ಹಳೆಯ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅವರು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಸಂತೋಷಪಡುವಂತಹ ಒಬ್ಬರಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು. ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದಲ್ಲೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೊರಡುವ ಯಾರನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ, ನಂತರ ಬೇಗ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಬದಲು ನೀವು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಏನು? ಕಂಪನಿಯೊಡನೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಉಳಿಯಲು ಯಾರಿಗಾದರೂ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ನೀವು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು.
ಮೊದಲಿಗೆ, ಜಾಬ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಖಚಿತವಾಗಿರಿ
ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟವಾದದ್ದು ಏನು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲದೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿ. ಕೇವಲ ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಂದರ್ಶಕನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದಾದರೆ, ಆ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗಮನವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಉಳಿಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ನಂತರ ನೀವು ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದಾಗ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ
ನೀವು ಆ ಆರಂಭಿಕ ಕೆಲಸದಿಂದ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀವು ಸಂಶೋಧಿಸಬೇಕು.
ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು.
ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೀವು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವವರೆಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಭರ್ತಿಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಮಾರಾಟದಿಂದ ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದರಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಬಲವಾದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಮಾರಾಟಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಆಸಕ್ತಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು. ನಂತರ ನೀವು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಕಲಿತದ್ದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಅವರನ್ನು ತರಬೇತು ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ನಿವೃತ್ತರಾಗುವಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು
ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿಕಟವಾಗಿ ನಿಕಟವಾದ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಾಗಿ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಎದುರಿಸಲು ನೀವು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. "ನಾನು ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಆ ಕಾಲಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು. ನಂತರ ನೀವು ಆ ಐದು ಅಥವಾ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಧಿಸುವ ಭರವಸೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಅವಧಿ.
ವಯಸ್ಸಾಗಿರದೆ, ಯಾರೂ ಐದು ಅಥವಾ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೆಂಬುದು ನಿಜ.
ಈ ಹಿಂದೆ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಹಿರಿಯರು ನಿವೃತ್ತಿಗಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಆರ್ಥಿಕ ಅಂಶಗಳು ಅಥವಾ ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ದುರ್ಬಳಕೆ ಮಾಡದೆಯೇ ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿರಿ.
ಹಳೆಯ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಂದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಳು
ಮಾಲೀಕರು ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲವಾದರೂ , ಅದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಭೌತಿಕ ನೋಟದೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವು ಹೇಗೆ ಒಂದು ಸ್ವತ್ತು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಲು ನೀವು ಕೆಲವು ಹಂತಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ತಯಾರಿಸಬಹುದು. ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಳು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ನಿಮಗೆ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಇದು ಎಂದಿಗೂ ನೋವುಂಟು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಂತರ ಈ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ .
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬೇಕಾದರೆ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕು. ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಹಳೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಸುಳಿವುಗಳು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.