ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ನಿಂದ ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಅಗತ್ಯ

ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಸುಲಭವಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ದ್ವೇಷಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಕಾಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡಬೇಕಾದರೂ ಸಹ, ಜಾಣತನದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಯೋಚಿಸುವ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕುವ ಸಮಯ ಎಂದು ಟಾಪ್ 10 ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡಲು ಉತ್ತಮ (ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ) ಕಾರಣಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದೀಗ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ಏಕೆ ಕಾರಣಗಳ ಪಟ್ಟಿ. ನೀವು ಕೆಟ್ಟ ವಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರಣದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವ ಬದಲು ಸರಿಯಾದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅದು ಬೇಗನೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು

ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಿ. ಸೇತುವೆಗಳನ್ನು ಸುಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಬುದ್ಧಿವಂತವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ.

ರಾಜೀನಾಮೆ ಒಳಿತು ಮತ್ತು ಕೆಡುಕುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ನೀವು ತೊರೆಯುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಇದು ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿರಿ. ಅವಳು ತನ್ನ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ನಂತರ ನೌಕರ ಒಮ್ಮೆ ನನ್ನನ್ನು ಕರೆದರು. ಅವಳು ಅದನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಳು, ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ವಿಷಾದಿಸುತ್ತಾ, ಮರಳಿ ಬರಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದಳು. ಆದರೆ ನಾವು ಆಕೆಯಿಂದ ಕೇಳಿದ ಸಮಯದಿಂದ, ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆಕೆ ಅದೃಷ್ಟದಿಂದ ಹೊರಬಿದ್ದರು.

ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನದ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ "ಕಳೆಯುವ" ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದು ದಿನ ಕಳೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಕೇಳು. ಇದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಬೇಡವೆಂದು ನಿಮಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಆಯ್ಕೆಗಳು ತೂಕ

ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯ ವಿರುದ್ಧದ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ತೂಕ ಮಾಡಿ .

ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ ನಮ್ಯತೆ, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಲಾಭಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸಬಹುದು? ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲೂ ಹೊಸ ಕೆಲಸವು ಮುಂದೆ ಬಂದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇದು ಮಾಡಲು ಸರಿಯಾದ ಬದಲಾವಣೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ, ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ.

ದಿಗಂತದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲವೇ? ನೀವು ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಒಂದು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಇದು ಮೂರರಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮುಂದೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ತೊರೆದ ಹೊರತು, ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಉಳಿತಾಯ ಅಥವಾ ಇತರ ಆದಾಯವಿದೆಯೇ? ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಉತ್ತಮವಾದುದಾದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಹಣದ ಚೆಕ್ಗೆ ನೀವು ನೇತಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. "ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪಡೆಯುವುದು ಸುಲಭ" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಹಳೆಯದು ನಿಜ.

ಸಾಕಷ್ಟು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿ

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯಾವ ಸೂಚನೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೆಲವು ವಾರಗಳ ಕಾಲ ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಅನಿಸಬಹುದು. ಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟುಹೋಗಲು ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ನೀವು ಮುಂದೆ ಉಳಿಯಲು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧವಿಲ್ಲ

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಎರಡು ವಾರಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉಳಿಯಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ (ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ) ನೀವು ಉಳಿಯಲು ಯಾವುದೇ ಬಾಧ್ಯತೆ ಇಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀವು ನಿಗದಿತವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ, ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಮನಃಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ನಿರ್ಗಮಿಸಲು ಹೇಗೆ

ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಔಪಚಾರಿಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಬರೆಯುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನನ್ನು ನೀವು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನೀವು ಫೋನ್ ಮೇಲೆ ಬಿಟ್ಟು ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಗಮಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಬರೆಯಿರಿ

ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ. ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವು ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನೀವು ಮುಂದುವರಿಯಲು ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಹಳೆಯದಾದ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಮಗೆ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಹಾಗಾಗಿ ಪಾಲಿಶ್ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು

ನೀವು ಹೊರಡುವ ಬದಲು ಹೆಚ್ಚು ಹೇಳಬೇಡಿ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುವುದು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಿ, ಆದರೆ ಅದು ಮುಂದುವರೆಯಲು ಸಮಯ ಎಂದು ಸಹ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ. ಪರಿವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿ.

ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬಾರದು. ಯಾವುದೇ ಪಾಯಿಂಟ್ ಇಲ್ಲ - ನೀವು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತಮ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಇಲ್ಲಿ ಸಲಹೆಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಇಲ್ಲಿನ ಕಾರಣಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಸಹ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಏನು ಹೇಳಬಾರದು ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಬರೆಯಬೇಕಾದರೆ ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ಮಾದರಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.

ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ

ನೀವು ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಶಿಫಾರಸಿನ ಪತ್ರವನ್ನು ಕೇಳಿ. ಸಮಯ ಕಳೆದಂತೆ ಮತ್ತು ಜನರು ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭ. ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಪತ್ರ ಅಥವಾ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಶಿಫಾರಸು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ, ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ರುಜುವಾತುಗಳ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.

ವಿವರಗಳನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಬೇಡಿ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಬಳಕೆಯಾಗದ ವಿಹಾರ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವೇತನವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ 401 (ಕೆ) ಅಥವಾ ಇತರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಹಣವನ್ನು ಇಡುವುದು, ಅಥವಾ ನಗದು ಮಾಡುವುದು ಬಗ್ಗೆ ವಿಚಾರಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಹೊರಹೋಗುವ ಮೊದಲು ನಿರ್ಗಮನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ನಿರ್ಗಮನದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದರ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮಾದರಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ರಿಟರ್ನ್ ಕಂಪನಿ ಆಸ್ತಿ

ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಿ - ಕೀಗಳು, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳು, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳು, ಫೋನ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಬೇರೆ ಯಾವುದೂ ಸೇರಿದಂತೆ. ಕಂಪೆನಿಯು ಅದನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಮರಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿಮರ್ಶೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು

ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ಈ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿ.

ಕ್ವಿಟಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು: ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಕೆಟ್ಟ ಸಮಯಗಳು