ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀವು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಏನು ಹೇಳಲಿಚ್ಛಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದರೆ , ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಏನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನು ಗಮನಹರಿಸಬೇಕೆಂಬುದು ಒಂದು ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಬಲವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ನೀವು ಯೋಜಿಸಿದ ಉತ್ತರಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ನೀವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವುದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಟಾಪ್ 10 ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುವ ಉನ್ನತ 10 ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಸಹ, ಲೇಖನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಬೋನಸ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಬರಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚು ಸವಾಲಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ.
1. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ. - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನೀವು ಕೇಳಲಾಗುವಂತಹ ಮೊದಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಏಕೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡದೆ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ನೆಚ್ಚಿನ ಹವ್ಯಾಸ ಅಥವಾ ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಬೆಳೆದಿದೆ ಎಂಬುದರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಖಾತೆ, ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವಂತಹ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.
ಮೊದಲಿನಿಂದ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಇದು ಬೆದರಿಸುವುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸರಳ ಸೂತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು.
' ಪ್ರಸ್ತುತ-ಭವಿಷ್ಯದ ' ಸೂತ್ರವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವಾಗ ಪ್ರಮುಖ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಬಿಂದುಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಎಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಅವಲೋಕನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ (ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹವ್ಯಾಸ ಅಥವಾ ಪ್ಯಾಶನ್ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು), ನೀವು ಎಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ (ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಅನುಭವ ಒಂದು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುಭವ) ಮತ್ತು ನಂತರ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಗುರಿಯನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮುಗಿಸಲು. ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನೀವು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದರೆ ಬೋನಸ್ ಅಂಕಗಳನ್ನು.
ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ - ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ರಾಜಕೀಯ ಅಥವಾ ಧಾರ್ಮಿಕ ಉಪನ್ಯಾಸಗಳಂತಹ ಸಂಭಾವ್ಯ ವಿವಾದಾಸ್ಪದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಕುಟುಂಬದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಹವ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ನೀವು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನಿಗೆ ನೀವು 100% ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡಬಹುದೆ ಎಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡುವಿರಿ.
ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಹೇಗೆ ಆರಿಸಿದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಓದಿ. ಅದು ಚಿಕ್ಕದಾದ ಮತ್ತು ಸಿಹಿಯಾಗಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಯಾಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವೇ ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ರೀತಿಯಂತೆ ಕಾಣಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
2. ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಶಕ್ತಿ ಯಾವುದು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅರ್ಹತೆ ಮಾಡುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ನಡುವೆ ಪಂದ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು, ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ರೀತಿ, ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
"ಹೇಳಲು" ಬದಲಿಗೆ "ತೋರಿಸು" ಗೆ ತುದಿಯನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರಕ ಎಂದು ಹೇಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವದಿಂದ ಒಂದು ದಂತಕಥೆಯನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುವುದರ ಬದಲಿಗೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳಿ.
3. ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಏನು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಮತ್ತೊಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆ ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ನೌಕರರಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಫ್ರೇಮ್ ಮಾಡಲು "ಶಕ್ತಿಹೀನತೆ" ಗಳನ್ನು ಶಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ತೋರ್ಪಡಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು "ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಿಪೂರ್ಣತೆಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ - ನಾನು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾನು ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಯೋಜನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸುವೆನೆಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು. ಸಭೆಯ ಗಡುವಿನ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಡ್ರೈವ್ ಅನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಲು ನಾನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ. "
ನೀವು ಸುಧಾರಿಸಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು , ನೀವು ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಹಂತಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು.
4. ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾ? ನೀವು ಏಕೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅರ್ಜಿದಾರರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಇದು ಸಾಧಾರಣವಾಗಲು ಸಮಯವಲ್ಲ (ಆದಾಗ್ಯೂ ನೀವು ಗ್ರಹಿಸಬಾರದು). ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ, ಕೇಂದ್ರಿತ ಮಾರಾಟ ಪಿಚ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅದು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತವನ್ನು ನೀಡಲು ಏನು, ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಇದು ಮತ್ತೊಂದು ಒಳ್ಳೆಯ ಸಮಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂದರ್ಶಕನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದರೊಂದಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀವು ರಚಿಸಬಹುದು.
5. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಯಾವುವು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಸಂಬಳದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? ಇದು ಒಂದು ಸರಳವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವೇ ಅತಿಯಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಬಹುದು. ನೀವೇ ದುಬಾರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಚಿಕ್ಕದಾದ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಉತ್ತಮವಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಯೋಗ್ಯವಾದ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
6. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ನೀವು ಯಾಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದಾಗ, ಸತ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಿ, ನೇರವಾದುದು, ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ.
ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸ್ಲ್ಯಾಂಟ್ ಹಾಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ; ಕೆಟ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿಂದ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರೇರಣೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಸ್ಥೆ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನನ್ನು ಬೆದರಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ಯಾರೊಬ್ಬರನ್ನು ತರುವಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
7. ನೀವು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕಂಪನಿ , ಅದರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳು, ಅದರ ಹವಾಮಾನ ಮತ್ತು ಅದರ ಮಿಶನ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಲು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಏನನ್ನಾದರೂ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ.
8. ನೀವು ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಕೆಲಸಗಳು ಸುಗಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? ಕಷ್ಟಕರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತೀರಿ? ಏನೋ ತಪ್ಪಾಗಿರುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ನೀಡುವುದು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಎಂದಿಗೂ, ಅಥವಾ ವಿರಳವಾಗಿ, ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿ. ಇದು ನಂಬಲು ಕಷ್ಟವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಕಡಿಮೆ-ಒತ್ತಡದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸುಸಜ್ಜಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ರೂಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಜಯಿಸಲು ನೀವು ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಕ್ಕೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
9. ಕಠಿಣವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ / ಯೋಜನೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಮೀರಿಸಿದರು. - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೀವು ಕಠಿಣ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಒತ್ತಡದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯಂತೆ, ನೀವು ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.
ಕಥೆಯನ್ನು ನಂಬಲರ್ಹವಾಗಿ ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಲುವಾಗಿ ಈ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ ವಿವರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇತರ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಮಾತನಾಡುವ ತಪ್ಪಿಸಲು, ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ. ಇದು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದ ಸಂಗತಿಯಿಂದ ಹೊರಹಾಕಬಹುದು, ಇದೊಂದು ಸವಾಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ.
10. ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳು ಯಾವುವು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನೀವು ಸುತ್ತಲೂ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡ ತಕ್ಷಣವೇ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸುವುದು ಎಂದು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?
ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮೀಪದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಶಕರು ನೀವು ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ . ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಈ ಅವಕಾಶದ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಂತೋಷವನ್ನು ತೋರುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ತೋರುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾಗಿ, ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.
ಬೋನಸ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ, ಅದು ಉತ್ತರಿಸಲು ಕೆಲವು ಆಲೋಚನೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.
ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಯಾವುದನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ? ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ , ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೋಡಿ. ನಿಶ್ಚಿತ ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸನ್ನಿವೇಶಕ್ಕೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಹ ಕೇಳಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಕೇಳಲಾಗುವ ಈ ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಏನು ಕೇಳಬಾರದು? ಕಾನೂನು ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕೇಳಬಾರದು ಎಂದು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ. ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಬಗೆಗಿನ ಸಲಹೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೇಳಬಾರದೆಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು: ಜಾಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಯಶಸ್ಸಿನ ಹಂತ ಹಂತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲು 10 ಸಂದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಳು