ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕೇಳುವಂತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಂಬಳ ಇತಿಹಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಇರಬಾರದೆಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಏನನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.
ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೂಲಕ. ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಬೋನಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿನ ಇತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲೂ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ವೇತನಗಳ ನಿಖರವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ, ಹಿಂತಿರುಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ತಪ್ಪಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು. ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ವೇತನ ಬದಲಾವಣೆಯ ದಿನಾಂಕಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಬರೆಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ನೀವು ಈ ಕಾಗದದ ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ಸಹ ತರಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನೂ ನೀವು ಸಂಶೋಧಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ , ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ. ಸಂಬಳದ ಇತಿಹಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಚರ್ಚೆಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ ಅದು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನೀವು ಹೇಗೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.
ಉತ್ತರ ಹೇಗೆ
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನೀವು ಹೇಳುವಿರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷೆ ಮಾಡಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಡಿ.
ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ . ನೀವು ವರದಿ ಮಾಡಿದ ವಿಷಯಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಹೇಳುವ ವಿಷಯವು ನಿಮಗೆ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಬಗ್ಗೆ ತಳ್ಳಿಹಾಕುತ್ತದೆ. ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ವೆಚ್ಚವಾಗಬಹುದು ಎಂಬ ತಪ್ಪನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಸಂಬಳಗಳನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಬೋನಸ್ಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡರೆ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ ಇತರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನೂ ನೀವು ಗಮನಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗೌರವಿಸಿರುವಿರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಲಾಭದಾಯಕ ವಲಯದಂತೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿ ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಸ್ಥಿರತೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾದರೆ, ಏಕೆ ವಿವರಿಸಿ. ಒಂದು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ನೀವು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ರೂಪಾಯಿ ಪರಿಹಾರಗಳು (ವಿಮೆ, ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಒಬ್ಬ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಹಾರವು ನೀವು ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು
- ನನ್ನ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಬಳ $ X ಮತ್ತು ನನ್ನ ಅಂತಿಮ ಸಂಬಳ $ Y ಆಗಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಾನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಆರು ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
- ನನ್ನ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಬಳ $ X ಆಗಿತ್ತು. ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯೋಜನೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ; ನಿಮ್ಮ ಆದರ್ಶ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ತಿಳಿದಿರುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೆಂದರೆ ಇವುಗಳು. ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಈ ಹೆಚ್ಚಳದ ಕಾರಣ, ನನ್ನ ಅಂತಿಮ ವೇತನವು $ Y ಆಗಿತ್ತು.
- ನಾನು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಅನುದಾನ ಬರಹಗಾರನಾಗಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನನ್ನ ಸಂಬಳ $ X ಆಗಿತ್ತು. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಇದು $ Y ಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು, ಬಹುಪಾಲು ಅನುದಾನ ಪಡೆದ ನನ್ನ ಯಶಸ್ವಿ ದಾಖಲೆಯ ಕಾರಣ. ನಾನು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದಾಗ, ನನ್ನ ಸಂಬಳವು $ Z ಆಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿತು. ಹೇಗಾದರೂ, ನನ್ನ ಅಸಾಧಾರಣ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಾನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೆ.
- ನಾನು $ Y ನ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯ A ನಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನಿರ್ದೇಶಕನಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಕಂಪೆನಿ ಎಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನಾನು ಹೊಸ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನದ ಪರಿಚಯವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ಉತ್ಪನ್ನದ ಮಾರಾಟವು ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿತು ಮತ್ತು ನಾನು $ Z ಗೆ ಏರಿಕೆಗೆ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ 10% ಬೋನಸ್ಗೆ ಬಹುಮಾನವನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ಅದಾದ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಅವಳಿಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನಾನು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ, ಮತ್ತು ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು 3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಳದರ್ಜೆಗಿಳಿಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. $ M ನ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ವಾರಕ್ಕೆ 3 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಶ್ಲೇಷಕರಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಕಂಪನಿ ನನಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು.
- ನನ್ನ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ $ L ಸಂವಹನ ನಿರ್ದೇಶಕನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ಸಂಶೋಧನೆಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ನನ್ನ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ನಾನು ಹಣವನ್ನು ಅರ್ಪಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಲಾಭ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಿದಾಗ, ಸಂಬಳವು 20% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು: ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಉತ್ತರಿಸಿ ಹೇಗೆ | ಒಂದು ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹೇಗೆ | ಕೌಂಟರ್ ಆಫರ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವುದು
ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ವಿಶಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು.
ಕೇಳಲು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.