ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ಜಾಬ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಜೋಡಿಸುವುದು

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲವು ಸೆಕೆಂಡುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಸೂಕ್ತವಾದರೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅನೇಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ತಕ್ಷಣವೇ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು , ಅನುಭವಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಗಳನ್ನು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಜಾಬ್ಗೆ ಹೊಂದಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳು

ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಹತ್ತಿರವಾದ ಪಂದ್ಯವು, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಯಶಸ್ಸಿನ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳು.

ಜಾಬ್ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ

ಜಾಬ್ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳ ವಿವರ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೋಡಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಕೆಲವರು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇತರರು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಸಂಗತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಹೇಗೆ ಡಿಕೋಡ್ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿದೆ, ಹೀಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.

ಒಂದು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ

ಕೆಲಸವು ಉತ್ತಮ ಪಂದ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಮುಂದಿನ ಗುರಿ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ನಡುವೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಿತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಆದರ್ಶ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು. ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟ ಮತ್ತು ವಿವರವಾದರೆ, ಜಾಹೀರಾತುಗಳಿಂದಲೇ ನಿಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿಯ ಬಹುಭಾಗವನ್ನು ಜೋಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಥವಾ ಆದ್ಯತೆಯಂತೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಗುಣಗಳು ಅಥವಾ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯಿರಿ. ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ ಮತ್ತು ಆ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಊಹೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಭವನೀಯ ದಾನಿಗಳಿಗೆ ಹಣ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಆಯೋಜಿಸಬಹುದೆಂದು ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರೆ, ಈವೆಂಟ್ ಯೋಜನೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಿರಿ

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿನ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ನೋಡಿದ ಜಾಹೀರಾತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸೈಟ್ನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತಿರುವಂತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದೇ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಮೂಲಕ Indeed.com ನಂತಹ ಉದ್ಯೋಗ ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೋಡಲು Google ಅನ್ನು ಸಹ ಹುಡುಕಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, "ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆ" ಎಂಬ ನುಡಿಗಟ್ಟನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸುಧಾರಿತ ಹುಡುಕಾಟ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಇಲ್ಲಿ.

ಸೇರಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬೇಕೇ?

ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ , ಅರ್ಜಿದಾರರು, ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳಿಗಾಗಿ ಕೌಶಲಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಬೇಕಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.

ಸಲಹೆ ಕೇಳು

ನೀವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಇಳಿಸಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದ್ದರೆ, ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶಕ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಏನಾಗಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಲೇಜು ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಅಲುಮ್ನಿ ಕಚೇರಿ, ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳು, ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಸ್ನೇಹಿತರು ಈ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಕಾಲೇಜು ಅಲುಮ್ನಿಗೆ ತಲುಪಿ.

ಒಂದು ಪಂದ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಿ

ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಕೆಲಸದ ಅರ್ಹತೆಗಳ ವಿವರವಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ, ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಐಟಂ ಅನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಆ ಸ್ವತ್ತು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಆ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಥವಾ ಸಹ-ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದರು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಷ್ಟು ಅನೇಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ವಾಕ್ಯವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ.

ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ, ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಧನಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಅಥವಾ ಮಾನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರವಣಿಗೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಬೇಕಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಚಾರ ಅಭಿಯಾನದಂತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಾನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವೇದಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಪತ್ರಿಕಾ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಬರೆದು ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಎರಡು ಲೇಖನಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. "

ನಿಮ್ಮ ಕವಿತೆ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ಮಾಡಿ

ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ಕಠಿಣವಾದ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನ ಆರಂಭದ ಪ್ರಬಂಧವನ್ನು 2 - 4 ಆಸ್ತಿಗಳಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಫಿಟ್ ಆಗಿ ಮಾಡುವಂತಹ ಪ್ರಬಂಧವನ್ನು ರಚಿಸಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಟೆಲ್ಲರ್ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, "ನನ್ನ ಬಲವಾದ ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರ ಸೇವೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ವಿವರಗಳಿಗೆ ಜಾಗೃತಿ ಮತ್ತು ನಿಖರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ನನಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಫಿಟ್ ಆಗಿ ಮಾಡಿ" ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ನಂತರದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳ ಕುರಿತು ನೀವು ಅನೇಕ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ವಿವರಣೆಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆದ್ಯತೆಯ ಪದಗುಚ್ಛಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ.

ನೀವು ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಎರಡು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ "ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವ" (ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಇತ್ತೀಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ) ನಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ವರ್ಗವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು. ನೀವು ನಡೆಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಅಪ್ಪಳಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು ಸೇರಿಸಿ

ಕೆಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಅನುಭವಗಳ ಸಮೂಹವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಬರವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಈವೆಂಟ್ ಯೋಜನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಆ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು "ಬರವಣಿಗೆ ಅನುಭವ" ಮತ್ತು "ಈವೆಂಟ್ ಯೋಜನಾ ಅನುಭವ" ನಂತಹ ಶಿರೋನಾಮೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭದ ಆ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಇಡಬಹುದು. ಸಂಬಂಧಿತ ಶಿರೋನಾಮೆಗಳು ಮುಖ್ಯ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಮಾಲೀಕನ ಗಮನವನ್ನು ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ ಸೆಳೆಯುತ್ತವೆ.

ಜಾಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಸ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ

ಸಂದರ್ಶಿಸಲು ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ರಚಿಸಿದ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಅರ್ಹತೆ ಏನು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಎಂದು ನೀವು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಬಹುದು.

ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು : ಜಾಬ್ ಒಂದು ಒಳ್ಳೆಯ ಫಿಟ್ ಆಗಿದ್ದರೆ ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು | ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಫಿಟ್ ಎಂದರೇನು? | ಉತ್ತಮ ಪಂದ್ಯ ಎಂದು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸುಧಾರಿತ ಹುಡುಕಾಟ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು