ಅದು ಹೇಳಿದರು, ಫೋನ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಶೇಷ ಸವಾಲುಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಒಂದು ವಿಷಯಕ್ಕಾಗಿ, ಫೋನ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯೊಡನೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡುವಂತೆ, ಫೋನ್ ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಮರು-ಓದಲು ಮತ್ತು ಮರು ರೂಪಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹಳೆಯ ವಾಣಿಜ್ಯ ಹೋದಂತೆ, ನಿಮಗೆ ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆ ಮಾಡಲು ಎರಡನೇ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ. ಫೋನ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳೊಂದಿಗಿನ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನೀವು ದೇಹ ಭಾಷೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. (ನಿಜಕ್ಕೂ, ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ನ ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಜಕ್ಕೂ ವೀಡಿಯೊ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿದೆ.
ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕೇಳಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ತಯಾರಿಸಲಾದ ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಬರುವುದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ತಲೆ ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಬಗ್ಗೆ ಫೋನ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಕಂಪೆನಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ದಿನಾಂಕಗಳು. - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಹಂತದ ಪರಿಹಾರಗಳು ಯಾವುವು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಯಾವುವು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನೀವು ಯಾವ ಪ್ರಮುಖ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದೀರಿ? ನೀವು ಅವರನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಿದ್ದೀರಿ?
ನೀವೇಕೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತಿರುವಿರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಯಾವುವು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಹೊಸ ಜಾಬ್ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಫೋನ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಈ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಯಾವ ಆಸಕ್ತಿಯಿದೆ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನೀವು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನಿಮಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಲಕ್ಷಣಗಳು / ಅನುಭವ ಏನು?
ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅನರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಾ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಈ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಈ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನು ಗೊತ್ತು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನೀವು ಯಾಕೆ ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನೀವು ಒಂದು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಈ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನಿನಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಮನಸ್ಸಿದೆಯೆ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಹೇಳದೆ ಇರುವ ಯಾವುದಾದರೂ ವಿಷಯವಿದೆಯೇ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಫೋನ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಏನು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಏನು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಶಕ್ತಿ ಯಾವುದು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೇಗವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನೀವು ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಏನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ. - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯ ಪರಿಸರವನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನೀವು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಕೇಳಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಿದ್ಧತೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹೊಂದಿವೆ
ವಿಶಿಷ್ಟ ಫೋನ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುವುದು, ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಿದ್ಧವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು, ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಳುವುದಾದರೆ ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಫೋನ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಬಹುದು. ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಸರಿಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆಯೇ, ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯು ಅವರನ್ನು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಕರೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗಬಹುದೆಂಬುದನ್ನು ಗಂಭೀರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕು, ಅವರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.
ಫೋನ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು
ಫೋನ್ ನೇಮಕಾತಿ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವು ಇನ್-ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಶನ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾದುದಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ, ಸಂವಹನ ಮಾಧ್ಯಮದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಯಶಸ್ವಿ ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ತಲುಪುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಮೋಕ್ ಸಂದರ್ಶನ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸ್ನೇಹಿತರು ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕೇಳಿ, ಆ ಮೂಲಕ ನೀವು ಫೋನ್ನಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಏನೆಂದು ಕೇಳಬಹುದು. ನಂತರ, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಶಾಂತವಾದ, ಆರಾಮದಾಯಕ ಜಾಗವನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಕರೆಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗುವಿರಿ.
ಕಠಿಣ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ತಯಾರಿ
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಫೋನ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಆರಂಭಿಕ ಫಿಟ್ನೆಸ್ನ ಪ್ರಕಾರಗಳಾಗಿದ್ದು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೊರಹಾಕುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಇಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಮಗೆ ಕರ್ವ್ ಬಾಲ್ ಅನ್ನು ಎಸೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಟ್ರಿಕಿಯರ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, "ನೀವು ಮಾಡಿದ ನಿರ್ಧಾರವು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿ. ಏನು ಸಂಭವಿಸಿತು ಮತ್ತು ಏಕೆ? "
ಈ ಕಠಿಣವಾದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧವಾಗುವುದರಿಂದ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗದಂತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಂದರ್ಶಕರು ಸುಲಭ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ತೆರಳಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಮತ್ತು ಫೋನ್ ಪರದೆಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ ಕೂಡ, ನಂತರ ನೀವು ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಗಟ್ಟಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ.