ವೇಗವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು 15 ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆಗಳು

ನೀವು ಬೇಗನೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಂತಹ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಿವೆ. ನಾನು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರಲ್ಲಿ ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ, ಅವರು ಕೇವಲ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಾನು ಮಾತನಾಡಿದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ನೀವು ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ. ತನ್ನ ಪುನರಾರಂಭದ ಬಗ್ಗೆ ತನ್ನ ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಅವರು ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ

ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲವೊಂದು ವಿಷಯಗಳು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಚಿಕ್ಕ ವಿಷಯಗಳಾಗಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಮುರಿಯಲು ಇತರರು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಬೇಟೆ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕಾದ 15 ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ, ಇದು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲವೆಂದು ನೋಡಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಎಂದು ನೋಡಲು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ನೀವು ವೇಗವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ 15 ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆಗಳು

1. ಉದ್ಯೋಗ ಮಂಡಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿತ ಹುಡುಕಾಟ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನೀವು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವಿಕೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು . ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗ ಮಂಡಳಿಗಳು (Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder, ಮಾನ್ಸ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಡೈಸ್ಗಳು) ಕೀವರ್ಡ್, ಸ್ಥಳ, ಸ್ಥಳ, ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಕಂಪನಿ, ವಿಧದ ಮೂಲಕ ನೀವು ಹುಡುಕಬಹುದಾದ "ಸುಧಾರಿತ ಹುಡುಕಾಟ" ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸ, ದಿನಾಂಕ ಪೋಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳು. ಇಲ್ಲಿ ಟಾಪ್ 10 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ಸೈಟ್ಗಳ ನನ್ನ ಪಟ್ಟಿ, ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ಜಾಬ್ ಸರ್ಚ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಲಹೆಗಳು . ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಹೊಸ ಜಾಬ್ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ನಮ್ಮ 30 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ.

ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆ: 30 ದಿನಗಳು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕಿ

2. ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಲ್ಲ . ನಿಮಗಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಗಮನಹರಿಸಿ. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಸಮಯದ ವ್ಯರ್ಥವಾಗಲಿದೆ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಬೇಟೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಗುರಿ ಪಟ್ಟಿಯೊಡನೆ ಬಂದರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಂದ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರಲು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕಂಪೆನಿಯು ಹೇಗೆ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೋಡಿ.

ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆಗಳು: ಜಾಬ್ಗಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಾರದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ 7 ಕಾರಣಗಳು | ಜಾಬ್ ಜಾಹೀರಾತು ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಡಿಕೋಡ್ ಮಾಡುವುದು

3. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿ ಕೇಳಲು ಕಾಯುತ್ತಿರುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ . ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಇಳಿಯುವ ಮುನ್ನ 15 ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಿರಿ. ಕೆಟ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅನೇಕ ಕೆಲಸದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಣ್ಕಟ್ಟು ಮಾಡುವಿರಿ . ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು.

ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆ: ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳು

4. ನಿಮಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕವರ್ ಪತ್ರ ಬೇಕು, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಕೆಲವೇ ಸೆಕೆಂಡ್ಗಳು ಮಾತ್ರ. ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ತೆರೆಯುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನ ಮೊದಲ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವೊಂದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.

ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆ: ರಿಟರ್ನ್ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

5. ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು . ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರವಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಟ್ವೀಕ್ ಮಾಡಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅದು ಹತ್ತಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಗಳು ಕಂಪೆನಿಗಳು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಉದ್ದೇಶಿತ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಹೇಗೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆ: ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಪುನರಾರಂಭಿಸು

6. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀವು ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ . 40 ವರ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ ಯಾರೊಬ್ಬರು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಅದು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಇದು ಅವನಿಗೆ ಹಳೆಯದು, ಮತ್ತು ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ತುಂಬಾ ಅನುಭವವಾಗಿದೆ. ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು ಯಾವ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆ: 15 ಪುನರಾರಂಭದ ವಿಷಯಗಳು ಸೇರಿಲ್ಲ

7. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು . ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗಿನಿಂದಲೂ ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಿಲ್ಲದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಕಾಣುವಂತೆ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸದ ಹೊರತಾಗಿ ಇತರ ವಿಷಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು.

ನೀವು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಿಂದ ಹೊರಗೆ ಬಂದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಏನನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ .

ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆ: ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ವಾಲಂಟೀರ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

8. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಅಥವಾ ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಉಡುಗೆ. ಬಹುಶಃ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ತುಂಬಾ ವಿಷಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲ ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳು ನೀವು ಆ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಂದಾಗ. ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಧರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಪರಿಸರದ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಸೂಕ್ತ ಸಂದರ್ಶನದ ವೇಷಭೂಷಣ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆ: ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಾಗಿ ಉಡುಗೆ ಹೇಗೆ

9. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಿಡಿ. ಸುಸಾನ್ ಹೀಥ್ಫೀಲ್ಡ್, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ತಜ್ಞ, ನೀವು ನೀವೆಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಪೂರ್ವಾಭ್ಯಾಸದ ಉತ್ತರಗಳು, ನಕಲಿ ಸ್ಮೈಲ್ಸ್, ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಂಬುವ ಬದಲು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳುವವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತಪ್ಪುದಾರಿಗೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾರು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸದ ಮೊದಲ ದಿನದಂದು ತೋರಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯೇ.

ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆ: ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಅನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಲಹೆಗಳು

10. ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕಥೆ ಹೇಳುವಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ . ಮಾಲೀಕನನ್ನು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಒಂದು ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೇಳಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ರಿಲೇ ಮಾಡಿ, ಜೊತೆಗೆ ನೀವು ಕೇಳಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು. ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಮಾಹಿತಿ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿಯುತ್ತಾರೆ. ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆ: ಉದ್ಯಮ ಕಥೆ ಹೇಳುವ ನೈಪುಣ್ಯಗಳು

11. ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಹೇಳಬೇಡಿ. ನಾನು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾಗ, ಜನರು ತಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಹೊಡೆದಿದ್ದಾಗ ನಾನು ಕಚ್ಚಿ ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪುಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಳಪೆಯಾಗಿದೆ . ಸಂದರ್ಶಕನು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆಂದರೆ ನೀವು ಅವರ ಕಂಪೆನಿಯು ನೀವು ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು.

ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆ: ಸಂದರ್ಶನ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ

12. ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ನೀವು ಧನ್ಯವಾದ-ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ಅನುಸರಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವ ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿರುವ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳುವುದು ಹೇಗೆ, ಮಾದರಿ ಧನ್ಯವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶದೊಂದಿಗೆ.

ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆ: ಜಾಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಲೆಟರ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

13. ಯಶಸ್ವಿ ಕೆಲಸದ ಬೇಟೆಯಾಡುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅಗತ್ಯವಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇನ್ನೂ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ, ಇದು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸದ ಹೊರತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವವರು ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ. ಕಂಪೆನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ.

ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆ: ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ ಹೇಗೆ

14. ನೇಮಕಾತಿ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು . ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರು, ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ . ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಂತಹ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಸಿಡುಕುವ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಚಿಂತಿಸಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರುಜುವಾತುಗಳಿಗೆ ನೀವು ಸೇರಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ಕೆಟ್ಟ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಇಲ್ಲಿದೆ.

ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆ: ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಯಾರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ

ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಒಂದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಇದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ . ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಮತ್ತೆ ಏನನ್ನೂ ಕೇಳಲಿಲ್ಲ. ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮತ್ತೆ ಪೋಸ್ಟ್ ನೋಡಿ. "ಓವರ್ ಓವರ್" ಎಂದರೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಹೊಂದುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವವರು ನೋಡಲು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನೀವು ಎರಡನೆಯ ಬಾರಿಗೆ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪೆನಿಯ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಎಂಬುದು ಇಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆ: ನೀವು ಜಾಬ್ಗೆ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಾಗ ಮರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ಬೋನಸ್ ಸಲಹೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ ಪೋಲಿಷ್ ನಿಮ್ಮ ಬೂಟುಗಳು. ಈ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ, ಆದರೆ, ಹೌದು, ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಮ್ಮ ಬೂಟುಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಶೂ ಪಾಲಿಷ್ ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ, ಚರ್ಮ ಅಥವಾ ವಿವಿಧೋದ್ದೇಶ ಶುದ್ಧೀಕರಣ ತೊಡೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತಲೆಯಿಂದ ಟೋ ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನೋಡಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ!

ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಬೇಟೆಯಾದಾಗ, ನೀವು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಬಹುಕಾರ್ಯಕ ಆಟವಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಬಯಸಿದಾಗ ನೀವು ತುಂಬಾ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮರೆಯದಿರಲು 10 ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.