ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಟ್ರೇನೀ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು

ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ತರಬೇತಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು, ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸೀಮಿತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ತನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ, ಶಾಲೆ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವದ ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು.

ವಿಶಿಷ್ಟ ನಿರ್ವಹಣೆ ಟ್ರೇನಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಜೊತೆಗೆ ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ.

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಓದಿರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಟ್ರೇನೀ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

1. ನೀವು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? ಮಾಲೀಕರು ಅವರು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ಮತ್ತು ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ, ಅಂದರೆ ನೀವು ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನೊಂದಿಗೆ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು. ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳ ಸುದ್ದಿ ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೂಡಾ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

2. ನೀವು ಹಿಂದೆ ಮಾಡಿದ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ನೀವು ಏನು ಕಲಿತಿದ್ದೀರಿ? ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಡಿದ ತಪ್ಪನ್ನು ನೀವು ಯೋಚಿಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಂಬಲರ್ಹವಾಗಿ ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಬಗ್ಗೆ ಮುಜುಗರದ ವಿಷಯವಲ್ಲ.

ನಿಜವಾದ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ, ನೀವು ಅದರಿಂದ ಕಲಿತದ್ದನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮತ್ತೆ ಹೇಗೆ ತಡೆಗಟ್ಟಲು ನೀವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಜನರು, ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಗಮನವು ಇರಬೇಕು.

ನೀವು ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದರಿಂದ ಕಲಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಎರಡುದರೊಂದಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿ, ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

(ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾರಂಭದ ತರಬೇತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹಣವು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಇರುವಾಗ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ, ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕಥೆಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿವೆ.)

3. ಈ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನೀವು ಸವಾಲುಗಳಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ವಿವಿಧ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಒತ್ತಿ. ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವವು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತೇಜಿಸುವಂತಹ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಸುತ್ತಲೂ ಕೇಳಿ. ಗುರಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಶೋಚನೀಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು.

4. ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಯಾವುದು? ನೀವು "ನಾನು ಪರಿಪೂರ್ಣತಾವಾದಿ" ಅಥವಾ "ನಾನು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ" ಎಂದು ಮುಂತಾದ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಮಾಲೀಕರು ನಿಜವಾದ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಸರಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಂತಹ ಒಂದು ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹೇಳುವಂತಹ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾತನಾಡುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಇನ್ನೂ ನರಗಳಾಗಿದ್ದೇನೆ, ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಸಮಸ್ಯೆ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.ನನಗೆ ಹೊಸ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾನು ಸ್ಥಳೀಯ ಟೋಸ್ಟ್ ಮಾಸ್ಟರ್ಸ್ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕನಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾತನಾಡುವ ಅಭ್ಯಾಸ. " ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಉತ್ತರವೆಂದರೆ ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಅರಿವುಳ್ಳವರು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಹಂತಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.

5. ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು? ನಿಮಗೆ ಅನನ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಿ. ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಏನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ? ಚಿಕ್ಕ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಬಹುಶಃ ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಮಿಶನ್ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತರಾಗಿದ್ದೀರಿ.

ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಕೊರತೆಯಿರುವ ಒಳನೋಟವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ. ಇದು ಯಾವುದೇ ಕಂಪೆನಿಗೂ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು.

6. ನೀವು ನಮಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಅವಕಾಶ ಇದು. ಕಂಪೆನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಪಾತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಗಮನವು ಇದೀಗ ಏನು ಕೇಳುತ್ತಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಎಷ್ಟು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಟ್ರೇನಿ ಎದುರಿಸುವ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲು ಏನು.

ಕಂಪೆನಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾದದ್ದೇ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲು ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅದರ ಲಾಭ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ

ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಟ್ರೇನಿ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳು ಶ್ರಮದಾಯಕವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ತಯಾರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಗ್ರಹದಿಂದ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮೇಲಿನ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತರದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ, ನೀವು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬಹುದು. ನಂತರ ಈ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ . ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು.