ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಓದುವುದು

ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲವೂ

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಜಾಹೀರಾತಿನ ನಂತರ ನೀವು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲ ಕೆಲಸವೆಂದರೆ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆ. ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕ ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಏನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆಯೆಂದು ವಿವರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಆಗಿದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವರು ಯಾವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ತುಂಬಬೇಕು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಅದನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೂರೈಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುವುದಾಗಿದೆ.

ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯ ವಿಭಿನ್ನ ಭಾಗಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಏನೆಂದು ನೋಡಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೋಡಿ: ಕಂಪನಿ ಹಿನ್ನೆಲೆ

ಇದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಆಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯ ಮೊದಲ ಭಾಗವಾಗಿರಬಹುದು. ಒಂದೋ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪೆನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೊಂದಿರುವ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಓದಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನೂ ಸಹ ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು: ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಅಗೆಯಲು ಇದು ಎಂದಿಗೂ ನೋವುಂಟು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ ನೀವು ಆರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ!

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೋಡಿ: ಸ್ಥಳ

ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪೋಸ್ಟ್ನ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ನೀವು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ತಯಾರಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಇದು ಡೀಲ್-ಬ್ರೇಕರ್ ಆಗಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ನೆಲಸಮಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಚಲಿಸುವ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೆಲಸವು ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲ.

ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ಅದು ನಿಮಗಾಗಿ ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ! ನೀವು ಪಾತ್ರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ ಎಂಬಲ್ಲಿ ಆಡಲು ಸ್ಥಳವು ದೊಡ್ಡ ಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ನೋಡಿ: ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆ

ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಸಂಯೋಜಕರಾಗಿರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ಇದು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಇದು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸರಿಯಾದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕಳುಹಿಸಿದ್ದಾರೆ!

ನೋಡಿ: ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್

ನೀವು ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹೆಸರನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇಲಾಖೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಕಂಪೆನಿಯು ಹೇಗೆ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬಂತಹ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗೆಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಆಫೀಸ್ನಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಿಮಗೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಐಟಿ ಇಲಾಖೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲಿದೆ.

ಸಮಾನವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಹಿರಿಯ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಥವಾ ವಿಪಿ? ಎ ಪಿಒ ಮ್ಯಾನೇಜರ್? ಇದು ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದುದಾಗಿದೆ? ಇದು ನಿಮಗೆ ಸ್ಥಾನದ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಭಾವವಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಸವಾಲಿನ ಯೋಜನೆಗಳು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಹೊಂದಲು ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ!

ನೋಡಿ: ಶಿಕ್ಷಣ

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಟ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಮಾಸ್ಟರ್ಸ್ ಮಟ್ಟದ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಅವರು ಪಟ್ಟಿಮಾಡಬಹುದು.

ನೀವು ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಆಳವಾದ ಡೊಮೇನ್ ಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ. ಅದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಲವಂತವಾಗಿರುವುದಾದರೆ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಬಹುದು.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೋಡಿ: ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು

ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಯಶಸ್ವಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಹೊಂದಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು PMP ® ಕ್ರೆಡೆನ್ಶಿಯಲ್, CAPM ® ಕ್ರೆಡೆನ್ಶಿಯಲ್ ಅಥವಾ PRINCE2® ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಂತಹ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿಭಿನ್ನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅಗೈಲ್ ವಿಧಾನಗಳು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯಮ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ನೋಡಬಹುದು.

ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೂ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಆದರೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ (ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು - ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಗೊತ್ತುಮಾಡಿದ್ದೀರಿ) ನಂತರ ಅದು ಇನ್ನೂ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮೌಲ್ಯದ್ದಾಗಿದೆ.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೋಡಿ: ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವ

ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆ ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವದ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಲೀಕನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ.

ಇದು ವರ್ಷಗಳ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ (ಉದಾ. "10-15 ವರ್ಷಗಳು ಸೂಕ್ತವಾದ ಅನುಭವ") ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ("ಹೆಲ್ತ್ಕೇರ್ ಅನುಭವದ ಆದ್ಯತೆ") ಆಗಿರಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಅನುಭವಿಸಿದ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹತ್ತಿರವಾಗಿ ಹೋಲಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಮುದ್ರ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿನ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಇತ್ತೀಚಿನ ಉದ್ಯೋಗವೆಂಬಂತೆ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆತಿಥೇಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸವು ಅವರ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದದ್ದಾಗಿದೆ.

ನೋಡಿ: ನೈಪುಣ್ಯಗಳು

ನೀವು ಬಯಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ದೀರ್ಘ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಹ ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ. ಮಾಲೀಕರು ಅವರು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ರೀತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆಯ ಈ ಭಾಗವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಕಾಣುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳೆಂದರೆ:

ಮತ್ತು ಇತ್ಯಾದಿ.

ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಬರೆಯುವಾಗ ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೇಳುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನೂ (ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಲ್ಲಿ) ಅವರು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿಯುವಿರಿ.

ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಉನ್ನತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಇದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ರಚಿಸಬಹುದು.

ಇತರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ಪ್ರದೇಶಗಳು ನೋಡಲು

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಆದರೆ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಒಂದು ವಿಭಾಗವನ್ನು ನೋಡಬಹುದು. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ತಂಡ ಅಥವಾ ಬಜೆಟ್ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಏನೆಂದು. ನಿಮಗೆ ನೇರವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಯಾವ ಬಜೆಟ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುವುದನ್ನು ಇದು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಕಾಣುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು.

ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕೇ?

ಹೌದು! ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಸುಮಾರು 80 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಅದು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮೌಲ್ಯದ್ದಾಗಿದೆ. ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬಂದಾಗ ಅವರು ರಾಜಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಂತೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತೀರಾ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಹಿಂದುಮುಂದು ನೋಡುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಿರಿ, ಇದರಿಂದ ನೀವು ಉತ್ತಮವಾದ ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಂತರ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸೋಣ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟದೊಂದಿಗೆ ಅದೃಷ್ಟ!