ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬ್ಯಾಟ್ನಿಂದಲೇ ಶಾಶ್ವತವಾದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಕೂಡ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವು ಮಸೂದೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು temping ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಜಾಬ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆ
ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವು ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬಾಗಿಲಿನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪಾದಗಳಾಗಿರಬಹುದು. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅವರು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮೆಚ್ಚಬಹುದು.
ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ತಾಪವು ಕಂಪೆನಿಗಳು "ಖರೀದಿಸುವ ಮೊದಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ", ನೌಕರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಮೊದಲು ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನ, ಉಲ್ಲೇಖಗಳು, ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಏನೂ ಬೀಟ್ಸ್ ಅವರು ಕಂಪನಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದವು ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಟೆಂಪ್ ನೌಕರರನ್ನು ಟೆಂಪ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಮೂಲಕ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ, ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಹೊರೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ನೂರಾರು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮೂಲಕ ವಿಂಗಡಿಸುವ ಬದಲು, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಪೂರ್ವ-ಪ್ರದರ್ಶಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಕೈಬೆರಳೆಣಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಟೆಂಪ್ ಕೆಲಸ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ಥಾನದ ಅಗತ್ಯವು ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಅಥವಾ ಕಾಲೋಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನೇಕ ಚಿಲ್ಲರೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ರಜೆಯ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಜನವರಿ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಅನೇಕ ನೌಕರರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲಗಳು
ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆ ಇದು ಕಾಣುತ್ತದೆ, ಇದು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಸಮಯಕ್ಕೆ ದೊಡ್ಡ ವಿಜೇತರು. ಆದರೆ ನೌಕರರು ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:
ಕೆಲಸದ ಯೋಗ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿ: ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಕಂಪನಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿದ್ದರೆ ಮಾಲೀಕರು ತಿಳಿಯಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ ರಿವರ್ಸ್ ಕೂಡ ನಿಜ: ಕೆಲಸವು ನಿಮಗಾಗಿ ಸರಿ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಟೆಂಪ್-ಟು-ಪೆರ್ಮ್ ಸ್ಥಾನಗಳು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಒಳನೋಟವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೊಸ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ: ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಫೋನ್ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಗದು ನೋಂದಾವಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದರಿಂದ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಸ್ಪಾಟ್ ಕೂಡ ಹೆಚ್ಚಿನ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ: ನೀವು ಮುಂದಿನದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸದಿದ್ದಾಗ, ಒಂದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವು ಹೊಸ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಮಾಲೀಕರಿಗೆ, ಸ್ಥಾನ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಹೆಚ್ಚು ನೇರವಾದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಇಚ್ಛೆ ಇರಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿ: ನೀವು ಕೆಲವು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಟೆಂಪ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಬಹಳಷ್ಟು ಕಲಿಯುವಿರಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಕೌಶಲ್ಯ ವಿಭಾಗವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು.
ಚಿಲ್ಲರೆ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಜಾದಿನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕ್ಯಾಶ್ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು, ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು (ಕಷ್ಟಕರವಾದವುಗಳು) ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನುಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಕಲಿಯುವಿರಿ.
ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಶಮನಗೊಳಿಸಲು ಟಾಪ್ ಟೆಂಪ್
ಚಿಲ್ಲರೆ (33%), ಗ್ರಾಹಕರ ಸೇವೆ (31%), ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಬೆಂಬಲ (17%), ಹಡಗು ಮತ್ತು ವಿತರಣೆ (12%), ಮತ್ತು ಆತಿಥ್ಯ (10%) ಸೇರಿವೆ.
"ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರಿಗೆ ಋತುಮಾನದ ಕೆಲಸವು ಒಂದು ಅಮೂಲ್ಯ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಕ್ಯಾರೆರ್ಬ್ಯುಯರ್ ನಾರ್ತ್ ಅಮೆರಿಕ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಬ್ರೆಂಟ್ ರಾಸ್ಮುಸ್ಸೆನ್ ಹೇಳಿದರು. "ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಜಾಬ್ ಅನ್ವೇಷಕರು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂತರದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗಿಂತ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಮುಕ್ತ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನೋಡಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ ಕಾಲೋಚಿತ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ."
ಟೆಂಪ್ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲಹೆಗಳು
ರಾಸ್ಮುಸ್ಸೆನ್ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಳಿಸಲು ಕೆಳಗಿನ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ: ಅದು ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ಟೆಂಪ್ ಆಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು:
ಆರಂಭಿಕ ಅನ್ವಯಿಸಿ. 45% ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರು ಅಕ್ಟೋಬರ್ ನಂತರ ಕಾಲೋಚಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. 80 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ನವೆಂಬರ್ ಮೀರಿದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಅವಕಾಶದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿ. ಉತ್ಸಾಹದ ಕೊರತೆಯು ಕಾಲೋಚಿತ ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಒಂದು ಪಿಇಟಿ ಪೀಠವಾಗಿದೆ, ಇದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವವರ ಪೈಕಿ 59 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ರಿಯಾಯಿತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಬಾರದು ಎಂದು ಹೇಳಬೇಡಿ. ಉದ್ಯೋಗಿ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಜಾ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಪೆರ್ಕ್ ಆಗಿವೆ, ಆದರೆ 31 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಅವರು ಅವಕಾಶಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಬಯಸುವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಆಫ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಕಂಪೆನಿಯು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ . ಕಾಲೋಚಿತ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ 30 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು ಏಕೆಂದರೆ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಅದರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಅನುಸರಿಸಿ. ಚಿಲ್ಲರೆ ಬಟ್ಟೆ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಆ ಅಂಗಡಿಯಿಂದ ಉಡುಪಿನಲ್ಲಿ ಧರಿಸುವುದನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. 15 ಪ್ರತಿಶತ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಯ ಸಮೂಹವನ್ನು ಧರಿಸಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಯಿತು.
ಪೆರ್ಮ್ ಆಗಿ ಟೆಂಪ್ ಮಾಡಿ ಹೇಗೆ
ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ಥಾನದ ಸ್ವಭಾವದ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಕರ್ಷಕ ಶಾಶ್ವತ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ:
ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ: ಕೆಲವು ಕಂಪೆನಿಗಳು ಊಟದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉಪಾಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅಡುಗೆಮನೆಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಬಯಸುವ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಗಂಟೆಗಳ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಸಭೆಯ ನಡವಳಿಕೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.
ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಿ: ನಿಮ್ಮ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಮಯವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಯಂತೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಿ, ಮೊದಲೇ ಬಿಡುವುದು ಅಥವಾ ಅತಿಯಾದ ದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಂಬಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರಬೇಕು.
ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ: ನೀವು ಭಾವಿಸಿದಾಗ ತೋರಿಸುವಾಗ, ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ನೌಕರರಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿ, ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಅದು ದಿನದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಸ್ವೆಟರ್ಗಳು ಮೇಲಕ್ಕೆತ್ತಿ, ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಉಲ್ಲಾಸವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ, ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೈಲಿಗೆ ಹೋಗಿ: ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಮತ್ತು ಇತರರು ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂದುಳಿದಿದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ಕೈ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುವಾಗ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ. ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆ ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲದ, ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ಮಾಲೀಕರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಅದ್ಭುತಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ನೆಟ್ವರ್ಕ್: ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಲು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನೀವು ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರಲು ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು, ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಯ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ: ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕೇಳಿ, ಸಾಧ್ಯವಾದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕಾಗಿ ಟೈಮ್ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ. ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ನೀವು ಪುಶಿಯಾಗುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಿ.
ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಲೇಖನಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆ