ಕನಿಷ್ಠ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಕೇಳಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.
ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಸಹ ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ, ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅದರ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಕೇಳಿ.
ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ?
ಕೆಲವು ಮಾಲೀಕರು ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಆದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾಲೀಕರು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಚಾನೆಲ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದರೆ, ಈ ರೀತಿಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದಾಖಲೆಯಿಂದ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು.
ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು? ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಇಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಲು ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೇಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಬೇಕು.
ಯಾರು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?
ಕೆಲವು ಮಾಲೀಕರು ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಸ್ವತಃ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತರರು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೃತೀಯ ಉಲ್ಲೇಖ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಲೀಕರು (ಅಥವಾ ಅವರು ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು) ವ್ಯಾಪಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಮಾಲೀಕರು ಕೇಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಚಿಕ್ಕ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಹೊಂದಿರುವಿರಾ ಎಂದು ನೋಡಲು ಮಾಲೀಕರು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸೀಮಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ?
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಅನ್ವಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವು ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡಿದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಲೋಪಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ ಅವುಗಳು ಕಾಳಜಿವಹಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದಾಗ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅವರು ಕೇಳಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಖರ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಎಂದು ಊಹಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ವಿವರಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಲ್ಲವಾದರೆ, ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಪುನಃ ರಚಿಸಿ.
ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನೀಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಸತ್ಯವಂತರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಚಿಂತಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಥವಾ ವರ್ತನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.