ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಳು

by ಅಲಿಸನ್ ಡಾಯ್ಲ್

ಎರಡು ವಿಧದ ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಇವೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಎರಡೂ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸವಾಲು ಮಾಡಬಹುದು. ನಡೆಯುವ ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನಗಳು, ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಕಾರಗಳು

ಒಂದು ರೀತಿಯ ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಶಕರು (ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಗುಂಪು ಅಥವಾ ಸಮಿತಿ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ) ಭೇಟಿಯಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿ.

ಫಲಕವು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರತಿನಿಧಿ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ, ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ನೇಮಕ ಮಾಡಿದರೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ವಿಧದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಸಂದರ್ಶಕರಿಂದ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ) ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಒಂದು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಒಂದು ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನವು ಎರಡೂ ವಿಧದ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ: ಸಂದರ್ಶಕರ ಸಮಿತಿಯಿಂದ ನೀವು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶಿಸಬಹುದು.

ಏಕೆ ಒಂದು ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನ?

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಮೂಹ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಬಹಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದು: ಸಂದರ್ಶಕರು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಂದರ್ಶಕರ ಸಮಿತಿಯು ಇರುವಾಗ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲ ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಸಮೂಹ ಸಂದರ್ಶನವು ಒಂದು ದಕ್ಷ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿಗಳು ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅಭ್ಯಸಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ಸಮೂಹ ಸಂದರ್ಶನವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಹ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡ, ವೇಗದ ಗತಿಯ ಕೆಲಸ, ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂವಹನ ಒಳಗೊಂಡ ಕೆಲಸಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ, ಒತ್ತಡವನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಬಹುದು.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಏನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು

ಸಮೂಹ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ ಹಲವು ಸ್ವರೂಪಗಳಿವೆ.

ಬಹು ಸಂದರ್ಶಕರು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯೊಂದಿಗಿನ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ, ಸಂದರ್ಶಕರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ( ಯಶಸ್ವಿ ಫಲಕ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.)

ಬಹು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸಂದರ್ಶಕರು ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಗುಂಪಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು, ಹಾಗೆಯೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಹ ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಸಂದರ್ಶನವು ಕೆಲಸ ಸಿಮ್ಯುಲೇಶನ್ ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಂಡವಾಗಿ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ನೈಸರ್ಗಿಕ ನಾಯಕನಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಿಕ್ಕಿದರೆ, ತಂಡದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ನೋಡಲು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆ ತಂಡ ಚರ್ಚೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.