ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಕಂಪೆನಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಥ್ರಿಲ್ಡ್ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಯಾವ ಕಂಪೆನಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಆರಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಆದರ್ಶ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಏನೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಏಣಿಯ ಮೇಲೆ ನಿಲ್ಲುವ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಗುರಿ ಮಾಲೀಕರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ . ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಫಾರ್ಚೂನ್ 100 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ಥಳಗಳಂತಹ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಯಾಂಕಿತ ಮಾಲೀಕರ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ಪರಿಹಾರ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುವ ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ರಚಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳು, ಅವರ ರಾಡಾರ್ನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಸಮಯ.
ನಿಮ್ಮ ಡ್ರೀಮ್ ಕಂಪನಿ ನೇಮಕ ಪಡೆಯುವ ಸಲಹೆಗಳು
ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಂಪೆನಿಯು "ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್" ಗೆ ಹಲವಾರು ಲಾಭಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನೀವು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಅಥವಾ ಟ್ವಿಟರ್ನಲ್ಲಿ ಅವರ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟವನ್ನು "ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ" ಅಥವಾ ಅದರ ಸುದ್ದಿಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಅನ್ವಯಿಸಲು ಸಮಯ ಬಂದಾಗ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ
ಸಂಶೋಧನೆಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಸಂಘಟನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಮಯ ಬಂದಾಗ, ಹಿನ್ನೆಲೆ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಂಬಲ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಇದು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವೆನಿಸುವ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಬದಲಾಗಿ, ನೀವು ನಿಜವಾದ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಮಾತನಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲು , " ಈ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನು ಗೊತ್ತು?
"ಅಥವಾ" ಕೆಲಸದ ಮೊದಲ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವೆನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? "
ಕಂಪನಿಯ ಹಿನ್ನಲೆ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನದ ವಿಶಾಲ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂದರ್ಶನದ ಹಿಂದಿನ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕಾಗಿ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಕೇಳಿದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆ ಹೊರಬಂದಾಗ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ಇದು ಒಂದು ಉನ್ನತ-ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಸಂಚಿಕೆ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ನೀವು ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮಾಡಿರುವಿರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತಾ, ಹೊರಗಿನವರಾಗಿರುವಂತೆ, ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿಸಿ.
ಮತ್ತು, ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಮೊದಲು ತೆರೆದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯುವ ಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನವಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಪುಟದೊಂದಿಗೆ ನವೀಕರಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶ.
ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಯಾವ ಹಂತದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರಂತಹ ಚಾತುರ್ಯದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಫೇಸ್ಬುಕ್, Google+, ಟ್ವಿಟರ್, Instagram, Tumblr, Pinterest - ಹಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಇವೆ, ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳು, ನೀವು ನಂತರ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಬಹುಶಃ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲವು ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರ ನವೀಕರಣಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಇಲ್ಲಿದೆ.
- ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದವರನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಬಹುದಾದವರನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ, ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪುಟವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಆಮಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
- ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೇಮಕ-ಸಂಬಂಧಿತ ಖಾತೆಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ. ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ನೇಮಕಾತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ; ಉದಾಹರಣೆಗೆ, HuffPoJobs ನಿಂದ ಹಫಿಂಗ್ಟನ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಟ್ವೀಟ್ಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಾರಂಭಗಳು. ನೀವು ಫೀಡ್ ಅನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಸ್ಕ್ರಾಲ್ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಅವಕಾಶಗಳ ಕುರಿತ ನೇರ-ಟಿವೀಟಿಂಗ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೇರ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಕಂಪನಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ಟ್ವಿಟ್ಟರ್ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಅದು ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಲುಪಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು. ಟ್ವಿಟರ್ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಆಕ್ಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಿ. ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆನ್ಲೈನ್ ಅಸ್ತಿತ್ವವು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದದ್ದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ನೋಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ನಿಮ್ಮ ಗೌಪ್ಯತೆ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
- ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಪುಟವನ್ನು ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ ಮಾಡಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳ "ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ" ವಿಭಾಗವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಕೇವಲ ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಸಿವೆ. ಈ ಪುಟಗಳನ್ನು ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿ.
- ಗಡುವಿನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ಫೆಲೋಷಿಪ್ನಂತಹ ವಾರ್ಷಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಬೇಸಿಗೆಯ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿಮಾಡುವ ಎಕ್ಸೆಲ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಫೋನ್ ಅಥವಾ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಲ್ಲಿ ಆನ್ಲೈನ್ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
- ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೋಡಿ. ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಹಾಜರಾಗಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ನೋಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
- ಕಂಪನಿಗೆ ತಲುಪಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ನೀವು ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ - ನೀವು ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸವು ತುಂಬಿದೆ, ಕಂಪೆನಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅಥವಾ ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು - ಪಡೆಯಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುವುದರಲ್ಲಿ ಶಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರಿನೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯ ಉತ್ತಮ ವಿವರಣೆಯಾಗಿದೆ.
ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಡ್ರೀಮ್ ಕಂಪನಿ ಗಮನಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ