ನೀವು ಜಾಬ್ನಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಏನು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ?

ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಏನು ನಡೆಯಲಿದೆ? ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಬಾಗಿಲು ಹೊರಗಾಗಬಹುದು. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನದ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬೋರ್ಡ್ನಲ್ಲಿಯೇ ಇರುತ್ತೀರಿ.

ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ತಿರುಗಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಏನು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು?

ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ತಿರುಗಿದ ನಂತರ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳ ಮೂಲಕ ಯೋಚಿಸದೆ ಕೋಪದಿಂದ ಅಥವಾ ಹತಾಶೆಯಿಂದ ಹೊರಬಾರದು. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಇಲ್ಲಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಕಂಪೆನಿಯ ಪಾಲಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಹಿಸಿದ ಮೌಲ್ಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬದಲಿ ಹುಡುಕುವ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಮಾಡಲು ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಕ್ವಿಕ್ ಫೋರ್ಸ್ಡ್ ಎಕ್ಸಿಟ್ಗಾಗಿ ತಯಾರಾಗಿರಿ

ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಿಂದ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಕ್ಷಣ ಆವರಣದಿಂದ ನೌಕರರನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಸಂತುಷ್ಟರಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದರೆ.

ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವ ಮೊದಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ವರೂಪದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮುಖ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯುವುದು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಯಾವುದೇ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಬಂಡವಾಳದ ಭಾಗವಾಗಿ ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀವು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವಂತೆ ಕೇಳಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ

ರಾಜೀನಾಮೆ ನೋಟಿಸ್ ಪಡೆದ ನಂತರ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯಲು ಬಲವಾದ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವವರನ್ನು ಅನೇಕ ಮಾಲೀಕರು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವ ವೇತನವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇಳಬಹುದು.

ಹಣದ ವಿಷಯಗಳು

ನೀವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊರಟಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉಳಿಯಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವಂತಹ ಮನಸ್ಸನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಸಾಪೇಕ್ಷ ಆಕರ್ಷಣೆಯ ಮೇಲೆ ನೀವು ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸಂಧಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಠಿಣಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಅವರ ಸಂಬಳದ ರಚನೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿರುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗಾದರೂ ಹೋಗಲು ಅನುಮತಿಸಬಹುದೆಂದು ಎಚ್ಚರವಾಗಿರಿ.

ಅದು ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ

ಉದ್ಯೋಗ ತೃಪ್ತಿ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ವರದಿ ಸಂಬಂಧಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಗತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಬಿಟ್ಟರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೂ ಅವಕಾಶವಿರಬಹುದು.

ನೀವು ಉಳಿಯಲು ಅವರು ಕೇಳಿದರೆ ಏನು?

ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ರುಚಿಕರಗೊಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಯಾವುದೇ ನೈಜ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಬಲವಾದ ಪ್ರದರ್ಶಕರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಇತರ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪುನರ್ವಸತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ.

ಧನಾತ್ಮಕ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯನ್ನು ತರುತ್ತಿದೆ

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಕೈಪಿಡಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು, ಅಥವಾ ಒಂದು ಬದಲಿ ನೇಮಕ ಮಾಡುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸರಾಗಗೊಳಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವಂತೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ದಿನದವರೆಗೆ ನೀವು ಶ್ರಮವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಶ್ರಮವಹಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮೀಸಲಿಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಗಾಗಿ ದೃಢಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ.

ಎಕ್ಸಿಟ್ ಸಂದರ್ಶನ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ನಿರ್ಗಮನ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಟೀಕಿಸುವ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಬಲವಾದ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸ್ವಲ್ಪವೇ ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನೀವು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳ ಆಕರ್ಷಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅವರಿಗೆ ಮರಳಿ ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಉಲ್ಲೇಖದ ಚೆಕ್ಗೆ ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಭಜನೆಯ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಬಳಕೆಯಾಗದ ವಿಹಾರವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ಚರ್ಚಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನೀವು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಜೀವ ವಿಮೆ ಪಾಲಿಸಿಗಳಿಂದ ಎಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಪಿಂಚಣಿ, ಲಾಭ ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು 401 ಕೆ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗಳಿವೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ವೇತನದ ಚೆಕ್ ಪಡೆದಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ.

ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸು

ದಯಪಾಲಿಸು ಮತ್ತು ಬಿಟ್ಟುಹೋದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ. ವಿಪರೀತ ಆಚರಣೆಯು ದೂರವಾಗುವುದು. ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನದ ನಂತರ ಅವರ ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.

ನೀವು ಹೊರಡುವಂತೆಯೇ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೀವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.