ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತರಿಸಿ ಹೇಗೆಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ವಿಚಾರಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ - ಹಿಂದಿನ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಎರಡೂ. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನಿಂದ ನೀವು ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು, ನೀವು ತಪ್ಪಾಗಿರುವ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ ಇತರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೇಗೆಂದು ತಿಳಿಯಲು ಓದಿ.

ಹಿಂದಿನ ಬಾಸ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉತ್ತರಿಸುವುದು

ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡದಿದ್ದರೂ, ಹೀಗೆ ಹೇಳಬೇಡಿ! ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳು ಏನೇ ಇರಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಏನನ್ನೂ ಹೇಳಬೇಡಿ. ಕೆಟ್ಟ ಬಾಸ್ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆ, ಅವಮಾನ ಅಥವಾ ಮಾನನಷ್ಟ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತವೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಸತ್ಯವಂತರಾಗಿರಿ ಆದರೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಫ್ರೇಮ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕುರಿತು ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಬೆಳಗಿಸಿ. ಕಂಪೆನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿಯೇ ಅದು ನಿಜವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ನೀವು ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದನ್ನು ನೀವು ದ್ವೇಷಿಸಿದರೆ, ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವೇ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.

ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಿ

ನೀವು ಹೇಳುವುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸುವುದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ? ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಹಳೆಯ ಬಾಸ್ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಕರ ಸ್ನೇಹಿತ ಅಥವಾ ಪರಿಚಯವಾಗಬಹುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರು ಅದೇ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿದ್ದರೆ. ಅಥವಾ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕಂಪೆನಿಯ ಗ್ರಾಹಕ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರಾಗಬಹುದು.

ಆ ಸೇತುವೆಯನ್ನು ನೀವು ಬರ್ನ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡದ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದರೆ, ಉಸಿರಾಟವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಒಂದು ಕ್ಷಣವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ, ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಟ ತಟಸ್ಥ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿರಿ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೇಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎನ್ನುವುದು ಮುಖ್ಯವಾದುದು.

ಈ ಹ್ಯಾಂಡಲ್ ಆಫ್ ಹಾರಲು ಮತ್ತು ಅಸಮಾಧಾನ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಎಷ್ಟು ಕೆಟ್ಟ ಬಗ್ಗೆ ಹಲವು ವಿವರಗಳನ್ನು ಹೋಗಿ ಸಮಯ ಅಲ್ಲ.

ಭುಜದ ಬ್ಲೇಮ್ ಮತ್ತು ಶೋ ಬೆಳವಣಿಗೆ

ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಥೆಯಲ್ಲೂ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಬದಿಗಳಿರುತ್ತವೆ. ನೀವು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳು? ಮೊದಲಿಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ವಿಧದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಇದು ಸಂಬಂಧದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ಆಫ್ ಆಗಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಕಲಿತದ್ದನ್ನು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಿದ್ದನ್ನು ತಿಳಿಸಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಅಸಮ್ಮತಿಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಅವರು ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಪೆನಿಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಹೇಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು ಎಂದು ನೀವು ವಿವರಿಸಬಹುದು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ವಿಧಾನ ಇಲ್ಲಿದೆ

ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಕಣ್ಣಿಗೆ ನೋಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿತು. ಹೇಗಾದರೂ, ಇದೀಗ ನಾನು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಅನುಭವದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿಯೂ ಸಹ ತಿಳಿಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ದುರ್ಬಲವೆಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದೆ.

ಈಗ ನಾನು ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿವರಣೆ ಬೇಕಾದಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣವೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನನ್ನ ಉಪಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಣೆಗಳನ್ನು ನಾನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.

ಅದರಂತೆಯೇ ಉತ್ತರವು ಕೆಟ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಚೌಕಟ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಅವನನ್ನು ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಬಿಡಲಿಲ್ಲ.

ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಸ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತರಗಳು
ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಬಯಸುವಿರಾ? ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾದರಿ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟವರನ್ನು ಆರಿಸಿ, ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಳಿ.

ನಾವು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಒಂದು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ನೀವು ಹಿಂದೆ ಕೆಲವು ಭಯಾನಕ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾದರೆ ಅದು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಬಾಸ್ ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಇಲ್ಲಿ.