ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ರಕ್ತ ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ?

ಪೂರ್ವ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಆನ್-ಜಾಬ್ ನೌಕರರ ರಕ್ತ ಕಲೆಯನ್ನು

ಒಂದು ರಕ್ತದ ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆ, ರಕ್ತವನ್ನು ಎಳೆಯುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಕ್ತದಲ್ಲಿ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಅಥವಾ ಡ್ರಗ್ಸ್ ಅನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅಥವಾ ನೌಕರರು ಅಕ್ರಮ ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದಾಗ ಬಳಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ರಕ್ತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮೂತ್ರದ ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಮೂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರದಂತೆ, ರಕ್ತದ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಔಷಧಿಗಳ ಉಸಿರಾಟವನ್ನು ಅಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಔಷಧದ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಂತರ.

ಉದ್ಯೋಗ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ರಕ್ತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾದ ಔಷಧಿಗಳೆಂದರೆ ಆಂಫೆಟಮೈನ್ಗಳು, ಕೊಕೇನ್, ಮರಿಜುವಾನಾ , ಮೆಥಾಂಫೆಟಮೈನ್ಗಳು, ಓಪಿಯೇಟ್ಗಳು, ನಿಕೋಟಿನ್ ಮತ್ತು ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್.

ಕಾನೂನಿನ ಮದ್ಯವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ರಕ್ತ ಪರೀಕ್ಷೆ.

ಪೂರ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ನ ಭಾಗವಾಗಿ ರಕ್ತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ನಡೆಸಬಹುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರಿಗೆ, ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಅಪಘಾತ ಅಥವಾ ಗಾಯದ ನಂತರ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು. ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣಿತವಾಗಿ ಅವರು ನಡೆಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಒಂದು ನೌಕರನು ಪ್ರಭಾವದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಸಮಂಜಸವಾದ ಸಂಶಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಏಕೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ

ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಔಷಧಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪರೀಕ್ಷೆ:

• ದುರ್ಬಳಕೆ ಮಾಡುವ ವಸ್ತುಗಳಿಂದ ನೌಕರರನ್ನು ತಡೆಯಿರಿ

• ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ

• ಅಕ್ರಮ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ

• ಡ್ರಗ್ ಸಮಸ್ಯೆ ಹೊಂದಿರುವ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನೌಕರರನ್ನು ನೋಡಿ

• ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದುರ್ಬಲತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ

• ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿ

• ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನುಸರಣೆ

ದೇಹದಲ್ಲಿ ಡ್ರಗ್ಸ್ ಪತ್ತೆಯಾದಾಗ?

ಡ್ರಗ್ಸ್ ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ - ಮಾದಕದ್ರವ್ಯವನ್ನು ಬಳಸದೆ ಮಾಡುವುದು ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹಾದು ಹೋಗುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ಔಷಧವು ಉಳಿದಂತೆ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವ ಸಮಯವನ್ನು ವಿವಿಧ ಚರಾಂಶಗಳು ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತವೆ:

• ಮಾದಕದ್ರವ್ಯದ ಅರ್ಧ-ಜೀವಿತಾವಧಿ (ದೇಹದಲ್ಲಿ ಔಷಧಿ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕೆ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವ ಸಮಯ)
• ನಿಮ್ಮ ಜಲಸಂಚಯನ
• ನೀವು ಔಷಧಿಯನ್ನು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಬಳಸುತ್ತೀರಿ
• ನೀವು ಸೇವಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ (snorting, ಧೂಮಪಾನ, ಅಭಿದಮನಿ, ಕುಡಿಯುವುದು)

ರಕ್ತದ ಪರೀಕ್ಷೆಯೊಡನೆ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಪತ್ತೆ ಹಚ್ಚುವಿಕೆಯ ಅವಧಿಯು ಕೂಡಾ ಇದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಔಷಧಗಳು ಮೂತ್ರದ ಮೂಲಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬಿಡುತ್ತವೆ. ಮೂತ್ರದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ, 2 ರಿಂದ 4 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಅನೇಕ ಔಷಧಿಗಳು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ, ಆದರೂ ಗಾಂಜಾದ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಬಳಕೆಯಿಂದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ದೇಹದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಬಳಕೆಯಿಂದ ಒಂದರಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಬಹುದು.

MDMA ಮತ್ತು ಮೆಥಾಂಫಿಟಾಮೈನ್ಗಳು ಕೇವಲ ಎರಡು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ದೇಹದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ. ಕೊಕೇನ್ ಅನ್ನು ನಾಲ್ಕು ಬಾರಿ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಬಹುದಾಗಿದೆ. ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಅರ್ಧ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಡಯಾಜೆಪಾಮ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ದೇಹದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಉಳಿಯಬಹುದು.

ತಪ್ಪು ಧನಾತ್ಮಕ ಬಗ್ಗೆ ಏನು?

ತಪ್ಪು ಪರೀಕ್ಷೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಯಾರಿಗೂ ಚಿಂತೆ. ಇದು ವಿರಳವಾಗಿ ನಡೆಯುವಾಗ, ಎರಡನೇ ದೃಢೀಕರಣ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಕೇವಲ ಶೂನ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್, ಪ್ರತ್ಯಕ್ಷವಾದ ಮತ್ತು ಮೂಲಿಕೆ ಔಷಧಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ನೀಡಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಕೆಲವು ಪದಾರ್ಥಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ OTC ಅಥವಾ ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ ಔಷಧಿಗಳೂ ಇತರ ವಸ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ವಿಧಾನದಿಂದ ಸುಳ್ಳು ಧನಾತ್ಮಕ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗಸಗಸೆ ಮತ್ತು ಡೆಕ್ಸ್ಟ್ರೋಥೆರ್ಫಾನ್ ಒಪಿಯೇಟ್ಗಳಿಗೆ ತಪ್ಪಾದ ಧನಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ. ಡಿಕೊಂಜೆಸ್ಟಂಟ್ಗಳು (ಎಫೆಡ್ರೈನ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ) ಆಂಫೆಟಮೈನ್ಗಳಿಗೆ ತಪ್ಪಾದ ಧನಾತ್ಮಕ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು

ಫೆಡರಲ್, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಔಷಧಿ ಮತ್ತು ಮದ್ಯಪಾನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

ರಾಜ್ಯದ ಕಾನೂನುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಹೋಲುತ್ತವೆಯಾದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ನೌಕರರನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪರೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ ನೋಟೀಸ್ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ವಿಫಲಗೊಂಡ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮನವಿ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಒಂದು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅನೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಒಂದು ಕಾರಣವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಧಕ್ಕೆಯಾಯಿತು ಎಂದು ಒಂದು ಸಮಂಜಸವಾದ ಅನುಮಾನವಿರಬೇಕು.

ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಅನುಮಾನವಿಲ್ಲದೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಕಾಳಜಿಯಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನೌಕರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಕಲಾಂಗತೆಗಳ ಆಕ್ಟ್ (ಎಡಿಎ) ಹೊಂದಿರುವ ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಗಳ ಕುರಿತು ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲರನ್ನು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ವಕೀಲ ಜನರಲ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ಡ್ರಗ್ ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು: ನೀವು ಪೂರ್ವ-ಉದ್ಯೋಗದಾನದ ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕಾದದ್ದು | ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡುವಾಗ?