ಹಣಕಾಸು ಸಲಹೆಗಾರ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಎಲ್ಲಾ ಹಣಕಾಸು ಸಲಹೆಗಾರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲೇಬೇಕಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ಗ್ರಾಹಕರ ಹಣವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಾಗಿ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಹಣಕಾಸಿನ ಸಲಹೆಗಾರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಖರವಾದದ್ದು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಚಿಂತನೆಯ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದರ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸರಿ ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಗಳು ಇವೆಲ್ಲವೂ ಅಲ್ಲ - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾದವುಗಳಾಗಿವೆ-ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪದಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪಡೆಯಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನಡವಳಿಕೆ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು , ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಹಣಕಾಸು ಸಲಹೆಗಾರ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

"ನೀವು ಆರ್ಥಿಕ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ಯಾಕೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?" ಮತ್ತು "ನೀವು ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?" ಎಂದು ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೊಂದಲು ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ.

ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಧಾನವನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ಯಾರಾದರೂ ನೀವು ಕಷ್ಟಕರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಸಮಯ ವಿವರಿಸಿ" ಮತ್ತು "ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳು ಯಾವುವು? ಐದು ಅಥವಾ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? "

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಸ್ಥಾಯಿ: ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹಣಕಾಸಿನ ಅನುಭವವನ್ನು ಅನುಭವಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರು ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಬಹುದು, ಅದು ಮಾರಾಟದಂತಹ ಸಮಾನವಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಬೇಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಒಬ್ಬ ಅನುಭವಿ ಸಲಹೆಗಾರನಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಸರಾಸರಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು, ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಅನುಭವಿ ಹೂಡಿಕೆ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನೀವು ಈಗ ಯಾವ ಪರವಾನಗಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ತಿಳಿದಿರಬೇಕೆಂಬುದು ಕೇವಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕೂಡಾ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ / ಇಂಟರ್ಪರ್ಸನಲ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ : ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಗುಂಪು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿತ ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ . ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರು, "ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಭೆ ಮತ್ತು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆಯೇ?" ಅಥವಾ "ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಕುರಿತು ಹೇಳಿ. "

ವೆಲ್ತ್ ಅಡ್ವೈಸಿಂಗ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ : "ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯ ಸಂಪತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ತಂತ್ರಗಳು ಯಾವುವು?" ಅಥವಾ "ನೀವು ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಉಳಿಯುತ್ತೀರಿ?", ಕೆಲವು ಉದ್ಯಮಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಸಂದರ್ಶಿಸಿ, ವಿಶೇಷತೆಯ ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು: "ನೀವು ಯಾವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ?" "ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?" "ಪೂರ್ವ-ವಿಚ್ಛೇದನ ಆರ್ಥಿಕ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ."

ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು / ಸಮಗ್ರತೆ : ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ (ನಿಮ್ಮ ದೇಹ ಭಾಷೆ , ಧ್ವನಿಯ ಧ್ವನಿ, ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಹಿಡಿತ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆ) ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾದುದೆಂದರೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಸಮಿತಿಯು ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಂವಹನವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಜವಾದ ಕ್ಲೈಂಟ್.

ಸವಾಲು ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ತಂಪಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ನೀವು ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅವರು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ, "ನಾನು ಒಬ್ಬ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಾನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು" ಮತ್ತು "ಯಾವುದೇ ಗೌಪ್ಯತೆಗೆ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದೆ, ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಂಪತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ತಿಳಿಸಿ" ಎಂಬಂತಹ ಕಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ತಯಾರಿ.

"ಟ್ರಿಕ್" ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು: ಪ್ರಶ್ನೆ, " ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಾಧಿಸುತ್ತೀರಿ ?" ಅಕ್ಷರ ನಿರ್ಧಾರಣೆಯಂತೆ ಧ್ವನಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾಧಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ಹಣಕಾಸು ಸಲಹೆಗಾರರ ​​ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿ. ಗುಪ್ತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಇನ್ನೊಂದು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿಭಿನ್ನ ಅನುಭವ ಮಟ್ಟಗಳ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಟ್ರಿಕಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಮುಖಾಮುಖಿಯ / ಉಲ್ಬಣಿಸಿದ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ತಯಾರು ಮಾಡಿ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು / ಸ್ವತ್ತುಗಳು: "ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆದರೆ, ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಏನು ತರುತ್ತೀರಿ?" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೌಕರರಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶ. ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶ, ನೀವು ಯಾವ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವಿರಿ, ಅಥವಾ ನೀವು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರಲು ಯಾವ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಸಮಾಲೋಚಕ, ತೀರ್ಪಿನವಲ್ಲದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬೇಕು; ನಿಮ್ಮ ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಟೀಕಿಸುವಂತೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾದ ಮತ್ತು ನೇರವಾದದ್ದು, ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು-ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ತೋರುತ್ತಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನೀವೇ ಉಜ್ಜುವಂತಿಲ್ಲ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಏಕೆ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ನೀವು ನೇಮಿಸಿದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದನ್ನು ತರಲು ಏಕೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಿತ ಉತ್ತರ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ನೆನಪಿಡಿ: ನೀವು ನೇಮಕಗೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಸಹಯೋಗದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.

ಓದಿ: ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು | ಹಣಕಾಸು ಕೌಶಲಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳು