ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಸಬೇಕಾದರೆ, ನೀವು ಪತ್ರದ ಬದಲಿಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.
ನೀವು ಅಧಿಕೃತ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರೂ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಿ ಕೂಡ, ನೀವು ನಂತರದ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ, ಏಕೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ಇಮೇಲ್ ಬರೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ.
ಏಕೆ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿ?
ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವಾಗ ಇದು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರಿಪಾಠವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಇದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಬದಲಿ (ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ರೈಲು) ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹ ಇದು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಯೂನಿಯನ್ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ , ನೀವು ಯಾವ ಸೂಚನೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ನಿಮಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ನೀವು ಯಾವಾಗ ಬೇಕಾದರೂ ಕೇಳಬೇಕಾಗಬಹುದು.
ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಬಿಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅಸಹನೀಯ (ಅಥವಾ ಅಸುರಕ್ಷಿತ) ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸೇರಿವೆ.
ರಾಜೀನಾಮೆ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಬರೆಯುವ ಸಲಹೆಗಳು
- ರಾಜ್ಯವು ದಿನಾಂಕ. ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಹೊರಡುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ದಿನಾಂಕ ಸೇರಿಸಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಟೈಮ್ಲೈನ್ ಸ್ಪಷ್ಟ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ವಿವರಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ - ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ದಿನ ಯಾವಾಗ ಎಂದು ತಿಳಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
- ಕೃತಜ್ಞತೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾದ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಇದು ಒಳ್ಳೆಯ ಸಮಯವಾಗಿದೆ.
- ಆಫರ್ ಸಹಾಯ. ಎರಡು ವಾರಗಳ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ನೀವು ನೀಡಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾದ ಅಪೂರ್ಣ ಯೋಜನೆಗಳ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು.
- ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ. ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಯಾವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಸಂಚಿಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಇದು ಒಂದು ಅವಕಾಶ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಚೇರಿಗೆ ನೀವು ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
- ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ-ಅಲ್ಲದ ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ಅಥವಾ ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು, ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಬಹುದು.
- ಸಂಪಾದಿಸಿ, ಸಂಪಾದಿಸಿ, ಸಂಪಾದಿಸಿ. ಯಾವುದೇ ಕಾಗುಣಿತ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಕರಣ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರುಜುವಾತುಪಡಿಸಬೇಕೆಂದು ಮರೆಯದಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ದಿನದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ನೀಡಿದ ದಿನಾಂಕ ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯನ್ನು ತೊರೆದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಇಮೇಲ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಪಾಲಿಶ್ ಆಗಿರಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಎರಡು ವಾರಗಳ ರಾಜೀನಾಮೆ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಗಮನಿಸಿ
ವಿಷಯದ ಸಾಲು: ರಾಜೀನಾಮೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ - ಜೇನ್ ಡೋ
ಆತ್ಮೀಯ ಮಿಸ್ ಸ್ಮಿತ್,
ನಾನು ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲು ನಾನು ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ABCD ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿ ನನ್ನ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ದಿನ ಜನವರಿ 15 ರಂದು ನಡೆಯಲಿದೆ.
ನಾನು ಪರಿವರ್ತನೆಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡಬಹುದೇ ಎಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ನನ್ನ ಉಳಿದ ಸಮಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಯಾವುದೇ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಂತೋಷವಾಗುತ್ತದೆ. ನನ್ನ ನಾನ್-ವರ್ಕ್ ಇಮೇಲ್, JaneDoe@firstnamelastname.com, ಅಥವಾ ನನ್ನ ಸೆಲ್ ಫೋನ್, 555-555-5555 ನಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ನನ್ನನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು.
ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ನನ್ನ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನನಗೆ ನೀಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ಇಂತಿ ನಿಮ್ಮ,
ಜೇನ್ ಡೋ
ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು: ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ | ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಮಾದರಿಗಳು | ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಬರವಣಿಗೆ ಸಲಹೆಗಳು | ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು