ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದ ಸಹಯೋಗ ಎಂದರೇನು?
ಏನು ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು? 'ಸಹಯೋಗ' ಎಂಬ ಪದದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಅಥವಾ ಏನಾದರೂ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಬೇರೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಹವರ್ತಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಇತರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ಪಾದಕರನ್ನು ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಯಶಸ್ವಿ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಸಹಕಾರ ಆತ್ಮ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಗೌರವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಂಡದ ಭಾಗವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಧನೆ ಸಮತೋಲನ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.
ಸಹಭಾಗಿತ್ವದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಕ್ಷಗಳು
ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಹಕಾರ ನೀಡುವ ತಂಡಗಳು ಸಮನ್ವಯದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅದೇ ಇಲಾಖೆಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪರಸ್ಪರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಂಡಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮುಗಿದ ಸಮಯದ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ-ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ತಂಡಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಹಾನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ಅಧೀನತೆಯ ನಡುವಿನ ಅನೇಕ ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಪಾಲುದಾರರ ನಡುವಿನ ಸಹಯೋಗವೂ ಸಹ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಸಹ ವಿವಿಧ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಹಯೋಗ ಮಾಡಬಹುದು. ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಂದೇ ಕಂಪೆನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಸಹಯೋಗ ಯಾವಾಗಲೂ ನಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ಸೇವೆ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಮಾರಾಟಗಾರರು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಬಹುದು.
ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರು, ಗ್ರಾಹಕರು, ಗ್ರಾಹಕರು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು, ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ ಒಬ್ಬರ ಉದ್ಯೋಗದ ಹೊರಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಹಯೋಗ ಸಹ ನಡೆಯಬಹುದು.
ಯಶಸ್ವಿ ಸಹಭಾಗಿತ್ವದ ಅಂಶಗಳು
ಸಹಕಾರ ಕಲ್ಪನೆಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ - ಕೇವಲ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ಆದರೆ ಅದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನದು.
ನೀವು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ಯಶಸ್ವಿ ಸಹಯೋಗದ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಸೇರಿಸಿರುವಿರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ:
1. ಸಹಯೋಗದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರರ ಪಾತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳು.
ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ತಂಡಗಳೊಳಗೆ ಓಪನ್ ಸಂವಹನ.
3. ಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ಗುರಿ ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಮ್ಮತ. ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು ಒಪ್ಪಂದದವರೆಗೂ ಮುಂದುವರೆಯಬೇಡಿ.
4. ಎಲ್ಲಾ ಸಹಯೋಗಿಗಳ ಕೊಡುಗೆ, ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಗೌರವ. ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ನೀಡಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
5. ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉಂಟಾಗುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಹಕಾರದಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ ಅತ್ಯವಶ್ಯಕ.
6. ಗುಂಪಿನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗಿಂತಲೂ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಯಸಿದ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ - ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ.
ತಪ್ಪು ಹೆಜ್ಜೆಗಳಿಗೆ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಇತರ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಹಾನಿ ಮಾಡುವುದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಸಹಯೋಗ ಕೌಶಲಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಎ - ಎಲ್
- ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಕಾಳಜಿ ಕೇಳುವ
- ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು
- ಆರೋಪವನ್ನು ನೀಡದೆಯೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು
- ಪಾಲುದಾರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡುವುದು
- ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಪರಿಹಾರಗಳು
- ಗುಂಪಿನ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಮ್ಮತವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು
- ಗುಂಪನ್ನು ಮುಂದೆ ಸರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದಾಗ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು
- ಪರಸ್ಪರ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು
- ಮುಕ್ತ ಚರ್ಚೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದು
- ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ
- ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸುತ್ತ ಒಮ್ಮತವನ್ನು ಎಳೆಯುವುದು
- ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಎಣಿಸಿ
- ಸಮೂಹ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವುದು
- ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ
- ಇತರರು ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಅವರು ಚಿಕ್ಕದಾಗುತ್ತಾರೆ
- ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಇತರರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ
- ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಂದರ್ಶನ
- ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು
- ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು
- ನಾಯಕತ್ವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು
- ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಕೇಳುವುದು
M - Z
- ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಹಾಸ್ಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು
- ನಿಶ್ಯಬ್ದ ಸಹಯೋಗಿಗಳ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಕೇಳುತ್ತದೆ
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಮೀಟಿಂಗ್ ಗಡುವನ್ನು
- ಇತರ ಸಹಯೋಗಿಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ
- ಸಹಯೋಗಿಗಳ ಬಲ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ
- ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ
- ಹತಾಶೆ ಅಥವಾ ಅತೃಪ್ತಿಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ
- ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಗೌರವದಿಂದ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ
- ತಪ್ಪುಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು
- ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
- ತಂಡದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕಠಿಣ ಕೆಲಸ
ಸಹಯೋಗವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ " ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯ " ವೆಂದು ವಿವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆಯಾದರೂ, ಇಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇದು ಒಬ್ಬರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನದಂತಹ ಕಠಿಣ ಪರಿಣತಿಗಳಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು, ಉತ್ಪಾದಕ ಸಹಯೋಗದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕೆಲವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಹಜವಾಗಿರದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಲಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರಿಪೂರ್ಣತೆಗೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬಹುದು.