ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ತೀರ್ಮಾನವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ತೊರೆದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಬೇಕು. ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ದಿನವನ್ನು ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದರೆ ನೀವು ಸೂಚನೆ ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪರಿವರ್ತನೆ ಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ 401k ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನೂ ಸಹ ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಆಕರ್ಷಕವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು, ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಸಂಚಿಕೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳುವುದು ಹೇಗೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನಿಭಾಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ.
ಇದು ಮುಂದುವರಿಯಲು ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯಾದಾಗ, ಯಾವುದೇ ಸೇತುವೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯದೆಯೇ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಸಮಯದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಬಹುಶಃ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಆಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಜಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಸೂಚನೆ ನೀಡಿ, ಮತ್ತು ಪರಿವರ್ತನೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿ. ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೇಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು.
ಎರಡು ವಾರಗಳ ನೋಟಿಸ್ ನೀಡುವಿಕೆಯು ಪ್ರಮಾಣಿತವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಸುದೀರ್ಘವಾಗಿ ಉಳಿಯಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಉಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಾಳತ್ವದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ. ನೋಟಿಸ್ ನೀಡುವ ಸಲಹೆಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಬಹಳ ಕಾಲ ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.
ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಇದನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಸಮಯ ಅಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ಬಿಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುವುದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯದು, ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಕಾರಣಗಳು.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿರಲಿ ಅಥವಾ ಬೇರ್ಪಡಿಸಿದ್ದರೂ ಸಹ. ಇದು ನೋವಿನಿಂದ ಕೂಡಿದೆ, ಅದು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾದಾಗ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು, ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು, ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲಹೆಯನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕಾದದ್ದು ಇಲ್ಲಿದೆ.
ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ನೀವು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ, ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ಕೊನೆಗೊಂಡರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಪೇಚೆಕ್ ಅನ್ನು ಯಾವಾಗ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ? ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಹಣದ ಚೆಕ್ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಸ್ಕೂಪ್ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ನೀವು ರಾಜ್ಯದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಬಹುದು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು ಸಹ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಒಂದು ಕ್ಲೈಮ್ ತೆರೆಯುವುದು, ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಹಕ್ಕು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿಲ್ಲದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಏನು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ದಿನದ ಕೆಲಸದ ಮೊದಲು ವಿವರಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, COBRA ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ಒಬಾಮಕೇರ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸ್ವಂತ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಯೋಜನಾ ಬೆಲೆಗಳು COBRA ಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಯಾವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ನೀವು ಶಕ್ತರಾಗಿರುವಿರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀವು ಬಿಟ್ಟರೆ ನಿಮ್ಮ 401 ಕೆ ಯೋಜನೆಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಾಲ್ಕು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ: ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಿರಿ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಯೋಜನೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ಹಣವನ್ನು ಸರಿಸಿ, ಸ್ವ-ನಿರ್ದೇಶಿತ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಖಾತೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ಸರಿಸಿ ಒಂದು ರೋಲ್ಓವರ್ IRA), ಅಥವಾ ನಗದು ಔಟ್. ಪ್ರತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ನಿಗದಿತ ಲಾಭದ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ನೀವು ಆವರಿಸಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ. ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಈಗ ಭಾರೀ ಮೊತ್ತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತ ಪಾವತಿಗಳ ಭರವಸೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಇದನ್ನು ವರ್ಷಾಶನ ಎಂದು ಸಹ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಹ ಎರಡೂ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೊದಲು ಉತ್ತಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಉತ್ತಮ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟರೆ, ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಕೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು, ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರರು ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಮುಂದೆ ಯೋಜಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಪಡೆಯಿರಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಒಂದನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ ಅದು ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಮಯ ಸ್ಕ್ರಾಂಬ್ಲಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಕೊನೆಯ ಬಾರಿಗೆ ಕಚೇರಿ ಬಾಗಿಲನ್ನು ತಲೆಯಿಂದ ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು ಸುಲಲಿತವಾದ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳಿವೆ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಎರಡು ಬಾರಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನೋಟಿಸ್ ನೀಡಿದ ನಂತರ, ಮುಂದಿನ ಹಂತ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಡ. ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಳಸಿದ ಸಂಗತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಕಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಹಿಂದಿನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.