ಮಾದರಿ ಉಲ್ಲೇಖ ವಿನಂತಿ ಪತ್ರ

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ - ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಅಲ್ಲ - ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ ಮೂರು ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಜಾಬ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಕೇಳುತ್ತವೆ. ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಿಡುತ್ತೀರಿ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪತ್ರದ ಉಲ್ಲೇಖದೊಂದಿಗೆ ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಅಂತಹ ಒಂದು ಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ - ಅಥವಾ ನೀವು ಇತ್ತೀಚಿನ ಅನುಭವವಿರುವ ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ಪದವೀಧರರಾಗಿದ್ದರೆ?

ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಉಲ್ಲೇಖ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ.

ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಮತ್ತು ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ಮಾಜಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನ ಹೆಸರನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನೀವು ನೆನಪಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅವುಗಳು ತೆರಳಿದ್ದರೆ, ಎರಡನೆಯ ಆಯ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ (HR) ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು; ಅವರಿಗೆ ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಫೈಲ್ ಲಭ್ಯವಿರಬೇಕು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಬೇಕಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನೀವು ಇತ್ತೀಚಿನ ಪದವೀಧರರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಶಿಕ್ಷಕರು, ತರಬೇತುದಾರರು, ಕೆಲಸದ ಅಧ್ಯಯನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು, ಪಾದ್ರಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಮುದಾಯ ಗುಂಪುಗಳ ಮುಖಂಡರು ಅಥವಾ ನೀವು ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಪಠ್ಯೇತರ ಕ್ಲಬ್ಗಳಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಯಾರು ಎಂದು ಕೇಳುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ - ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಳುವುದನ್ನು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಅವರು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು "ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ."

ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖ ವಿನಂತಿ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸುವುದು

ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಬರೆಯುವಾಗ, ನೀವು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

• ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಪರಿಚಯ
• ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಜ್ಞಾಪನೆ - ನೀವು ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಾಂಕಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಯಾವುದೇ ಅನನ್ಯ ಅಥವಾ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೊಡುಗೆ

• ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಗಡುವು
• ನಿಮಗಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಧನ್ಯವಾದಗಳು
• ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ

ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯ ನಕಲನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಜಾಹೀರಾತುಗಳ ನಕಲುಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಕೇಳಲು ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಮಾತನಾಡುವ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇದು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ಮಾದರಿಯ ಪತ್ರವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಕೇಳುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪತ್ರವನ್ನು ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಪೇಪರ್ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಕೋರಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶದ ವಿಷಯದ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು - ಉಲ್ಲೇಖ ವಿನಂತಿ.

ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರ ಮಾದರಿ ವಿನಂತಿಸುವುದು

ಆತ್ಮೀಯ ಶ್ರೀ ಡೋ,

ನೀವು ನನಗೆ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂದು ಕೇಳಲು ನಾನು ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, [ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕ] ಮತ್ತು [ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ] ನಡುವೆ ನಾನು [ಇನ್ಸರ್ಟ್ ಜಾಬ್ ಟೈಟಲ್] ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಹಾಜರಾತಿ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಕೋರ್ಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದೆ. ಎಬಿಸಿ ಕಂಪೆನಿಯ ನನ್ನ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇನೆ.

ನಾನು [ಇನ್ಸರ್ಟ್ ಜಾಬ್ ಟೈಟಲ್] ಉದ್ಯೋಗವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಬಂದ ಧನಾತ್ಮಕ ಉಲ್ಲೇಖ ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ನನ್ನ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ; ನನ್ನ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಜೂನ್ 18, 20 ರೊಳಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ನನಗೆ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನನ್ನ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಒದಗಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿ; ನಿಮ್ಮ ವಿಮರ್ಶೆಗಾಗಿ ನಾನು ನನ್ನ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಾನು jsmith@abcd.com ಅಥವಾ (111) 111-1111 ನಲ್ಲಿ ತಲುಪಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.

ಪ್ರಾ ಮ ಣಿ ಕ ತೆ,

ಜಾನ್ ಸ್ಮಿತ್

ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು

ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರ ಮಾದರಿಗಳು
ಮಾದರಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸು ಅಕ್ಷರಗಳು, ಅಕ್ಷರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗಾಗಿ ಅಕ್ಷರದ ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಕೇಳುವ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಈ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ.

ಒಂದು ಅಕ್ಷರ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿನಂತಿಸುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಿರಾ? ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಬಹುದಾದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಬಗ್ಗೆ? ಉದ್ಯೋಗದ ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರಗಳಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪಾತ್ರದ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ( ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖ ) ಬಳಸಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ.