ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ಏನು?

ಕೆಲಸದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವಿಕೆಯು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರಿಪಾಠವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಯೂನಿಯನ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯಾವ ಸೂಚನೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎರಡು ವಾರಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಕೇಳಿದರೆ (ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ) ನೀವು ಉಳಿಯಲು ಯಾವುದೇ ಬಾಧ್ಯತೆ ಇಲ್ಲ.

ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಹೊಂದಿಲ್ಲ (ಅದು ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ).

ಅವರು ತಕ್ಷಣ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು . ಅದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಿಂದ ನೀವು ಬೇಕಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೋಗಲು ಬಯಸುವ ಇತರ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನೀವು ಹೇಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಬೇಕು?

ನೀವು ತೊರೆಯುತ್ತಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನಿಗೆ ಹೇಗೆ ಹೇಳಬೇಕೆಂಬುದು ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲವೇ? ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಇಲ್ಲಿದೆ. ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಿಡುವುದು ಅಹಿತಕರವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲವು ಸರಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸರಾಗವಾಗಿ ಹೋಗಬೇಕು:

• ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಹೇಳಿರಿ: ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಮುಖಾಮುಖಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಇದು ಪ್ರಲೋಭನಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ, ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನೋಟೀಸ್ ನೀಡಲು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಯಾಕೆ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ವಿವರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಇದು ನಿಮಗೆ ಬಿಟ್ಟಿದೆ. ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಕೈಗಳನ್ನು ಅಲುಗಾಡಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಮುಂದೆ, ನೀವು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರಿಗೆ, ನೀವು ನಿಕಟವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿಮ್ಮ ಇಡೀ ತಂಡವನ್ನು ಹೇಳುವರು.

• ಪರಿವರ್ತನಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡುವಾಗ, ಕಂಪೆನಿಯು ತಕ್ಷಣವೇ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ನೀವು ಎರಡು ವಾರಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇರುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರು ನಿಮ್ಮ ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ತಡೆರಹಿತ ಮಾಡಲು ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

• ಒಳ್ಳೆಯದು: ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಥವಾ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೀವು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರೂ ಸಹ, ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನದಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆ ಇರದಿದ್ದರೂ, ಈಗ ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವಲ್ಲ! ನೀವು ನೋಟೀಸ್ ನೀಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಹೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಕಲಿತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿ ನಿಜಕ್ಕೂ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಹಳೆಯ ಗಾದೆ ಅನುಸರಿಸಿ ಮತ್ತು ಏನನ್ನೂ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ.
• ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ: ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಜನರನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ಬಳಸಿ, ಮತ್ತು ಸಹ-ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಭವಿಷ್ಯದ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುವಿರಾ - ಆ ಮೂಲಕ, ನಿಮಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಅಥವಾ ಉಲ್ಲೇಖ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಒಂದು ಟನ್ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚು ಓದಿ: ನೀವು ತೊರೆದಾಗ 10 ಸಂಗತಿಗಳು ಸೇರುವುದಿಲ್ಲ

ನಿಮ್ಮ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿ ನಂತರ ಏನು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ?

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಎರಡು ವಾರಗಳ ಅವಧಿಯು ಪರಿವರ್ತನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ನೀವು ಯೋಜನೆಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಭೆ ನಡೆಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದಿನನಿತ್ಯದ ವಾಡಿಕೆಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಯಬಹುದು. ಕಂಪೆನಿಯ ಹೊಸ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳು, ಇಮೇಲ್ ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು, ಅಥವಾ ನೀವು ಪ್ರಮುಖ ಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕಾದರೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳ್ಳಲು ಬಹಳ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಲೋಭನೆಗೆ ಪ್ರತಿರೋಧಿಸಿ: ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆ ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಂತೆಯೇ, ಕೆಲಸದ ಹೊರಗೆ ನಿಮ್ಮ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಯಾವಾಗಲಾದರೂ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸಮಾಡಿದರೆ ಇದು ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದ ನಂತರ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಒಂದು ಅವಲೋಕನ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ನೀವು ಬಲಕ್ಕೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕಾದಾಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವಿಕೆಯು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರಿಪಾಠವಾಗಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಆ ಕಾಲ ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಸಮಯ ಇರಬಹುದು.

ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ನೀವು ತಕ್ಷಣವೇ ಚಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಎರಡು ವಾರಗಳ ನೋಟಿಸ್ ಇಲ್ಲದೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಕೆಲವು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಕಾರಣಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ, ಜೊತೆಗೆ ಹೇಗೆ ಹೊರಡಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಲಹೆಯಿರುತ್ತದೆ.

ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಉದಾಹರಣೆಗಳು: ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ - ಎರಡು ವಾರಗಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆ | ರಾಜೀನಾಮೆ ಇಮೇಲ್ - ಎರಡು ವಾರಗಳ ಗಮನಿಸಿ