ಜಾಬ್-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ

ಜಾಬ್-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಾಗಿವೆ. ಶಾಲೆ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವುದರ ಮೂಲಕ ಕೆಲವು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಅನುಭವದ ಕಲಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಇತರರನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.

ನೇಮಕ ಮಾಡುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ.

ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲಸದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳು, ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ.

ಜಾಬ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಜಾಬ್-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಈ ಸ್ಥಾನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಿಪಿಎಗೆ ಆಡಿಟಿಂಗ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಶಿಕ್ಷಕರು ಪಾಠ ಯೋಜನೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳು ಸಿಎಡಿ (ಕಂಪ್ಯೂಟರ್-ಸಹಾಯದ ವಿನ್ಯಾಸ) ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ವಿವಿಧ ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೂದಲಿನ ವಿನ್ಯಾಸಕಾರರಿಗೆ ಕೂದಲು ಬಣ್ಣ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

ಜಾಬ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ vs ವರ್ಗಾವಣೆ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್

ಜಾಬ್-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸಂವಹನ, ಸಂಘಟನೆ, ಪ್ರಸ್ತುತಿ, ಸಹಭಾಗಿತ್ವ, ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಂತಹ ವರ್ಗಾವಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೂ ಬಳಸುವಂತಹವು.

ಉದ್ಯೋಗದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಲಕ್ಷಣಗಳು.

ಕೆಲವು ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಇತರರಿಗಿಂತ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗುವುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ಬಲವಾದ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವಕೀಲರು ಘನ ಸಂಶೋಧನಾ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲ ಮಾಡಬಾರದು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ವ್ಯಾಪಕ ಅಡ್ಡ-ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲಗಳಾಗಿವೆ. ಅವರು ಇತರ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಅನಗತ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು ಆದರೆ ಆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ವಿದ್ಯುತ್ ಕಣವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಕಾರ್ಪೆಂಟರ್ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅನೇಕ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಲ.

ಅನೇಕವೇಳೆ, ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕಠಿಣ ಪರಿಣತಿಗಳಾಗಿವೆ , ಅವು ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಸುಲಭವಾಗಿ ಬೋಧಿಸಬಹುದಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಾಗಿವೆ. ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು . ಇವುಗಳು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತವೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.

ಜಾಬ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೈಪುಣ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಒತ್ತಿಹೇಳಬಹುದು. ಕೆಲಸದೊಳಗೆ ಕೆಲಸದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ "ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು" ಅಥವಾ "ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು" ಎಂಬ ಹೆಸರಿನ ಕೆಲಸದ ಪಟ್ಟಿಯ ಒಂದು ಭಾಗವು ಅನೇಕವೇಳೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಡಿಕೋಡ್ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ ಇದೆ. ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಸಹ ಹುಡುಕಬಹುದು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ವಿವಿಧ ಕೆಲಸಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಜಾಬ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸುವುದು

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ.

ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ. ನಂತರ, ಪ್ರತಿ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಆ ಸ್ವತ್ತು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಿ. ನೀವು ಪ್ರತಿ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಅನುಭವದ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಈ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಸಂಪಾದಕನಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, "ಸಂಪಾದನೆ ಅನುಭವ" ಎಂಬ ಹೆಸರಿನ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ನೀವು ಒಂದು ವಿಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಒತ್ತು ನೀಡಬಹುದು.

ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿ. ಕೆಲಸ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರತಿ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ಅಥವಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ತಯಾರಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವು ಈ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ.

ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರತಿ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಬಲವಾದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗೆ ಹೊಂದಿಸಲು ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ನೀವು ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

ನೀವು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ಇದೀಗ ಆ ಕೌಶಲವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮಗೆ ಅನುಭವದ ಕೋಡಿಂಗ್ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಕೋಡಿಂಗ್ ವರ್ಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಆ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ, ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ವೇಗದ ಕಲಿಯುವವರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಕಳೆದುಹೋದ ಕೌಶಲ್ಯ ಗುಂಪನ್ನು ನೀವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಮಾಲೀಕನನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.