ಔಪಚಾರಿಕ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರಗಳು ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತವೆ, ಅದು ಹಿಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪ್ಯಾಟ್ ಮೀರಿದ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಸರಳವಾದ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಂಪೆನಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಕಂಪೆನಿಯ ಮಾರಾಟದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಮಾರ್ಕ್ಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು.
ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕಂಪೆನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಇಂತಹ ಶಕ್ತಿಯುತ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಔಪಚಾರಿಕ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಪತ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು.
ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮೂರು ದಿನಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ತೆರೆದ ದಾಖಲಾತಿ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ತಿರುಗಿ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು ಮತ್ತು HR ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ ನಿರ್ದೇಶಕ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ದರದ ಮಾಧ್ಯಮ ಅಭಿಯಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ತಂಡಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದ ನೀಡಲು ಔಪಚಾರಿಕ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳ ನೌಕರರು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದಲೂ ಸಹ ನೀವು ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರವು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರ ಅಥವಾ ಮಾನ್ಯತೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಅತೃಪ್ತರಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ತಂಡವನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸುವುದು ಹೇಗೆ
ನೌಕರರು ಅಥವಾ ತಂಡಕ್ಕೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಫಾರ್ಮಲ್ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ:
- ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ತಂಡವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿರುವ ಈವೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಸಮಯಾವಕಾಶ .
- ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ತಂಡವನ್ನು ಏಕೆ ಗುರುತಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಮಾಹಿತಿ . ಬಹುಮಾನ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ತಂಡವನ್ನು ಬಯಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುವ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅಥವಾ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಸಂವಹಿಸುತ್ತೀರಿ.
- ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದಾಗ ನೌಕರರು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಅವರು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಮಾಡುವಂತೆ ಅನುಭವಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಔಪಚಾರಿಕ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನಿಂದ ಹೊರಬರುವಿರಿ. ತನ್ನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಕುರಿತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ನೌಕರರ ಮಾನ್ಯತೆ ನಿಮಗೆ ಬೇಕು. ಪತ್ರವು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ.
- ಔಪಚಾರಿಕ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ನೌಕರರು ಈ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ನಿಧಿಯಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಗೋಡೆಯ ಮೇಲೆ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ರಚನೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮ ಕೋಶಕೇಂದ್ರ ಟ್ಯಾಕ್ ಬೋರ್ಡ್ಗೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಮೆಮೊರಿ ಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ಪಿನ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಪತ್ರವು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಒಪ್ಪಂದದಂತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ - ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ತಂಡಕ್ಕೆ.
ಆಗಾಗ್ಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರಗಳು ನಾಯಕರ ಕೆಲಸ ಟೂಲ್ಕಿಟ್ಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನೌಕರ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ ನೀವು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಫಾರ್ಮಲ್ ನೀವು ಲೆಟರ್ ಉದಾಹರಣೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು
ಆತ್ಮೀಯ ಮೇರಿ,
ಇಂದಿನ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೋಯಿತು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಯ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು; ತಂಡವು ತನ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಸಂತೋಷವಾಯಿತು. ಈ ವರ್ಷ ನಮ್ಮ ಲಾಭದಾಯಕತೆಗೆ ಈ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ ಅವರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಿತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನಾ ತಂಡಕ್ಕೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಬೇಕು.
ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಕೆಲವು ಪುಶ್ಬ್ಯಾಕ್ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ತಂಡವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ನಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದಲ್ಲಿ, ಯೋಜನೆಯು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ದೂರವಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಈ ವರ್ಷ ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಇದು ಕೆಟ್ಟದ್ದಾಗಿದೆ.
ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಭೆಗಳ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು, ಸಮಯದ ಅಲೋಟ್ಮೆಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು , ನಿಮ್ಮ ಸಭೆಯ ನಿಮಿಷಗಳು 24 ಗಂಟೆಗಳ ಒಳಗೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಭೆಯ ಅನುಕೂಲವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಂಡವನ್ನು ಪ್ರಗತಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ. ಅವರು, ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವದಿಂದ, ಬಯಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ-ಉತ್ಪನ್ನದ ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ 5 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚಳ.
ಸೃಜನಶೀಲ ಬದಿಯಲ್ಲಿ, ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡದ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಕ್ಷೇತ್ರ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ ತಂಡವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪ್ರಮುಖ ಯಶಸ್ಸಿನ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಕಂಪನಿಗೆ ಹೊಸ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ತಂದರು.
ಮತ್ತೆ, ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಯೋಜನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇಡೀ ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂಡದ ಪರವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿಯಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ ನೀವು $ 5,000.00 ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ . ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಪೇಚೆಕ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಅಭಿನಂದನೆಗಳು,
ಅಲಿಸನ್ ವೆಲ್ನರ್
ಉತ್ಪನ್ನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ