ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಬೇಕಾದ ಕಾರಣಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಹಲವು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳಿವೆ . ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಅದನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಂಜಸವಾದ ಸಮಯಗಳಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಬಿಡಬಹುದು, ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾದಾಗ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಹೆಚ್ಚು ಸುಗಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಾಯುತ್ತಿರುವವರು ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ನಿರ್ಧಾರವು ಸರಿಯಾದದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಆಲೋಚಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ತ್ಯಜಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಲ್ಲ.

ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಬೇರೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ, ಸಮಯ ಸರಿ ಇರಬಹುದು . ನೀವು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬಾರದೆಂಬ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ "ನಾನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟೆ" ಎಂದು ವಿಮರ್ಶಿಸುವ ಮೊದಲು. ನೀವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸಲು ಕಲಿತುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆಯೇ ಎಂದು ಸಹ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ 8 ಕಾರಣಗಳು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬಾರದು (ಇನ್ನೂ)

1. ನೀವು ಕೋಪಗೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಭಯಾನಕ ದಿನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಬಾಸ್ನಲ್ಲಿ ಹುಚ್ಚರಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ನಿರ್ಗಮಿಸುವುದರಿಂದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವೆಂದು ಕಾಣಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ತ್ವರೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮವಾದವುಗಳಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಮನೆಗೆ ತೆರಳಿ, ಶಾಂತಗೊಳಿಸಲು, ಅದನ್ನು ಆಲೋಚಿಸಿ, ಮತ್ತು ಇದೀಗ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೊರಬರಲು ಬಯಸುವಿರಾ ಎಂದು ಕನಿಷ್ಠ 24 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತಹ ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನೀವು ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿ ಮಾಡಬಹುದಾದ ವಿಷಯಗಳು ಇದೆಯೇ?

2. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುವುದು ಒಂದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ರುಚಿಕರವಾಗಿಸಲು ಅಥವಾ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿರುವ ಕಂಪೆನಿಯ ಇತರ ಸ್ಥಾನಗಳಿವೆಯೇ?

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಬೇರೆ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

3. ನಿಮಗೆ ವಿರಾಮ ಬೇಕು. ನೀವು ರಜೆಯಿಲ್ಲದೆಯೇ ಅಥವಾ ಗಡಿಯಾರದ ಸುತ್ತಲೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿದ್ದರೆ, ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ತ್ವರಿತ ಫಿಕ್ಸ್ ಆಗಿರಬಹುದು.

ವಿಹಾರ, ಚಿಕ್ಕದಾದ ಒಂದು, ನಿಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮುಂದಿನ ಹಂತವು ಏನಾಗಿರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

4. ನೀವು ತೊರೆಯಲು ಶಕ್ತರಾಗಿಲ್ಲ. ಹಣದ ಚೆಕ್ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ಒಂದು ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವಿಕೆಯು ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಯೋಚಿಸುವಂತೆ ತ್ವರಿತ ಅಥವಾ ಸುಲಭವಲ್ಲ. ನೀವು ಬೇಡಿಕೆಯ ವೃತ್ತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಬಲ ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸುದೀರ್ಘವಾಗಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಳೆದುಹೋದ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

5. ನಿಮಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಬೇಕು. ನಿಮಗೆ ಯೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಇದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಏನಾಗುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹ್ಯಾಂಡ್ಬುಕ್ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರಬಹುದು. ಮುಂದುವರಿಯುವ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ತೊರೆದಾಗ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ.

6. ನೀವು ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಹಾನಿ ಮಾಡುವುದು ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಗುತ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗಳನ್ನು ತಿರುಗಿಸಲು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ .

ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟು ಏಕೆ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಹೊಂದಿತ್ತು.

7. ನೀವು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಗಮನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು ಹೆದರಿಕೆಯಿಂದ ಕೂಡಿರಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಜ್ಞಾತರು. ನೇಮಕ ಪಡೆಯಲು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತಲೂ ವೇಗವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ಕಳೆಯಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು, ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಎಷ್ಟು ನೀವು ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು , ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ. ನಯವಾದ ನಿರ್ಗಮನ ಯೋಜನೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದ ಯಶಸ್ವೀ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

8. ನೀವು ಕಾಯುವ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಹೋಗಲು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಹೊರಡುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುವುದು ಸುಲಭ.

ನೀವು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಷ್ಟು ಕಷ್ಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಈಗಲೂ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯವಾದ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ನಿಂದ ಅಲ್ಲದೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಫೋನ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಸುಲಭ, ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗಬಹುದು. ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಗಮನಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿ.

ನೀವು ತೊರೆಯುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ

ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಬಯಸಿದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು, ಆದರೆ ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿರಬೇಕೇ? ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಸಂಬಳ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅವಕಾಶಗಳು, ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯ ಮಾರ್ಗವು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವುದು ನಿರ್ಧಾರ-ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ. ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪೆನೇಶನ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಹೊಸ ಕಂಪೆನಿಯು ನೀಡಿರುವ ಒಂದನ್ನು ಹೋಲಿಸಿ ನೋಡಿ .

ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವು ಉಳಿಯುವುದು ಯಾವಾಗ, ಈ ಸಲಹೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ , ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಡಿದಂತೆಯೇ ಸಂತೋಷವಾಗಿರಿ.

ನೀವು ನಿರ್ಗಮಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾದಾಗ

ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮನೋಹರವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ತೊರೆಯುವ ಮೊದಲು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು , ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಬಿಡುತ್ತಿರುವಿರಿ , ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಇಲ್ಲಿ.

ಚಲಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು: ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಬಿಡುವುದು ಹೇಗೆ