ಮಾದರಿ ಇನ್ಫಾರ್ಮಲ್ ನೌಕರರ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರಗಳು

ನೀವು ಲೆಟರ್ಸ್ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ಮಾತನಾಡಲು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಅಧಿಕಾರ

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನೌಕರನಿಗೆ ಬರೆಯಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಮಾದರಿ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ಇವು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪತ್ರ ಮಾದರಿಗಳು. ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪತ್ರವನ್ನು ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಬರೆಯಬಹುದು.

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳ ನೌಕರರು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಬಾಸ್ನಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪತ್ರವು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅರೆ-ಔಪಚಾರಿಕ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುರುತಿಸುವ ಪತ್ರದ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ.

ತಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ. ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಂತೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೊಡುಗೆದಾರರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದಯೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಅವರ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಹೇಳಲು ಅಗ್ರ 40 ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ.

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬರೆದ ಈ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ನಕಲಿಸಬೇಕೆ? ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ. "ಇಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು" ಬಹುಶಃ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ಕೆಳಗಿನ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ದಿನವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಮಾದರಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರ

ಮಾರ್ಕ್,

ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಗಿಸಲು ನೀವು ಈ ವಾರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

ಗ್ರಾಹಕರು ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಂದ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ನಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಿತ ಕಾಲಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಿದ ಕಾರಣ ಗ್ರಾಹಕರು-ಆಧಾರಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ .

ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ.

ಕ್ಯಾಥಿ

ಮಾದರಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರ # 2

ಜೈಶೇರಿ,

ನಾನು ನಿನಗಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ನಿನ್ನೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ವರದಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ ಅದು ಇಂದು ಅತೀವ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿತ್ತು.

ಇಂದು ನಾನು ಈ ರೀತಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದೆಂಬುದನ್ನು ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಿ, ನೀವು ಮಾಡಿದ್ದನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಯಿತು. ನನ್ನ ದಿನಕ್ಕೆ ದೊಡ್ಡ ವರ್ಧಕ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ!

ಮತ್ತೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ನಾನು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವಿರಿ. ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾನು ಎಂದಾದರೂ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

ಧನ್ಯವಾದಗಳು,

ಹಾಲಿ

ಮಾದರಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರ # 3

ಬ್ರಿಯಾನ್,

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಇಂದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ . ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಡೆಯಲಾಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಬಹಳ ಮೂಕರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರ ಮುಖಗಳ ಮೇಲೆ ಕಾಣುವ ಮೂಲಕ ಅವರು ಪ್ರಭಾವಿತರಾದರು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇಂದು ನಿಮ್ಮ ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸದ ಕಾರಣ ನಾವು ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಚ್ಚುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಬಹಳ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ.

ನಾನು ತುಂಬಾ ಉತ್ಸುಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ.

ಧನ್ಯವಾದಗಳು,

ರಾಚೆಲ್

ಮಾದರಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರ # 4

ಅಂಬರ್,

ಕಳೆದ ವಾರ ತರಬೇತಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಎಂದು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಹೊಸ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನಾನು ಭಯಪಡುತ್ತಿದ್ದೆ. ಹಿಂದೆ, ಎಲ್ಲಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ತರಬೇತಿಯೂ ನನ್ನ ಕಣ್ಣುಗಳು ತೆರೆದಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಶುಷ್ಕ ಮತ್ತು ನೀರಸವಾಗಿದೆ. ನನ್ನ ಆಶ್ಚರ್ಯಕ್ಕೆ, ನಿಮ್ಮ ವರ್ಗವು ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತ ಆದರೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ನಾನು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.

ಈಗ ನಾನು ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ಬದಲಾವಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾಕೆ ಬೆರಗುಗೊಳಿಸಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ನಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನಿಮ್ಮ ವರ್ಗದವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮೃದುಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಧನ್ಯವಾದಗಳು,

ನಿಕೋಲಸ್

ಮಾದರಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರ # 5

ಹೇ ಮಾರ್ಟಿನ್,

ನೀವು ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಮೇಘ ತಂಡಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ. ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಯವನ್ನು ನಾವು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಾರದೆಂದು ನಾವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಅದು ಯಾರಿಗೆ ನಾವು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರೋ ಅದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ವಿನಾಶ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ಮಾರಾಟಗಳಿಗೆ ನಾವು ಈ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.

ನಾವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್ಗಳು ನಾವು ಗುರುತಿಸಿದ ನಿಜಾವಧಿಯ ಗ್ರಾಹಕರು ಯಾವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಕ್ಷಣ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಕ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳ ನಿಮ್ಮ ಅದ್ಭುತ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ನೇರ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ. ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.

ಕ್ಯಾರೊಲಿನ್

ತೀರ್ಮಾನಗಳು

ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಅದು ಸುದೀರ್ಘವಾದ ಪತ್ರ ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪದಗಳಿಂದ ತುಂಬಿರಬೇಕು. ನಾನು ಇದನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆಂದರೆ, "ನಾನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ?" ಎಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಉತ್ತರ ಹೌದು ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯಲು ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಚಿಂತನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಈ ರೀತಿಯ ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಿರಿ.

ನೀವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜುಗುಪ್ಸೆ ಅಥವಾ ಕಿರಿಕಿರಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ , ಅವರು ಏನನ್ನಾದರೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿಸುವಾಗ ಅವಳನ್ನು ಹೊಗಳುವುದು ಧನಾತ್ಮಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸಲು ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.

ನೀವು ಅಂತಹ ಒಂದು ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ , ನೀವು ಈ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಭಾವದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಬಹುದೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಮಾದರಿ ನೌಕರರ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರಗಳು

• ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರ
• ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರ
• ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರ
• ಅರೆ-ಫಾರ್ಮಲ್ ನೌಕರರ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರ
• ನೌಕರರ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ