ಹಿಂದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದರು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಹೇಗಾದರೂ, ಕಂಪನಿಗಳು ಅವರು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅರ್ಜಿ ಮಾಡಿದಾಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಿನಂತಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ವೃತ್ತಿಯಂತಹ ಸಂಪ್ರದಾಯಶೀಲ ಉದ್ಯಮ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ, ಬಾಲ್ಯದ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಕಟ್ಟಡದ ವಹಿವಾಟುಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಜಾಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನೊಂದಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಒದಗಿಸುವುದು
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಓದಬಹುದು:
ಅಗತ್ಯ ಅರ್ಜಿದಾರರ ದಾಖಲೆಗಳು
ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ಪ್ರಕಟಣೆ ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು, "ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಆನ್ಲೈನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ: ಕವರ್ ಲೆಟರ್, ಪುನರಾರಂಭ, ಮತ್ತು ಮೂರು ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿ."
ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಗಳೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಬದಲಿಗೆ, ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಪುಟವನ್ನು ಮೂರು ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು (ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯು ಕೇಳುವ ಯಾವುದೇ ಸಂಖ್ಯೆ) ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನೂ ಸೇರಿಸಿ.
ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಬಳಸಲು ಯಾರು
ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಾಗಿರಬೇಕಿಲ್ಲ; ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಾರದು, ನೀವು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವಿರೆಂದು ಕಂಪನಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೊನೆಯ ವಿಷಯ.
ಬದಲಾಗಿ, ನೀವು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಅಥವಾ ಚರ್ಚ್ ಅಥವಾ ಕ್ರೀಡಾ ಗುಂಪಿಗೆ ಸೇರಿದವರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು (ನೀವು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸಬಹುದೆಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು, ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ಮಾರಾಟಗಾರರು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಧನಾತ್ಮಕ ಉಲ್ಲೇಖ).
ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆ, ನೀವು ಸೀಮಿತ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸದ ಕಾರಣದಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಮೇಲೆ ಚಿಕ್ಕದಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಶಿಕ್ಷಕ, ಪಾದ್ರಿ ಅಥವಾ ಕ್ಲಬ್ ಪ್ರಾಯೋಜಕ) ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಬಳಸುವುದು.
ಅನುಮತಿ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆ
ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಬಳಸಲು ಅವರ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು - ನೀವು ಅವರ ಹೆಸರನ್ನು ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು. ಇದು ಧನಾತ್ಮಕ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದೆಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಅವರು (ಅಥವಾ ನೀವು) ಅವರು ಒದಗಿಸಬಹುದಾದ ಉಲ್ಲೇಖದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗಾಗಿ ದೃಢಪಡಿಸುವ ಹೆಚ್ಚು ಬೇರೆಯವರನ್ನು ಹುಡುಕಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ - ಫೋನ್, ಇಮೇಲ್, ಇತ್ಯಾದಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಹ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಿರುವ ದಿನದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯಗಳು ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಬೇಕು ಅವರ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀಡಿ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಮಾಲೀಕರು ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕಾದರೆ ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪುನರಾರಂಭ ಅಥವಾ ಇತರ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕೆ ಎಂದು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಗೌಪ್ಯವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖ ನೀಡುವವರನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರು ಎಂದು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೂಲಕ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ನ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆಯೆಂದು ನೆನಪಿಡಿ - ಮತ್ತು ಅದು ಎರಡೂ ಮಾರ್ಗಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೀವು ಕೇಳಿದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಅವರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಒಪ್ಪಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದಿಳಿದ ನಂತರ ಔಪಚಾರಿಕ ಕೃತಜ್ಞತಾ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಬರೆಯಿರಿ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಬರೆಯಿರಿ. ತಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿವೆ ಎಂದು ಜನರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಬಳಸಲು ಯಾರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವುದು ಏನು
ಹೆಸರು, ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಕಂಪನಿ, ವಿಳಾಸ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿ ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ:
ಜೈನ್ ಮರ್ಕೆಂಟೈಲ್
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ
ABD ಕಂಪನಿ
12 ಡೆಮೊಂಡಾ ಲೇನ್
ಹಾರ್ಟ್ಸ್ವಿಲ್ಲೆ, ಎನ್ಸಿ 06510
555-555-5555
j.mercantile@abdco.com
ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಕಲುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತರಲು ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ
ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಪೋಷಕರಿಗಿಂತ "ಉದ್ಯೋಗ ಹಾಪ್" ಗೆ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುವ ಆರ್ಥಿಕ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ, ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.
ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ (ಸಂಪರ್ಕಗಳ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೃತ್ತಾಕಾರ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಂತಹ ಸೈಟ್ಗಳ ಮೂಲಕ) ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ, ಈಗ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸಿ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಾಗ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ನೆನಪಿಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ.
ಸಲಹೆ ಓದುವಿಕೆ: ಮಾದರಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಲೆಟರ್ಸ್ | ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು | ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಅಕ್ಷರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು