ನೀವು ಏನು ನೀಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ ಹೇಗೆ
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ತಯಾರಿ ಹೇಗೆ
ಕಂಪನಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಹಿಂದೆ ನೀವು ಸಾಧಿಸಿರುವುದರ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದಂತಹವುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವುದು.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಮಿಷನ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತೀರಿ. ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸಾಧನೆಗಳು, ಮತ್ತು ಅನುಭವವು ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ನೀವು ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಕಂಪೆನಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲು ಕೆಲವು ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಅಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಧಿಸಿದ್ದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ. ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿನ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು, ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸು.
ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಬಗೆಗಿನ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳಿಗೆ ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ.
ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ ಹೇಗೆ
ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ "ಈ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು?" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಲಹೆ ಇದೆ.
ನೀವು ಹಿಂದೆ ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಒತ್ತಿ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಪಡಿಸಿ. ನೀವು ಇತರ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಒದಗಿಸಿ. ಹಿಂದಿನ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರೀತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಇತರ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ, ನೀವು ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಮತ್ತು ನೀವು ಸಾಧಿಸಿದ ಗುರಿಗಳು.
ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವದ ಆಳ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಹೇಗಾದರೂ, ಈ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಈ ರೀತಿಯ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ತರುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಡೇಟಾ ಬಳಸಿ. ಸಂದರ್ಶಕರು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕು. ಇದನ್ನು ತೋರಿಸಲು, ನೀವು ಹಿಂದೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬಳಸಲು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶೇಕಡಾವಾರು ಕಂಪನಿಯ ಮಾರಾಟದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ನಿಶ್ಚಿತ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನು ನೀವು ನೀಡಿದ್ದೀರಾ? ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಹುಶಃ ಹೇಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ.
ಮಾಲೀಕರ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ನೀವು ಯಾವುದಾದರೂ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸ, ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಗಳು ಅಥವಾ ಕೌಶಲಗಳು ಇದ್ದರೆ, ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ.
ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು
- ಕಚೇರಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ಟ್ರೀಮ್ಲೈನ್ ಮಾಡಲು ನನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಾನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಲ್ಲೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾನು ಕ್ಲೈಂಟ್ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಹೊಸ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ, ಇದು ಶೆಡ್ಯೂಲಿಂಗ್ ದೋಷಗಳಲ್ಲಿ 85% ನಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ನಾನು ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ತರಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನನ್ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು .
- ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ನನ್ನ ಅನನ್ಯ ದೃಷ್ಟಿ ತರುತ್ತೇನೆ. ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರಾಟವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವಂತಹ ಈ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನೇಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಅನುಭವಿಸಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಿಂದಿನ ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ 25% ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರಾಟಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಾನು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ನನ್ನ ಮಾರಾಟ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಮುಂದೆ ಯೋಜಿಸುವ ನನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ, ಆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ನನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವದ ಅನುಭವವು ಹಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ತಂಡದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ತಂತ್ರಗಳು ಸೇರಿವೆ. ನನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕಂಪೆನಿಯು, ನಾನು ತಂಡದ ಯೋಜನೆಗಳ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಸಂವಹನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿದೆ. ನಾನು ನನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದಿಂದ ನನ್ನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಾವೀನ್ಯತೆಗೆ ನನ್ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉತ್ಸಾಹ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ.
ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ವಿಶಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು.
ಕೇಳಲು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.