ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ದಾಖಲೆಗಳಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು. ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೀವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ ಕಾರಣವು ನಿಖರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ಆದರೆ, ನೀವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಕಾರಣವನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟು ಹೋದರೆ, ಬದಲಿಗೆ "ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿರುವುದು" ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು.
ಕೆಲಸದ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಓದಿರಿ, ಟ್ರಿಕಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಸುಳಿವುಗಳು, ವಜಾ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಂತೆ.
ಜಾಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವ ಸಲಹೆಗಳು
ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳು ಸರಳವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ:
- ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತೆರಳಿದರು
- ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನ ನೀಡಿತು
- ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆ
- ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಿಲೀನದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬಂದಿತು
- ಪತನದ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಎಡಗಡೆ
- ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ
- ವಸಂತ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ವಾರ್ಸಿಟಿ ಬೇಸ್ಬಾಲ್ನಲ್ಲಿ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು
- ಶೈಕ್ಷಣಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಲು ಎಡಕ್ಕೆ
- ಬೇಸಿಗೆಯ ನಂತರ ಸ್ಥಾನವು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು
ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ತಾರ್ಕಿಕ ರೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು:
- ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಆರೈಕೆ
- ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ನೀವೇ ನಿವಾರಣೆಯಾದಾಗ
- ಸಂಗಾತಿಯು ಹೊಸ ನಗರಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು
- ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರಕ್ಕೆ ಹೋದರು
ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೀವು ನಮೂದಿಸಬೇಕು. ನೀವೇ ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುವುದರಲ್ಲಿ ಆಟಕ್ಕೆ ಬರಬಹುದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಕಾರಣ ದ್ವಿತೀಯ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಬಜೆಟ್ ಕಡಿತವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ.
ಇದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ
ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ನೀವು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸಿಗಲಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಹೊಸ ಸವಾಲನ್ನು ಬಯಸಬೇಕೆಂದು ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಸುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯು ಮರುಸಂಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
ಲೀವಿಂಗ್ಗೆ ಟ್ರಿಕಿ ಕಾರಣಗಳು
ಧನಾತ್ಮಕ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸುವ ಸರಳ ವಿಷಯ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆದರೂ, ಹೊರಡುವ ನಿಮ್ಮ ಕಾರಣಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿವೆ. ಬಹುಶಃ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ - ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಕಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರು, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ನೀವು ಅಸಹನೀಯರಾಗಿರುವ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ವರ್ತನೆ ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರಿಂದ ಬಹುಶಃ ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿದ್ದೀರಿ, ಅಥವಾ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ನೀವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬಹುದು, ಈ ಮೂಲಕ ಕೆಲವು ಟ್ರಿಕಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮತ್ತು ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಹೋದ ಕೂಡ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ವಿವರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತಟಸ್ಥ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಳುತ್ತೀರಾ.
ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು
ಸ್ಥಾನದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾರಣಗಳಿವೆ , ಆದರೆ ಕೆಲವರು ಇತರರಿಗಿಂತ ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮವೆನಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮನೋಹರವಾಗಿ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ ಕೆಲವು ಚಿಂತನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಬಹುಶಃ ಹೊರಬರಲು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ಈಗ ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅವರು ಒಪ್ಪುವಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವಿವರಿಸಬೇಕು.
ಯಾವುದಾದರೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಆಪಾದನೆಯನ್ನು ಇರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ
ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸಂಗತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಹೊಡೆಯುವುದನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದು . ಇದು ನಿಮಗಾಗಿ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅದು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಅಜಾಗರೂಕಗೊಳಿಸದಿದ್ದಾಗ ವಿವರಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗೆ ಒಂದು ಕಾರಣವನ್ನು ಪಟ್ಟಿಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಸೂಕ್ತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಇದು ಸವಾಲು ಮಾಡಬಹುದು. ಸೂಕ್ತವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಕಾರಣಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್ಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಿ
ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವ ಕಾರಣವನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾದುದು, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಅನ್ವಯಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಳಸಬಹುದು, ನೀವು ನೇಮಕಗೊಂಡ ನಂತರ ಅವರು ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದರೂ ಸಹ ಕೆಲಸ.
ಓದಿ: ಒಂದು ಜಾಬ್ ಅರ್ಜಿ ಹೇಗೆ | ನೀವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕೆ?