ಜಾಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು

ಸ್ಥಾನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯಿಕೆಗಳು ಅನೇಕ ವಿಧಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವರು ಸಂದರ್ಶಿಸಲು ಬಯಸುವ ಆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕೆಳಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ, ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ನೀಲಿ ಕಾಲರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚು ವೃತ್ತಿಪರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ, ಒಂದು ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯೂ ಕೆಲಸದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸ್ನೂಕರ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವ ಮೂಲಕ, ಪೆನ್ ಅಥವಾ ಆನ್ ಲೈನ್ ಮೂಲಕ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಒದಗಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿ ಸತ್ಯವಾದದ್ದು ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪೆನಿಗಳು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಿದಾಗ (ಎಟಿಎಸ್), ಅಂದರೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿದೆ.

ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ , ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತರುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ಮೆಮೊರಿ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರಬೇಕಾದರೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಇದು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ನಕಲನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಫಾರ್ಮ್ಗೆ ನಕಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಂಟಿಸಬಹುದು.

ಜಾಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಕೆಳಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಇವುಗಳೆಲ್ಲವೂ ಪ್ರತಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

• ಹೆಸರು, ವಿಳಾಸ, ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ, ಇಮೇಲ್
• ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸ
• ಬಯಸಿದ ಸಂಬಳ

• ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಮಾಲೀಕರು, ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು

• ಸಂಬಳ ಇತಿಹಾಸ (ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ವೇತನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ)
• ಹಿಂದಿನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ಹೆಸರುಗಳು
• ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಅನುಮತಿ
• ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಕಾರಣಗಳು
• ಮೇಜರ್ಗಳು, ಪದವಿಗಳು, ಶಾಲೆಗಳು, ಸ್ಥಳಗಳು, ಹಾಜರಾತಿ / ಪದವಿ ದಿನಾಂಕಗಳು, ಜಿಪಿಎ, ಗೌರವಗಳು, ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ
• ಪಠ್ಯೇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು

• ಮಿಲಿಟರಿ ಅನುಭವ
• ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸ
• ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
• ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಏಕೆ ಆಸಕ್ತಿತೋರುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿರುವಿರಿ ಎಂಬ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆ ಪ್ರಬಂಧ
• ಆಸಕ್ತಿಗಳು / ಆಸಕ್ತಿಗಳು
• ನೀವು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿತಿರುವುದು ಹೇಗೆ
• ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ನೌಕರರು
• ಉಲ್ಲೇಖಗಳು (ಅವುಗಳ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮೂರು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು)
• ಪರವಾನಗಿಗಳು / ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು
• ನೀವು ಕೆಲಸ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಆಟೋಮೊಬೈಲ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ
• ದಾಖಲೆ ಚಾಲನೆ
• ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ
• ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಟೈಮ್ಸ್ ಮತ್ತು ದಿನಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ
• ಕಾಲೋಚಿತ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನೀವು ಲಭ್ಯವಿರುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕಗಳು
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಂಖ್ಯೆ (ಕೆಲವೊಂದು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಾದರೆ, "ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದು" ಅಥವಾ "ಚರ್ಚಿಸಲು ನನ್ನನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ") ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು.
• ನೀವು ಒಂದು ಅಪರಾಧದ ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಗುರಿಯಾದರು ಮತ್ತು, ಹಾಗಿದ್ದರೆ, ಯಾವ ಅಪರಾಧ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ( ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಮಾತ್ರ )
• ನೀವು ಒದಗಿಸಿದ ಎಲ್ಲ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಖರವಾಗಿದೆಯೆಂದು ದೃಢೀಕರಣ

ಜಾಬ್ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು

ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತರಲು ಅಥವಾ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಇನ್ಪುಟ್ ಮಾಡಲು ಇದು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ವಿವರಗಳು, ಗುರುತಿನ (ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಕಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಚಾಲಕನ ಪರವಾನಗಿ ಸೇರಿದಂತೆ), ನಾಗರಿಕತ್ವ ಪುರಾವೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಿ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಭರ್ತಿಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಓದಿ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ, ತದನಂತರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹಾಗೆ ಮಾಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಡಬೇಡಿ (ಅನ್ವಯಿಸದ ಉತ್ತರಗಳಿಗಾಗಿ "N / A" ಬರೆಯಿರಿ) ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಬದಲು "ಪುನರಾರಂಭಿಸು" ಅನ್ನು ಬರೆಯಬೇಡಿ. ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಅರ್ಜಿಗಳಿಗಾಗಿ, ನೀವು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಟೈಪೊಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಲಾಂಡ್ರಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಬದಲಿಗೆ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಶಾಲಾ ಕೆಲಸ, ಪಠ್ಯೇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೇರೆಯಾಗಿ ಹೊಂದಿಸುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿಲ್ಲ ಏಕೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ ಆದರೆ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಅಪೂರ್ವತೆಯನ್ನು ತರುತ್ತವೆ.

ಪಟ್ಟಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ನೀವು ಸುದೀರ್ಘ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ (ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ) ಜೊತೆಗೆ ಅಕ್ಷರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ .

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವು ಹೆಚ್ಚು ದೃಢವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿ.

ಸಂಬಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರದೆಯ ಅನ್ವಯಗಳಿಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನವೊಂದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕೂ ಮುಂಚೆ ನೀವು ಹೊರಗುಳಿಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರವು "ನೆಗೋಶಬಲ್" ಅಥವಾ "ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ."

ವಿಮರ್ಶೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು: ಜಾಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಫಾರ್ಮ್ ನಮೂನೆಗಳು