ಕಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ತಿಳಿಯಿರಿ

ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂದರ್ಶಿಸಿದಾಗ ಯಾವುದೇ ಕಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಸವಾಲಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಎದುರುಗೊಳ್ಳುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಹಲವಾರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ. ಆ ಕಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಹೇಗೆಂದು ತಿಳಿಯಲು ಓದಿ.

ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಏನೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಿ.

ಯಾವುದೇ ಸರಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಗಳು ಅಗತ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು

ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಕರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಟೀಕಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಲೋಭನೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸ್ಪಿನ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ:

• ಕೆಲಸದ ಅವನ / ಅವಳ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಪಾಲನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶ ಏನು?
• ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಸಮಯದ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ನನಗೆ ನೀಡಿ.
• ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ. ಫಲಿತಾಂಶವು ಏನು ಮತ್ತು ಏನಾಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಬದಲಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?

• ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡದ ಯಾರೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ?
• ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ.
• ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಿದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ.
• ಹಳೆಯ (ಕಿರಿಯ) ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ?

ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು - ಉತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು

ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕನು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾನೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅಥವಾ ಅವಳು ನೀವು ಬಯಸುವ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಕು. ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು:

• ನೀವು ಮಾಡಿದ ನಿರ್ಧಾರವು ವೈಫಲ್ಯವೆಂದು ವಿವರಿಸಿ. ಏನಾಯಿತು ಮತ್ತು ಏಕೆ?
• ತಾಂತ್ರಿಕ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕವಲ್ಲದ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ.
• ನೀವು ಡೇಟಾವನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ.
• ಈ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಏಕೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?
• ನೀವು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಏನು ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ ಎಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದು?
• ನೀವು ಸಂಘರ್ಷದ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಹೇಳಿ. ಉನ್ನತ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೀರಿ?
• ನೀವು ವಿಫಲವಾದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು - ಉತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು

ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೇಳಲು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಂತೆ:

• ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ನೀವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
• ನೀವು ಜೀವನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ?
• ತ್ವರಿತ ಸಂದೇಶ, ಫೋನ್ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ - ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚಿನ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು?
• ವಿರಾಮಕಾಲದಲ್ಲಿ ನೀವು ಧ್ವನಿಯಂಚೆ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೀರಾ?
• ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚಿನ ಪುಸ್ತಕ ಯಾವುದು? ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಚಿತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ?
• ಯಾವ ಐತಿಹಾಸಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ ನೀವು ಅಚ್ಚುಮೆಚ್ಚು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಏಕೆ?

• ನೀವು ಊಟವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಯಾರಾದರೂ (ಜೀವಂತವಾಗಿ ಅಥವಾ ಮರಣಿಸಿದವರು) ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದರೆ, ಅದು ಯಾರು?
• ಈ ಆರು ತಿಂಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ?
• ವಿನೋದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ?
• ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಈ ಹಂತಕ್ಕೆ ಏನನ್ನು ಕಾರಣವಾಯಿತು?
• ನೀವೇ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತೀರಾ?
• ಯಾವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ?
• ನಿಮಗೆ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಏನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಒಂದು ವಿಸ್ತರಣೆಯೆಂದು ನೀವು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?
• ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಯಾರು?

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು - ಉತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶದಲ್ಲಿ ಕಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪದವಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಚಲನೆಯ ಹಿಂದಿರುವ ತಾರ್ಕಿಕ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಆ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನೂ ತಯಾರಿಸುವ ಚಿಂತನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಅವಳು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ಇದಲ್ಲದೆ:

• ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳು / ದಿನಕ್ಕೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು?
• ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಉಳಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮವೇನು?
• ನೀವು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಳೆಯುತ್ತೀರಿ?
• ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಕೆಟ್ಟ ದುಃಸ್ವಪ್ನವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
• ನೀವು ಈ ಕಂಪೆನಿಯ CEO ಆಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವ ಅಗ್ರ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳು ಯಾವುವು?

ಇತರೆ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು

ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಅತ್ಯವಶ್ಯಕ, ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶಕರು ನೀವು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಎಷ್ಟು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು?
• ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಧೀನರೇತರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ನೀವು ಯಾವ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದೀರಿ?
• ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಒಮ್ಮತವನ್ನು ಸೆಳೆಯುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರಮುಖವಾದ ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುತ್ತೀರಾ?
• ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಿರಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಅವರ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ?
• ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ನೀವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ದೃಢವಾಗಿ ಕೇಳುತ್ತೀರಾ ?
• ಸಕ್ರಿಯ ಕಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ತರಬೇತಿ ಅಧಿವೇಶನಗಳನ್ನು ನೀವು ರಚಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ವಿತರಿಸಿದ್ದೀರಾ? ದಯವಿಟ್ಟು ವಿವರಿಸಿ.
• ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಷ್ಟ ಸುದ್ದಿ ನೀಡುತ್ತೀರಿ?
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರ ನಡುವಿನ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ಮಧ್ಯೆ ನೀವು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸಿದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ.
• ತಾಳ್ಮೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯೊಂದಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕರ ದೂರುಗಳನ್ನು ನೀವು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾ?

ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ (ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸ್ಟ್ರೇಂಜ್) ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವುಗಳು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಅನರ್ಹವಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ ಅವುಗಳು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದವು:

• ನೀವು ಅಪಾಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರೇ?
• ನೀವು ಒಂದು ಪ್ರಾಣಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಏನಾಗಿರುತ್ತೀರಿ?
• ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನನ್ನನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
• ನಾವು ಗೋಡೆಯ ಮೇಲೆ ಆ ಗಡಿಯಾರವನ್ನು ಅನ್ಪ್ಲಗ್ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಅದನ್ನು ಏಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ?
• ನಾನು ನಿನಗೆ ಏಕೆ ನೇಮಿಸಬಾರದು?
• ನೀವು ಇಂದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ?

ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೇಳಬೇಡ

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಕೆಲವು ಕಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಾರದು. ಇವುಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಕೇಳಬಾರದು. ಆದರೆ, ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಅವುಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ ಅಕ್ರಮ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಎಂಬುದು ಇಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.