ನೆರೆಯವರು, ವ್ಯಾಪಾರ ಸಹವರ್ತಿಗಳು, ಮಾಜಿ ಸಹಪಾಠಿಗಳು, ಭ್ರಾತೃತ್ವ / ಸೊರೊರಿಟಿ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಶಃ ಮರು-ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯು ಕಳವಳದ ಯಾವುದೇ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಎಸ್ಎಫ್ -86 ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಅನರ್ಹತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ತನಿಖಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಂತಿಮ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ಗಾಗಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪರಿಶೀಲನೆಯು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 3-4 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಮಧ್ಯಂತರ ಅರ್ಹತೆ

ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಸರ್ವಿಸ್ (ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ನ ಸಂಸ್ಥೆ) ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ಸಲ್ಲಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಭದ್ರತಾ ಅನುಮತಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಮಧ್ಯಂತರ ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ವಾಡಿಕೆಯಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಭದ್ರತಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಚೇರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ (SF-86) ಮತ್ತು ಇತರ ಫೈಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ.

ವರ್ಗೀಕರಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರವೇಶವು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತೆಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾದಾಗ ಮಾತ್ರ ಮಧ್ಯಂತರ ಅರ್ಹತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ತನಿಖೆಯ ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಂತರ ಅರ್ಹತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿದಾರನನ್ನು ಅಂತಿಮ ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಿವ್ಯೂ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಮಾನಗಳು

ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ತನಿಖೆಯ ಉದ್ದಗಲಕ್ಕೂ ರಕ್ಷಣಾ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆ ಕೆಳಗಿನ ಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುತ್ತದೆ:

ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ - ತನಿಖಾ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರ (ISP) ತನಿಖಾ ವಿನಂತಿಯ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹತೆಗೆ ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ - ತನಿಖಾ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಕೊರತೆಯಿರುವಂತೆ ISP ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ನಂತರ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ ಕಾರಣ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ತನಿಖಾ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಪರಿಶಿಷ್ಟ - ತನಿಖಾ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವೆಂದು ISP ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ / ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ.

ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ - ಐಎಸ್ಪಿ ತನಿಖೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗೆ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ತನಿಖೆಗಳ ವಿಳಂಬ

ತನಿಖಾ ವಿನಂತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆಯ ನಿರ್ಣಯದ ವಿಳಂಬಕ್ಕಾಗಿ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಸರ್ವೀಸ್ ನೀಡಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳು ಹೀಗಿವೆ:

ಹಣಕಾಸು ಪರಿಗಣನೆಗಳು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ ಅಥವಾ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಭೇಟಿಯಾಗದಿರುವ ಇತಿಹಾಸ.

ಭಾವನಾತ್ಮಕ, ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತೀರ್ಮಾನ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಿರತೆಯಲ್ಲಿ ದೋಷವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿದೇಶಿ ಆದ್ಯತೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾನ್ಯ ವಿದೇಶಿ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಹೊಂದಿರುವವರು.

ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ನೀತಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಪರಾಧ ಬಂಧನಗಳು, ಅನೇಕ ದುರ್ಘಟನೆ ಬಂಧನಗಳು, ಅಥವಾ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ.

ಡ್ರಗ್ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಔಷಧಿ ಬಳಕೆ, ಅಕ್ರಮ ಔಷಧಿ ಒಡೆತನ, ಅಥವಾ ಔಷಧ ಅವಲಂಬನೆ.

ಎಷ್ಟು ಭದ್ರತಾ ತೆರವುಗಳು ಪರಿಣಾಮದಲ್ಲಿವೆ

ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಮೂಲ ಕೆಲಸವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬ ಆಕ್ರಮಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಭದ್ರತಾ ಅನುಮತಿಗಳು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿವೆ. ಒಂದು ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ಹೊಂದಿರುವವರು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪುನಃ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಟಾಪ್ ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ಗಾಗಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ಗಾಗಿ 10 ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆ ಅನುಮತಿಗಾಗಿ 15 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಔಪಚಾರಿಕ ವಿಮರ್ಶೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮ 2 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೂಲ ತನಿಖೆ ಟಾಪ್ ಸೀಕ್ರೆಟ್, ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಮತ್ತು 5, 10, ಅಥವಾ 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ತನಿಖಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಹಾದು ಹೋಗದೆ ಒಂದು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಪುನಃ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಕ್ರಮವಾಗಿ ಗೋಪ್ಯತೆ ವಿಭಾಗಗಳು.