ಯು ಕ್ಯಾನ್ ಯೂಸ್ ಟು ಲ್ಯಾಂಡ್ ಎ ಜಾಬ್ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ವಿಧಗಳು

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ದೃಢಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು. ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ನೀವು ಅವರ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು, ಮತ್ತು ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನೀವು ಕರೆಯಬಹುದಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ಈ ಅನ್ವಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.

ಜಾಬ್ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ವಿಧಗಳು

ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ಇಚ್ಛಿಸುವ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರು, ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಪರ್ಕಗಳು , ಕಾಲೇಜು ಬೋಧಕರು ಮತ್ತು ಇತರರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು. ನೀವು ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕಶಕ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ನೀವು ಪಾತ್ರ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಂತೆ ಬಳಸಲು ಉತ್ತಮ ಮೂಲಗಳು ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ಶಿಕ್ಷಕರು, ತರಬೇತುದಾರರು, ಪಾದ್ರಿಗಳು ಅಥವಾ ನೀವು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಶಿಫಾರಸುಗಳು. ನೀವು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಗ್ಲಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಯಾರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.

ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು, ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ.

ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಬಳಸಲು ಯಾರು

ನೀವು ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡಲು ಕೇಳುವವರು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಖಚಿತವಾಗುವುದು ಮುಖ್ಯ .

ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು.

ನಾನು ಅವರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನೇಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಉಲ್ಲೇಖ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಾನು ಕೇಳಿರುವೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನೀವು ಯಾರೊಬ್ಬರನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸುವುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಭವನೀಯ ಮುಜುಗರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಉಳಿಸಬಹುದು.

ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ

ನಿನಗೆ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡಲು ಅಥವಾ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಲು ಹೇಗೆ ಕೇಳಬೇಕು ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲವೇ? ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ನೀವು ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮಾದರಿಯ ಉಲ್ಲೇಖ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ . ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನವೀಕರಿಸಿದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಬಳಸುವ ಜನರನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವರ ಇಚ್ಛೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ತೋರಿಸಲು ನೀವು ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು.

ನೀವು ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮನವೊಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಾತನಾಡಲು ಅಥವಾ ಬರೆಯಬೇಕಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು. ಅವುಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಉತ್ತಮ ದಾಖಲೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ, ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ತಂಡದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಇರಿಸುವುದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಬಳಸಿದ ಅದೇ ಶಿರೋಲೇಖವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಯ ಮೇರೆಗೆ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಅಥವಾ ಕಳುಹಿಸಲು ಇದು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದು ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನೊಂದಿಗೆ ರೆಫಾರ್ಟ್ ಲಿಸ್ಟ್ಗಾಗಿ ಕೇಳಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ನಾನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವುದು ಏನು

ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ಜನರನ್ನು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಕಂಪನಿ, ವಿಳಾಸ, ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸದೊಂದಿಗೆ ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ

ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಬಗ್ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಅಥವಾ ಅವರು ಕೇಳುವ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಹೇಗಾದರೂ, ವಿನಂತಿಸಿದಾಗ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು, ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ಹಾಗೆಯೇ, ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದಾಗ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿಯ ನಕಲನ್ನು (ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಕಲುಗಳೊಂದಿಗೆ) ತರಲು.