ಹಾರ್ಡ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನೀವು ಶಿಕ್ಷಣ, ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ತರಬೇತಿ ಮೂಲಕ ಗಳಿಸುವ ಕೌಶಲಗಳಾಗಿವೆ. ಇವುಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪರಿಮಾಣೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು ಅದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಐಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಕಠಿಣ ಕೌಶಲ್ಯವು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಆಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಬಡಗಿಗಾಗಿ ಹಾರ್ಡ್ ಕೌಶಲ್ಯವು ಮರದ ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಜ್ಞಾನವಾಗಿರಬಹುದು.
ಮೃದುವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಪರಸ್ಪರ (ಜನರು) ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಇವುಗಳು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ. ಹಾರ್ಡ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಇದೇ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಫ್ಟ್ ಕೌಶಲಗಳಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಕೇಳುವ ಕೌಶಲಗಳು , ಮತ್ತು ಪರಾನುಭೂತಿ , ಇತರವುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ.
ಮೃದುವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರವಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಶೋಧನೆ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮೃದುವಾದ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ.
ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು?
ಸಾಫ್ಟ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಲಕ್ಷಣಗಳು, ಅಂತರ್ಗತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಅಗತ್ಯತೆಗೆ ಸಂವಹನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ . ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಿರೂಪಿಸುತ್ತವೆ.
ಕಲಿತ ಕಠಿಣ ಪರಿಣತಿಗಳಂತಲ್ಲದೆ , ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಹೋಲುತ್ತವೆ, ಅದು ಇತರರನ್ನು "ಓದಲು" ಜನರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಇವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಕಲಿಯಲು ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಅಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ.
ಮನೋಭಾವ, ಸಂವಹನ , ಸೃಜನಶೀಲ ಚಿಂತನೆ , ಕೆಲಸದ ನೀತಿ, ಟೀಮ್ ವರ್ಕ್ , ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್, ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡುವಿಕೆ , ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆ, ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ , ಪ್ರೇರಣೆ , ನಮ್ಯತೆ , ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವಿಕೆ , ನಿರ್ಣಾಯಕ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ.
ಹಾರ್ಡ್ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಏಕೆ ಮಾಲೀಕರು ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಕೇರ್ ಡು?
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಾರ್ಡ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಬಡಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಮರಗೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಯಶಸ್ಸಿನಲ್ಲೂ ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸುಮಾರು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸ ನೌಕರರು ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಏಕೆಂದರೆ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಬಳಸಬಹುದು. ಇದು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಅಲ್ಲದೆ, ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ - ಒಂದು ವರ್ಗ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವವರಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ - ಮೃದುವಾದ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲ ಹಿನ್ನೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತೆ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ .
ಗ್ರಾಹಕರ ಆಧರಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಫ್ಟ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಈ ನೌಕರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಆ ಗ್ರಾಹಕನಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಮತ್ತು ಶಿಷ್ಟ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಷ್ಟು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಇದು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳು
ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ಬಯಸುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ. ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೋಡಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಂದಿದ ಪದಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಸಿ. ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಲಿಶ್ರಿತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ . ಈ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಯಾವ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ? ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಈ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ? ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ 3-5 ಸಾಫ್ಟ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.
ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಈ ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಸೇರಿಸಿ. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬಹುದು (ಅಥವಾ "ಟ್ರಾನ್ಸ್ಫೇಬಲ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್" ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ವಿಭಾಗ). ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಸಾರಾಂಶದಂತಹ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ " ವರ್ಕ್ ಹಿಸ್ಟರಿ " ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ಈ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ನಮೂದಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಬಯಸುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು ಎಂದು ತೋರುವ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಸಾಫ್ಟ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ, ಆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸುವ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಹಿಂದೆ ಕೆಲವು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ಸಮಯದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಮೂಲಕ, ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಸಂದರ್ಶಕನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಳುವುದರ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಆಲಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಈ ಕಾರ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.