ಜನರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೇಳುವುದು ಹೇಗೆ ನೀವು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ

ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯದ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕಂಪನಿಗಳು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಆನಂದಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅದು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.

ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ ಹೇಗೆ

ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ಯೋಚಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂವಹನ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲವಾದರೂ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮೃದುವಾದ (ಜನ) ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಹಾರ್ಡ್ (ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬಹುದಾದ) ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಇರುವುದರಿಂದ ಅವರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಠಿಣ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೋರಿದ್ದಾರೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಜತೆಗೂಡಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಬಲವಾದ ಜನರ ಕೌಶಲ್ಯವಿಲ್ಲದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವರು ಘನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅದನ್ನು ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವಿವರಿಸಿ

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅವರು "ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ವಿಸ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಜನರು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಯಾರಾದರೂ ಹೇಳಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಾಧಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಕುಂಟ ಸಂದರ್ಶನದ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕೊಡುವುದರ ಕುಸಿತವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂವಹನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅನುಕೂಲತೆ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಮಹತ್ವವಾದ ಬಿಂದುವನ್ನಾಗಿಸಿ - ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಸಹ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು?

ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ? ಆ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕ-ಜೀವನದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಕೀಯಗಳು

ನಿಮಗೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವ ಅಥವಾ ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರವೀಣರಾಗಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನಗಳ ವಿಧಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಮೊದಲನೆಯದು.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರು, ಮಾರಾಟಗಾರರು ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಆ ಸಂವಹನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಸಾಧಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಮಾತನಾಡಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಜನರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ

ಸಂದರ್ಶನದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಮುಂದಿನ ಕೀಲಿಯು ಈ ಜನರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು. ನೀವು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಮನವೊಲಿಸಲು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಗಳು, ಹೇಗೆ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು

ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾದರಿ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು : ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು | ನೀವು ನಿರ್ವಾಹಕನೊಂದಿಗೆ ತೊಂದರೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? | ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅಥವಾ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? | ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು