ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಅದು ಇಲ್ಲಿದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಮ್ಮ ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ಸ್ಥಾನದ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯಮದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ.
Payscale ನ ಇನ್ಸೈಡ್ ದಿ ಲಿಂಗ ಪಾಸಿ ಗ್ಯಾಪ್ ರಿಪೋರ್ಟ್ ವಿವರಗಳನ್ನು ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ಅದು ಕೇವಲ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಓದಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಲು ಉತ್ತಮವಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಳ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಂಚಿಕೆ ಯಾವಾಗ?
ಸಂಬಳ ಮೇ - ಅಥವಾ ಇರಬಹುದು - ನೀವು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವಾಗ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಇದು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಏನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕೆಳಮಟ್ಟದ, ಸೇವೆ, ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ವೇತನ ದರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಅಲ್ಲದೆ ಕೆಲವು ವೇಳೆ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ದರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಯೂನಿಯನ್ ಸ್ಕೇಲ್ನಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ. ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ರಚನಾತ್ಮಕ ಪರಿಹಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಅದು ಲಿಂಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೇ ಅದೇ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಉನ್ನತ-ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ, ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ, ಕಂಪೆನಿಯೊಳಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೇ ಅಡ್ಡಲಾಗಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು.
ನೀವು ಅನನ್ಯ ಕಂಪೆನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಾನತೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿರಬಹುದು.
ಜಾಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಸ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದು ಹೇಗೆ
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಚರ್ಚಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು? ಮೊದಲ ಆಫ್, ನೀವು ಹಾಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮಾತ್ರ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ - ಅಥವಾ ಹಣವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿರುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ನಿನ್ನ ಮನೆಕೆಲಸ ಮಾಡು. ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ತಯಾರಿಸಲಾದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬನ್ನಿ. Payscale.com, Glassdoor.com ಮತ್ತು ಬ್ಯುರೊ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ವೇತನ ಅಂದಾಜುಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಪಾವತಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಕುರಿತು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಒಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಿರಿ. ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಾ? ಕಂಪೆನಿಯ ಪರಿಹಾರ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ.
ನಿಮ್ಮ ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ನೋ. ನಿಮ್ಮ ಬಿಲ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನೀವು ಏನನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದಿರುವ ಏನಾದರೂ ಇದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಏನು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿವೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವು ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಇದೇ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಗಳಿಸುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
"ಹೆಚ್ಚಳದ ಅಂಶ" ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸದಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಾರದು.
ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಿ. ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ತರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಇತಿಹಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಗಳಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು . ಆ ಪರಿಹಾರವು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆಯೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಕಾಳಜಿ ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಳ ಶ್ರೇಣಿ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಚರ್ಚೆಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ತಿರುಗಿಸಿ. ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ತಿರುಗಿಸುವುದು ಒಂದು ತಂತ್ರ. ನೀವು ಎಷ್ಟು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಂತರ ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ವಿಚಾರಿಸಿ. ಅದು ಗಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ತಕ್ಕಂತೆ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಮೀರಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ವೇತನದಿಂದ ದೊಡ್ಡ ಹೆಜ್ಜೆಯಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ವೇತನವು ತೋರುತ್ತದೆಯಾದರೆ, ಹೊಸ ತಂತ್ರದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ (ಅಥವಾ ಕೊನೆಯ) ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ ಎಂದು ಒಂದು ತಂತ್ರವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದು. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯ, ಅನುಭವ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ನಮೂದಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಬಳ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ನಮೂದಿಸಬಹುದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ: "ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತ $ X ಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ನನ್ನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಇದು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ."
ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವಾಗಿರಿ. ಹೆಚ್ಚು ಹಣ ಪಡೆಯಲು ಕೆಟ್ಟ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೂ ಬರುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು. ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೋಗಿ. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಆರಿಸಿದ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು .
ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸವು ಕೇವಲ ಹಣದ ಚೆಕ್ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬೇಡಿ. ಭವಿಷ್ಯದ ಗಳಿಕೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಲಾಭಗಳು, ವಿಶ್ವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ, ಬೋನಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮನೆಯ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ, ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ, ಪೋಷಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ನಿಮಗೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಆರಾಮದಾಯಕವಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಮಾತ್ರ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದೇ. ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಇದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವೆಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸವು ಒಂದು ಪಂದ್ಯ ಎಂದು ಕಾಣಿಸದಿದ್ದರೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಯವಾಗಿ ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು. ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ತಂತ್ರವಾಗಿದ್ದು, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಗಳಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನೀವು ಈಗ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಕಡಿಮೆ ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ನೀವು ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಏಣಿಯ ಮೇಲೇರಲು ಅದು ನಿಜಕ್ಕೂ ನಿಜ.
ನಿಮ್ಮಷ್ಟಕ್ಕೇ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬೇಡಿ
ಬಹು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ವೇತನ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಸ್ವಲ್ಪವೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಡಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ, ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪುರುಷ ಕೌಂಟರ್ದಾರರು ಗಳಿಸುವಿಕೆಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ತಿಳುವಳಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ, ಪರಿಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ಸಂಭಾಷಣೆ ನಡೆಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಮತ್ತು ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದದ್ದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು.
ಸಲಹೆ ಓದುವಿಕೆ: ವೇತನ ಕುರಿತು ಜಾಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು | ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೇಕು