ಏಸ್ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ
ಅಭಿನಂದನೆಗಳು! ಅದ್ಭುತವಾದ ಕೆಲಸ ಯಾವುದು ಎಂಬುದಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದನ್ನು ನೀವು ಇಳಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಈಗ ಏನು? ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಲಾಕ್ ಮಾಡಲು ಯಶಸ್ವಿ ಸಂದರ್ಶನವು ಅತ್ಯವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕನನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಲಹೆಗಳು
ತಯಾರು ಮಾಡಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ , ಅದು ದೀರ್ಘವಾದದ್ದು, ಸರಾಗವಾಗಿ ರನ್ ಆಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹೋಗುತ್ತಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿಯೂ ನೀವು ಉತ್ತಮವಾದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮುಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶಗಳನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಸಲಹೆಯಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯ ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸುವುದು
ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಸಂಶೋಧನೆ ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿರಬೇಕು. ಯಶಸ್ವಿ ಸಂದರ್ಶನ ಸಿದ್ಧತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಬಹುಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಕಂಪೆನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಏಕೆ ಸರಿಹೊಂದುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು, " ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನು ಗೊತ್ತು ?" ಮತ್ತು "ನೀವು ಯಾಕೆ ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ?"
ಕಂಪೆನಿಯ ಹಿಂದಿನ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ವಿವರಿಸಬಹುದು.
ಸಂದರ್ಶನದ ಮುನ್ನ, ಕಂಪನಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ "ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ" ವಿಭಾಗವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಕಂಪನಿಯು ಯಾವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆಯೆಂದು ನೋಡಲು ಅವರ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್, ಫೇಸ್ಬುಕ್, ಟ್ವಿಟರ್, Google+, ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪುಟಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಗ್ಲಾಸ್ಡೋರ್ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನದ ವಿವರಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ.
ಇನ್ನಷ್ಟು: ಒಂದು ಕಂಪನಿ ಸಂಶೋಧನೆ ಹೇಗೆ
ಇನ್ಸೈಡ್ ಸ್ಕೂಪ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ
ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಇತರ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮೇಲೆ ನಿಮಗೆ ಅನುಕೂಲವನ್ನು ನೀಡುವಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಆಂತರಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ನೋಡಲು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಲೇಜು ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಟ್ಯಾಪ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಹಾಗೆಯೇ. ಅವರು ನೇಮಕವಾದಾಗ ಅವರು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ, ಅವರು ಏನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ - ಮತ್ತು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ - ಸಂಘಟನೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ.
ಕಂಪೆನಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಅಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ. ಏನು ಕೇಳಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಒಳನೋಟವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಇನ್ನಷ್ಟು: ಕಂಪೆನಿಯ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು
ಅಭ್ಯಾಸದ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗಿಸುತ್ತದೆ (ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ). ಸ್ನೇಹಿತ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಅಭ್ಯಾಸದ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿ, ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನೀವು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ವಿಡಿಯೋ ಟೇಪ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೇಹ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು .
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇಳಲಾದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ. ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದರ ಕಲ್ಪನೆಯು ನಿಮಗೆ ಘನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಕೇಳಿದಾಗ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ನೀವು ಬಯಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ. ನೆನಪಿಡಿ, ನೀವು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ - ಈ ಕಂಪೆನಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನವು ನಿಮಗಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಹೆಚ್ಚು ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸ, ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಯಂ ಭರವಸೆ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಅನುಭವಿಸುವಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಇನ್ನಷ್ಟು: ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ
ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ
ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ತಂತ್ರಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಡವಳಿಕೆ ಆಧಾರಿತ ಸಂದರ್ಶನವು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಹಿಂದಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯು ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯವಾಣಿಯು ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಳೆದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾಳೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹಾಗೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿ ಐಟಂಗೆ, ನೀವು ಆ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದಾಗ ಸಮಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ, ಹಿಂದಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಇನ್ನಷ್ಟು: ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟ್ರಾಟಜೀಸ್
ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ ತಯಾರಿ
ನಿಮಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಶನವಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಯಾರು ಮಾಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ , ಎರಡನೆಯ ಅಥವಾ ಅಂತಿಮ ಸಂದರ್ಶನವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ತಯಾರು ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ದೂರವಾಣಿ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ
ಫೋನ್ ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೊ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿವಿಧ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಎರಡಕ್ಕೂ, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ನೀವು ನಿಶ್ಯಬ್ದವಾದ ಸ್ಥಳ, ನೀವು ಅಡಚಣೆಯಾಗದ ಸಮಯ, ಮತ್ತು ಸಭೆಯನ್ನು ಸರಾಗವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಕೆಲಸದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ರನ್ ಮಾಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಜವಾದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಯ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ಆಫೀಸ್ ಸಂದರ್ಶನದ ಹೊರಗೆ
ಊಟದ ಅಥವಾ ಭೋಜನ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ , ನೀವು ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಸಭ್ಯ ಊಟದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಕೆಲವೇ ನಿಮಿಷಗಳ ಮುಂಚೆ ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ಗೆ ಹೋಗಿ, ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಧರಿಸಬೇಕಾದ ಸೂಕ್ತವಾದ ಉಡುಪನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಆದೇಶವನ್ನು ಏನೆಂದು ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಮೆನುವನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಔಪಚಾರಿಕ ಇನ್-ಆಫೀಸ್ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸ್ಟೆಪ್ಪಿಂಗ್ ಕಲ್ಲು ಆಗಿರಬಹುದಾದರೂ, ಒಂದು ಕಪ್ ಕಾಫಿ ಮೇಲೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವುದು ಕಡಿಮೆ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿದೆ. ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರನ್ನು ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಲು ಒಂದು ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಸಂದರ್ಶನವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನಗಳು
ನೀವು ಒಂದು ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು , ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದು ಫಲಕದ ಮೂಲಕ ಸಂದರ್ಶಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ. ಈ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ, ನೀವು ಉತ್ತರಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕೇಳುಗರಾಗಿ (ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೇಹ ಭಾಷೆಯ ಮೂಲಕ ಚಿಂತನಶೀಲವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ತೋರಿಸಬಹುದು) ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಬರುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ. ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಭೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಕೇಳಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ.
ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಯಶಸ್ಸಿನ ಉಡುಗೆ
ಸಂದರ್ಶನ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಏನು ಧರಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ನೀವು ಧರಿಸುವುದನ್ನು ಆ ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆಯ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಔಪಚಾರಿಕ ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ, ಪುರುಷರು ಕಪ್ಪು ಸೂಟ್ ಮತ್ತು ಟೈ ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಡಾರ್ಕ್ ಸೂಟ್ ಅಥವಾ ಡಾರ್ಕ್ ಪ್ಯಾಂಟ್ ಅಥವಾ ಸ್ಕರ್ಟ್ ಜೊತೆ ಕುಪ್ಪಸವನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬೇಕು, ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಟ್ಟೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬೂಟುಗಳನ್ನು ಹೊಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಧರಿಸುವಿರಿ . ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾದ ದೇಹರಚನೆ ಏನು ಧರಿಸುವುದು ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಾದುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವಾಗಲೂ "ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್" ಎಂಬ ಶಬ್ದವನ್ನು ಯಾರೂ ಕೇಳಿರದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸ್ಲಾಬ್ನಂತೆ ಕಾಣಬಾರದು. ಸೂಟ್ ಸರಿಯಾದ ಸಂದರ್ಶನದ ಉಡುಪಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲವೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಾಗ ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾದ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾಗಿದೆ .
ಸಂದರ್ಶನದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ವಿಶಿಷ್ಟ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಧರಿಸುವುದು, ಇಮೇಲ್ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಕರೆ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ. ಬಟ್ಟೆ ಕೋಡ್ಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಧರಿಸುವ ಉಡುಪು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಉತ್ತಮ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ಇನ್ನಷ್ಟು: ಸಂದರ್ಶನ ಉಡುಪಿನಲ್ಲಿ ಸಲಹೆಗಳು | ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಉಡುಗೆ ಹೇಗೆ
ಸಂದರ್ಶನದ ದಿನವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು
ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಮಯವಾಗುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಸಮಯಕ್ಕೆ ಹತ್ತು ರಿಂದ 15 ನಿಮಿಷಗಳಷ್ಟು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅರ್ಥ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ ಕಛೇರಿಗೆ ಓಡಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರೋ ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವಿರಿ, ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ .
ನೀವು ತಡವಾಗಿ ಓಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ಒತ್ತಡಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಯಾವುದು ಎಂಬ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ.
ಸಂದರ್ಶನ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ
ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೇ ಅಲ್ಲ, ಯಾರನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡುವವರು ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ನೀವು ತೊರೆದಾಗ ನೀವು ಬಾಗಿಲು ನಡೆಯುವ ಸಮಯದಿಂದ ನೀವು ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ಗೌರವಯುತರಾಗಿರಿ. ನೀವು ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾದ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನೀವು ಬಂದಾಗ, ಸ್ವಾಗತಕಾರರಿಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಂದರ್ಶಕರ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂದರ್ಶಕರ ಹೆಸರನ್ನು ತಿಳಿದಿರಲಿ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಅದನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಹೆಸರನ್ನು ಖಚಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕರೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕೇಳಿ.
ಇನ್ನಷ್ಟು: ಒಂದು ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಯುವರ್ಸೆಲ್ಫ್ ಪರಿಚಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ
ವಾಟ್ (ಅಂಡ್ ವಾಟ್ ನಾಟ್) ಟು ಬ್ರಿಂಗ್
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರತಿಯನ್ನು, ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ತರಲು ನೆನಪಿಡಿ. ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತನ್ನಿ. ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೋಟ್ಪಾಡ್ ಮತ್ತು ಪೆನ್ ಅನ್ನು ತರಲು ಇದು ಒಳ್ಳೆಯದು.
ಏನು ತರಬಾರದೆಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕಾಫಿ, ಗಮ್ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ವಸ್ತುವನ್ನು ತರಬೇಡಿ. ನೀವು ಕಚೇರಿಗೆ ತೆರಳುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ ಅನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ದೂರವಿರಿಸಿ.
ಇನ್ನಷ್ಟು: ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ನೀವು ಏನು ತರಬೇಕು
ಶಾಂತವಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ಒತ್ತಡವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ
ನೀವು ಧೈರ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ರೆಸ್ಟ್ ರೂಂಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಒಣಗಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವು ಬೆವರುವಂತಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಆಳವಾದ ಉಸಿರುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ತಯಾರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಸಂದರ್ಶನವು ತಪ್ಪಾದಲ್ಲಿ ಹೋದರೆ, ಅದು ಪ್ರಪಂಚದ ಅಂತ್ಯವಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ .
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಶಾಂತವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಏನು ಕೇಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಫ್ರೇಮ್ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಎರಡು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾದರೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಖಚಿತವಾಗಿರಬಹುದು.
ಸಹ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಿದ್ಧತೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ನೀವು ಕಂಪನಿ ಸಂಶೋಧನೆ, ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸ, ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ದಿನದ ತಯಾರಿ, ನಿಶಾನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಭಾವಿಸುವ ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ.
ಇನ್ನಷ್ಟು: ಸಂದರ್ಶನ ಒತ್ತಡ ತಪ್ಪಿಸಲು ಹೇಗೆ | ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳು
ಮುಂದಿನ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೂ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ನೀಡಿದ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ. ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಅಥವಾ ಇ-ಮೇಲ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಅನುಸರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೆನಪಿಸುವ ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲು ನೀವು ಮರೆತಿದ್ದ ಯಾವುದೇ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಅವಕಾಶ.
ಇನ್ನಷ್ಟು: ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಸಲಹೆಗಳು
ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ
ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ ತಪ್ಪು ಕೆಲಸವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದನ್ನು ಮುಖ್ಯ. ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಾರದು? ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ತಯಾರಾಗಲು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಕರು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನ ತಪ್ಪುಗಳು , ಪ್ರಮಾದಗಳು ಮತ್ತು ದೋಷಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಚಿಕ್ಕವು. ಇತರರು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಮುರಿಯಬಹುದು.
ಸಂದರ್ಶನ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬಂದಿದ್ದರೆ ಹೇಳುವುದು ಹೇಗೆ
ಸಂದರ್ಶನವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು. ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ನಡುವೆ ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರವು ಸರಿಯಾಗಿ ಅನಿಸಿಲ್ಲ. ಅಥವಾ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ನಂತರದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಫಿಟ್ ಆಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು.
ಇತರ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ, ಅದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೋದ ಕೆಲವು ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ಅದು ಮಾಡದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಇದು ಕಲಿಕೆಯ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನದೊಂದಿಗೆ, ಮುಂದಿನ ಎಕ್ಕಕ್ಕೆ ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಬಹುದು - ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ .