ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ನಿಮಗಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಬಹುಪಾಲು ಜನರನ್ನು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಾರು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದುದು ಎಂದು ಕೆಲವು ಚಿಂತನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.
ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ನೋಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತೀರಿ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಪಾತ್ರ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ ಸಮಯಗಳು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಅಭಿಮಾನಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪರ್ಯಾಯ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಬಯಸಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದು ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಉಲ್ಲೇಖದಿಂದ ಅನುಮತಿ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಭವನೀಯ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಂಕುಚಿತಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಅವುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಗಳಂತೆ ಸೇರಿಸಲು ಅನುಮತಿ ಕೇಳಲು ಸಮಯ.
ನೀವು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನದಿಂದ ಮಾತನಾಡಬಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅದು ನೀವು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸುವುದು
ಶಿಫಾರಸನ್ನು ನೀಡಲು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಕೇಳಲು ಬರೆಯುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ, ಮತ್ತು ಆದರ್ಶ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಏಕೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬೇಕಾದರೆ ಅವರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ನಕಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಬಗೆಗಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಬರಹಗಾರರಿಗೆ ಅವರು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರ ಬರೆಯಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನೀಡುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ, ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಬಲವಾದ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಅವರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕದ ಮೂಲಕ ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನೋಟೀಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಕೇಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಿ. ಇದು ಒಳ್ಳೆಯ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಬರೆಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅವನ್ನು ಹೊರದಬ್ಬುವುದು ಬೇಡ.
ಶುರುವಾಗುತ್ತಿದೆ
ನೆನಪಿಡಿ, ಜನರು ಕಾರ್ಯನಿರತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ ಟನ್ಗಳಷ್ಟು ಇಮೇಲ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ನ ವಿಷಯದ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಆದ್ಯತೆಯೆಂದು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಂದೇಶದ ವಿಷಯದ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, " ವಿಷಯ: ಜೆಫ್ ಡೋ ರೆಫರೆನ್ಸ್ ವಿನಂತಿ" ಓದುಗರಿಗೆ ಸಂದೇಶವು ಯಾರು ಮತ್ತು ಅದು ಯಾವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಸಕಾಲಿಕವಾಗಿ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ.
ಶುಭಾಶಯ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರಿನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ನಂತರ ಅಲ್ಪವಿರಾಮ ಅಥವಾ ಅರ್ಧವಿರಾಮ ಚಿಹ್ನೆಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
ಮುಂದಿನ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ, ಪತ್ರದ ದೇಹವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧದ ಸ್ವಭಾವ ಮತ್ತು ಕಾಲಾವಧಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದ ದೇಹವು ನಮೂದಿಸಬೇಕು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕವು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಒಂದಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀವು ನೀಡಬೇಕು, ಅಂದರೆ ಯಾವ ಕೆಲಸ, ಏಕೆ ನೀವು ಅವರ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಕೇಳುತ್ತಿರುವಿರಿ, ಮತ್ತು ಈ ಉದ್ಯೋಗವು ನಿಮಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ನಡೆಸುವುದು ಹೇಗೆ.
ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು , ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆ ಅಥವಾ ಪೋಸ್ಟ್ನ ನಕಲನ್ನು ನೀವು ಲಗತ್ತಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ. ಅವರ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಎಂದು ಮರೆಯದಿರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.
ಇಮೇಲ್ಗಾಗಿ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಂತಿಸುವ ಇಮೇಲ್ನ ಉದಾಹರಣೆ
ವಿಷಯ: ಪಾಲ್ ಕ್ಯಾಚರ್ - ಉಲ್ಲೇಖ ವಿನಂತಿ
ಆತ್ಮೀಯ ಜೋನ್,
ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಯಾಗಿ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಾನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನನಗೆ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರೆಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, ನನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.
ನನ್ನ ಪುನರಾರಂಭದ ನವೀಕೃತ ನಕಲನ್ನು ನಾನು ಆವರಿಸಿದೆ. ನನ್ನ ಪರವಾಗಿ ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವಂತೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿ.
ನನ್ನ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ಅಭಿನಂದನೆಗಳು,
ಪಾಲ್ ಕ್ಯಾಚರ್
555-123-4567
paulk@email.com
ಮೂಲಕ ಅನುಸರಿಸಿ
ಯಾರಾದರೂ ನಿಮಗೆ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಾಗ, ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಧನ್ಯವಾದ ಕಳುಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಅವರ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಕೇಳಿದರೆ ನೀವು ಪರಸ್ಪರ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.