ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಸರಿಯಾದ ಜನರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ದೂರವನ್ನು ಕೇಳುವುದರಿಂದ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಓಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಮುಂದೆ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು ಇದೀಗ ನಿಮ್ಮ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರವನ್ನು ಅಥವಾ ಎರಡು ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಕೋರಿದಾಗ ನೀವು ತಯಾರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ
ಸರಾಸರಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಾಗಿ ಮೂರು ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರತಿ ರೀತಿಯ ಕಂಪನಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ಬಲವಾದ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಜನರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗಬೇಕಾದ ನಿಮ್ಮ ಕಾರಣ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗೆಗಿನ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಏಕೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ಜನರನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಹೇಳಲಿವೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಯೋಚನೆಯೂ ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಒದಗಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಬರೆದಿದ್ದನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅಸಮಂಜಸವಾದ ಮಾಹಿತಿಯು ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ತರುವುದು ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು .
ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಬರುವುದಿಲ್ಲ
ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರಿಗಿಂತ ಬೇರೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ವ್ಯವಹಾರದ ಪರಿಚಯಸ್ಥರು, ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಅಥವಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಲಹೆಗಾರರು, ಗ್ರಾಹಕರು, ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರರು ಎಲ್ಲರೂ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಾಯಕರನ್ನು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು .
ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ
ನೀವು ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟರೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಶಿಫಾರಸಿನ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಬೇಕು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ. ಸಮಯವನ್ನು ಹಾದು ಹೋಗುವಾಗ ಮತ್ತು ಜನರು ಚಲಿಸುವಾಗ, ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿರಬಹುದು ಎನ್ನುವುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಕೇಳಲು ಒಳ್ಳೆಯದು.
ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮ ರುಜುವಾತುಗಳ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಬರೆಯಬಹುದು. ಆದರೆ ನೀವು ಆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಪತ್ರವನ್ನು ಕೇಳಲಿಲ್ಲ? ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಫೈಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು ಪತ್ರವೊಂದನ್ನು ಕೇಳಲು ಈಗ ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ.
ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳುವುದು ಹೇಗೆ
ಸರಳವಾಗಿ ಕೇಳಬೇಡಿ, "ನೀವು ನನಗೆ ಪತ್ರದ ಪತ್ರ ಬರೆಯಬಹುದೇ?" ಕೇವಲ ಬಗ್ಗೆ ಯಾರಾದರೂ ಪತ್ರ ಬರೆಯಬಹುದು.
"ನನ್ನ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಲು ನನಗೆ ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ?" ಅಥವಾ "ನೀವು ನನಗೆ ಉತ್ತಮ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡಬಹುದೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ?"
ಆ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖ ಬರಹಗಾರ ಅವರು ಪತ್ರ ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ಆರಾಮದಾಯಕವಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊರಬರುತ್ತಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, "ಹೌದು" ಎಂದು ಹೇಳುವವರು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸುಕರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣತಿ ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳ ಬಗೆಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಿಮ್ಮ ನವೀಕರಿಸಿದ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಒದಗಿಸುವಂತೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖ ಬರಹಗಾರರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ.
ಶಿಫಾರಸು ಸಲಹೆಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲೆಟರ್
ನಿಮ್ಮ ಶಿಫಾರಸು ಬರಹಗಾರ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ರೀತಿಯ ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ಕೆಲವು ಶಿಫಾರಸು ಅಕ್ಷರದ ಮಾದರಿಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾಲೀಕರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮುನ್ನ ನಿಮ್ಮ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖ ಬರಹಗಾರರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಜನರು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವಾಗ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಇಮೇಲ್ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಕೈಯಿಂದ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟ ಧನ್ಯವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಚಿಂತನಶೀಲವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು.