ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಲಹೆಗಳು

ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹಲವರು, ರಜಾದಿನಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸದೆ ನಾವು ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಕಳೆಯಲು ಬಯಸುವ ಸಮಯವಾಗಿದೆ. ಆದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಒಂದೇ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ತೊಂದರೆಯಾಗಿದೆ. ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಸಬೇಕಾದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ಇದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಒಂದು ಟ್ರಿಕಿ ಸವಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.

ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ರಜೆಯ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರೂ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂತೋಷವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಕಣ್ಕಟ್ಟು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಮುಚ್ಚಿಹೋಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು - ಮತ್ತು ಪಡೆಯಲು - ಇದು ಸವಾಲಿನ ಸಮಯದ ಸಮಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಲಹೆಗಳು

ರಜೆ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕೇಳಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು? ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದಾಗ, ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಕೇಳಲು ಯೋಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪಡೆಯಲು, ಮತ್ತು ಬೇಗ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಕೇಳಲು ಯೋಚಿಸಲು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ದೂರ ಇರುವಾಗ.

ರಜಾ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಕೇಳುವ ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.

ನೀವು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಮಯವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ

ರಜೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಕೇಳುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ವಿರಾಮ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಜೆ ಅಲೋಟ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಲು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಮಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯು "ಇದನ್ನು ಬಳಸಿ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಿ " ರಜೆಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೇ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ, ಇದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕುತ್ತದೆ. ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೋಡಲು ಕಂಪನಿ ನೀತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿ ಅಥವಾ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರಬೇಕು.

ನಂತರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪವೇ ಬೇಗ ಕೇಳಿ

ಈ ರಜೆಯ ಸಂದಿಗ್ಧತೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ತಂತ್ರಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಕೇಳಲು ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು. ನೀವು ಚಿಲ್ಲರೆ, ಆತಿಥ್ಯ, ಐಟಿ, ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯಂತಹ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಇದ್ದರೆ, ಕವರೇಜ್ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೆರಡೂ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ರಜಾದಿನದ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು, ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತರಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲೇ ನೀವು ವಿಷಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು, ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು, ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಕೇಳಲು ಮೊದಲನೆಯದು ಸಹ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಖಾತರಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸಮಾಲೋಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ನಿಧಾನವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ರಾಜಿ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ

ಸಮಯವನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಿ. ದಯೆ ಬಹಳ ದೂರ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನೀಡದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ರಾಜಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದೆಂಬುದನ್ನು ಕುರಿತು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಕಳೆಯಬೇಕು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಈವ್ನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮೊದಲು ದಿನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಯಹೂದಿ ಅಥವಾ ಇಸ್ಲಾಮಿಕ್ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಆ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಅಥವಾ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ದಿನದಂದು ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡಲು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವಿಭಜಿಸುವ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವುದು ಮತ್ತೊಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ 12-ಗಂಟೆಗಳ ಶಿಫ್ಟ್ಗೆ ಬದಲಾಗಿ 6 ​​ರಿಂದ 12 ಘಂಟೆಯವರೆಗೆ, ಅಥವಾ 12 ರಿಂದ 6 ಘಂಟೆಯವರೆಗೆ ನೀವು ಕವರ್ ನೀಡಬಹುದು.

ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆ

ನಿರಂತರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಲು ಯೋಜನೆ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಗಡುವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ರಜೆ ಅವಧಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಡಿಸೆಂಬರ್ 15 ರಂದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗಡುವುವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕವಾದದ್ದನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮುಂದೂಡಬಹುದು ಯಾವುದೇ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಸಹ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಸಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಹ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಿದ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಉಸ್ತುವಾರಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸುವಂತೆ ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಹೇಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ತೆರಳುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ನೌಕರರು ಎಷ್ಟು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ? | ಸಮಯವನ್ನು ಕೇಳಲು 12 ಸಲಹೆಗಳು