- ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬರುವ ಮೊದಲು ಸಂಘಟನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೀರಾ? ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಭಾವಾವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಯಾರೊಬ್ಬರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
- ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸಂಶೋಧಕರಾಗಿದ್ದೀರಾ? ಅವರು ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸವು ಕೆಲಸದ ಕುರಿತಾದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕುತೂಹಲದಿಂದ ಕೂಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ತಯಾರಿಕೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ, ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೂ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.
ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಷ್ಟು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರ ಮುಂದೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಣದ ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಕಂಪೆನಿಯ ನಿಮ್ಮ ಮಟ್ಟದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಕಂಪನಿ ಸಂಶೋಧನೆ
ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ, "ಸಾಧನೆಗಳು, ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು, ಕಂಪನಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನ" ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ "ವಿಭಾಗವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಕಂಪೆನಿಯು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ತಂಡವನ್ನು ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದರೆ, ಆ ಜನರನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಧನೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವುದೇ ದೊಡ್ಡ ವಿಗ್ಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಬಾರದು, ಆದರೆ ಯಾರು ಚಾರ್ಜ್ನಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಹೇಗಿರಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಜೊತೆಗೆ, ಅವರ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಮುಖಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದರ ಮೂಲಕ, ಎಲಿವೇಟರ್ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಾಗತ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದನ್ನು ಓಡಿಸಿದರೆ ನೀವು ಸಿಕ್ಕಿಬೀಳದಂತೆ ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದೆ ಎಂದು ನೋಡಲು ನಿಮ್ಮ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಕಚೇರಿಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಆ ಉದ್ಯೋಗದಾತದ ಆಂತರಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಬೇರೆಡೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಆದರ್ಶ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಒಂದು ಒಳಗಿನ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಅನ್ನು ಸಂಘಟನೆಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಓರ್ವ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಹುಡುಕಬಹುದು. ಪ್ರಸ್ತುತ ನೌಕರನೊಂದಿಗಿನ ಸಂಪರ್ಕವು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಗಮನವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಸಹಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ತಂಡದಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಯಾರಾದರೊಬ್ಬರು ನಿಮಗಾಗಿ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರೆ ನೀವು ಮುಂದಿನ ಸುತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು.
ಮಾಲೀಕರ ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಕಂಪನಿಯ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪುಟ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಒಳನೋಟ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಸಹ ನೋಡಿ. ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕಂಪೆನಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯಮದ ಆರ್ಥಿಕ ಬದಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಅದರ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ "ಇನ್ವೆಸ್ಟರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್" ಪುಟವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಕಂಪೆನಿಯು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪೆನಿಯ ಫೇಸ್ಬುಕ್, ಟ್ವಿಟರ್ ಮತ್ತು Google+ ಪುಟಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ.
ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪೆನಿ ಹೆಸರಿಗಾಗಿ Google ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತದಲ್ಲಿ ನೀವು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ನಿಮಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವ ಜನರನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿ. ನೀವು ಯಾವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಅವರ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು Google ಅನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ. ಹೆಚ್ಚು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವ ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕ.
ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆ ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು
- ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಸತ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ನೆನಪಿಡುವಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಗುಂಡುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ. ಸಂಶೋಧನೆಗೆ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಷ್ಟು ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂಬುವುದರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ, ನೇಮಕ ನಿರ್ವಾಹಕ ನಿಮ್ಮ ಶಾಲೆಗೆ ಹೋದ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ತವರೂರಿನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯು ವಾರ್ಷಿಕ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ ಸೇವಕರಿಗೆ ದಿನ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಮಾತನಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಒಂದು ನೈಜ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನೀವು ಕಲಿತದ್ದನ್ನು ಬಳಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ತೋರಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿ. ಸಂದರ್ಶನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನದ ಅಂತರವನ್ನು ತುಂಬಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಮೂಲಕ ಕಲಿಯಬಹುದಾದ ಯಾವುದೂ ಇರಬಾರದು; ಬದಲಿಗೆ, ವೆಬ್ ಮೂಲಕ ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸದಿರುವಂತಹ ವಿಷಯಗಳಾಗಬೇಕು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ನೀವು ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ವಿಶಿಷ್ಟ ದಿನವನ್ನು ವಿವರಿಸಬಹುದೇ?" ಅಥವಾ "ಈ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಶೈಲಿ ಏನು?"
ಇನ್ನಷ್ಟು ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ವಿಶಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು.
ಕೇಳಲು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.